如何突破行業侷限？

事業成功的人，往往會忍受孤獨，在那些枯燥乏味的工作中找到快樂，善於自我控制，能讓時間順著自己的安排走。 對於我們通常不想做但必須做的事情，我們會改變策略並立即採取行動。 通過這樣做，您不僅可以完成部分工作，還可以節省抱怨和發洩情緒的時間。

沒有積極進取的心態，很容易進入舒適區，限制自己的發展; 以積極進取的態度，可以學習更多的知識，拓寬新領域的思維和視野，提公升綜合能力。

一件簡單的事情，不會拖到下乙個小時才能完成。 很多事情往往很難，不是因為它們很難做，而是因為我們不敢做。 如果你邁出那一步，你就會有成功的希望，你不敢嘗試，你甚至不會有絲毫希望！

永遠不要給自己乙個理由來說服自己把工作交給下乙個小時。 總是用“現在”這個詞來思考問題，做乙個“我現在就開始工作”的人，哪怕只是拿起**，把你剛剛想出的想法告訴客戶，讓他覺得你是乙個積極熱情的服務者。 此時此刻的工作是讓我們保持戰鬥動力的能力。

只有結合自身情況，整合當下的個人競爭力，結合職場的工作要求和自身的工作適應能力，才能找到一條切入並適合自身發展的路徑，進而做出有針對性的調整，才能順利渡過瓶頸期，進入新的、更廣闊的職業發展空間。

我們常說，沒有壓力就沒有動力。 我一直覺得這種說法是錯的，應該是沒有獎勵就沒有動力。 壓力有什麼用，無非就是壓力產生後我們帶給我們的利潤。

我們不是在努力接近我們的理想嗎？ 每隔一段時間給自己設定乙個目標，比如買一輛你喜歡的新車，或者像今年秋天買一套時髦的粗花呢這樣小的事情，有時好的激勵措施會給你最好的動力，所以當你的目標實現時，不要忘記善待自己。

永續性，量變產生質變。 多思考，積累成功和失敗的經驗。 不要害怕損失，你付出的都會得到回報。

學習、主管、同事、客戶、合作夥伴、競爭對手都是學習的物件。 看似是人生觀的問題，但每句話都可以在一堂課上教，有時間再講。

我覺得突破這個行業的侷限並不是那麼容易的，首先你需要對這個行業非常了解，對他有一些獨到的見解，也要有一些靈感，幫助你結合其他方面來突破侷限，這需要你定期觀察生活。

其實更多的管理還是需要人性化和適配的，還是需要借助一些管理軟體來做，所以理論點系統的模型還不錯，但是我們只需要粗略了解一下，未來的管理趨勢一定是網際網絡化、科技化，並且會有適合各個行業的管理軟體， 所以不要聽別人的偉大成就，只做自己腳踏實地的事情。

對於那些積累了相當多工作經驗的人來說，因為在原來的公司已經找不到進一步提公升的空間，在職場上遇到瓶頸，那麼不妨勇敢地邁出換工作的一步。 不要把自己侷限於一家公司，而是把它放在乙個行業裡，會有長遠的發展。

資源交換。 社會在飛速發展，行業也在日新月異，多走出去看看，了解世界的變化，跨行業已經不是什麼新鮮事了，資源交換成一種新的或模式。