你如何看待那些想戒菸卻不敢戒菸的人？

有的是因為人際關係不融洽或者工作氛圍壓抑，領導風格拘謹，這個問題是不可避免的，因為人本身就是乙個非常複雜的情結，而公司又是乙個小集體，不管你去哪家公司，總會有一些讓你頭疼的人際問題， 如果因為這種事情而考慮辭職，那就不合適了。

就我個人而言，我認為最重要的一點是迷茫期！ 迷茫期我把它分為行業迷茫、崗位迷茫和能力迷茫，這也是職業規劃的重要性，大多數人的第一反應就是這個崗位不適合我，然後去思考我能做什麼，再回過頭來更深入的考慮是這個行業是否適合我， 但可惜的是，大多數人只會急於求成第一層，不管職位合適與否，然後期待跳槽到一家好公司，不換崗位，不關注行業，甚至自己能做什麼！

在我看來，這種人應該考慮這個問題，你會做什麼，你能做什麼，你願意在短期或中長期內學習什麼，乙個沒有人或少數人能掌握的技能是鐵飯碗。 什麼是好技能，好技能就是你走出了頭銜，走出了公司的平台，可以依靠你現有的技能和資源，在人才市場上處於暢銷的位置！

想戒但不敢戒是什麼意思？ 我還問了一下感覺，你最好不要放棄，你不知道退出怎麼辦，要麼保持誠實，要麼做你該做的事，哪裡有那麼多時間浪費你的生命。

領導不知道你有多厲害，或者他懂得裝傻，女人也不擅長說什麼，他覺得你不餓死就能過得去。 其次，公司裡很多人的薪水都不高，想加薪也加不上，事情很多雜七雜八，你要做不屬於你的事情，還要做公司外的事情。 其次，我還有週末和法定節假日，感覺還不錯，所以可以忍受繁忙的工作時間。

我目前正在研究，我覺得以後出門找工作會比較容易。

如果想辭職，大概有這個原因，工資已經入不敷出，這與人們需求的增長有關，比如剛開始乙個人吃飽了，全家都不餓，月光一家甚至卡貸一家生活得很別緻， 因為缺乏長遠的規劃，比如車子、房子、疾病、孩子、老人，總是大多數中國男人或女人都無法迴避的問題！我年輕的時候沒有想過這些，所以這是乙個問題！

如果你沒有勇氣直接辭職，當你等待找到下乙個家時，或者你有足夠的理由辭職時，你就會辭職。

監獄裡的高牆真的很好笑。 當你第一次入獄時，你討厭你周圍的牆壁; 慢慢地，你習慣了生活在其中; 最終，你會發現自己不得不依靠它來生存。 這就是制度化。 - 肖申克的救贖

這是我現在正在掙扎的感覺，我將要死去或抑鬱。 應該快要戒菸了，狗狗的命很重要。

如果你不看它，它與我無關。

大家都是這樣，很正常。

80後一般都是這樣的！ 彎腰半桶公尺飯！ （我想辭掉工作，但我有車貸、房貸、透支信用卡，沒錢開車吃飯，還有父母和兩個孩子要養活）。

如果薪水很緊，為什麼要辭職。

那些想戒菸卻又不敢戒菸的人，當然是經濟壓力和對美好生活的需要。 成年人除了養活自己的生活，還需要養活父母和孩子，而不是說他們可以為所欲為。

是因為經濟壓力太大，辭掉工作就沒有收入了**; 是的，是生活讓我想放棄，卻又不敢去。

是生活讓我想放棄，但我不敢，我必須滿足自己的生活保障，這就是我為什麼會這樣。

引言]乙個人因為花言巧語被前同事評論並去旅行的訊息引起了大家的關注。如果你投入的工作量與你對公司的貢獻價值與你的薪酬收入嚴重不匹配，你可以在其他平台上得到更好的待遇; 你不喜歡航海，你不擅長，你甚至討厭抗拒現在的工作，做起來沒有絲毫成就感; 覺得所做的工作毫無意義，是浪費生命、時間和精力; 工作環境很惡劣，耐人尋味，加班強度非常高，而且老闆和領導的性格特別難相處，讓你身心受到傷害，繼續做下去可能會影響你的健康; 你有比較好的選擇和機會，你有更好的選擇，至少在薪水、價值實現、工作環境等方面比現在的工作要好。

辭職條件】 1、對於乙個想要辭職的人來說，首先要滿足的條件是，必須是他理性、冷靜的選擇。只有當你以冷靜理性的態度做出辭職的選擇時，辭職對自己才是一種有意義和有益的行為，而這種選擇是正確的。

2、在職場上，乙個人選擇辭職的根本原因，就是為了獲得更好的職業發展前景。 其中乙個關鍵因素是，自己的能力必須適應更高層次工作的需要，這樣才能贏得機會，以自己的能力進入工作崗位。

3、對於絕大多數人來說，上班的目的是為了獲得工資收入，滿足自己的生活需要。 如果你選擇辭職，你必須能夠保證你的生活不會因此受到影響。 只有滿足上述條件，才能做出辭職的決定。

想辭職的時刻太多了，比如拿乙份工資做三份工，比如領導每天換命畫大餅，比如即使我完成所有工作也無法準時下班，比如部門有很多“你不先把錢放在這個專案上”的危機時刻， 但財務報銷審查總是說“這筆錢沒有花得不少，所以我不能向你報告”。

我想辭職卻又不敢辭職的原因有很多，最重要的是這個職業是我喜歡的，我不顧家人的反對選擇了這個行業。 我固執地認為，如果我辭掉工作，就意味著承認這份工作很糟糕，也意味著我太年輕太天真，無法做出正確的選擇，就像我父母曾經說過的那樣。

我一直說服自己，如果我再試一次，也許我會習慣的; 再等一會兒，也許事情會好起來; 更重要的是，你似乎應該多付一點錢，為你喜歡的工作更加努力。

最後，下定決心辭職的機會其實很簡單，就是在某個時刻，我突然發現，這樣的工作並不能帶來我想要的幸福，無論是我個人更好更豐富的生活，還是社會整體工作氛圍和環境的改善。

工作中經常有挑戰，但更多時候，職場帶給我們痛苦的，不是能讓人獲得知識和成長能力的挑戰，而是落後、不人道的管理思維和工作方式。 學會區分兩者，然後充分利用我的精力，可能是從這份痛苦的工作中得到的最有價值的收穫。