連續工作 12 小時是什麼感覺？

如果是你感興趣的工作，你可以每天工作12小時以上。 但事實上，如果你真的工作了12個小時以上，你會莫名其妙地煩躁、焦慮、疲憊。 你可能會說，當你做自己感興趣的事情時，你怎麼會感到煩躁，所以我可能會問，有多少人自願接受每天超過12小時的重複性工作強度？

如今80%以上的工作都是週期性工作，IT編碼、會計、專案研發每天能給你多少個新面貌？ 因此，除非您必須照顧好自己的身體，否則畢竟 8 小時工作日有其存在的理由。

根據工作性質，如果不是壓力太大的工作，而且我比較感興趣，就不會太辛苦太累，工作時間也不是什麼太大的問題。 反之效果就不一樣了，我感覺累了，我以前在劇組，每天都這樣，我真的很累，我感覺永遠，睡不著覺。

一般在生產車間。 我白天工作 12 小時，7 點回家，回去吃飯睡覺。 第二天，我下午3、4點上床睡覺，6點上班，工作13個小時，下班前加班，其實就是14個小時。

早上下班後，我去早餐店吃飽喝足，沒事就回家睡覺，有事就去上班。 一遍又一遍，要注意的是，這種生活應該多出去走走，否則很容易與外界脫節，成為工廠裡的“機器”。

我以前在漢正街日夜不停地做事，連續幾天，（別人趕緊趕上）蹲在廁所裡可以睡著了，去水池裡打點水醒來，我快要睡著了，我一點也不知道自己餓了，只覺得累了， 那種感覺簡直就是體驗生死的時刻，難以忘懷。

這取決於工作的性質，如果你喜歡這份工作，肯定會很累，但會很充實和快樂。 但如果是重複性工作，那就累了又無聊。 我不想一直躺著，躺下的時候，我癱得太緊，睡得不穩，睡得飽的是一種奢侈，我拼命地渴望它。

這就像坐牢一樣！ 我做的工作是流水線，你要有人替你上廁所，沒人拖後腿，你要簽到上廁所，幾點去，什麼時間回來。 站立十二小時，吃半小時。

遲到的罰款，早退，總之，做錯了事，不僅會被責罵，還會被罰款。 只有真正經歷過的人，才知道裡面的苦澀和苦澀。

我的乙個親戚，中學畢業後，參加了工作，在工廠車間工作，他向我講述了他的工作情況和感受。 十二個小時的工作，只有白班和夜班，工資不到四千。 每天早點上班，準時下班。

車間嚴格注重質量和安全生產。 還有商業培訓、思想教育。 十二個小時的工作，有天不黑，有天黑不亮。

工作時間過長，不時感到疲倦。 下班後的時間太短，我得吃飯，看手機，放棄其他愛好。 最好上白班，睡個好覺。

如果你上夜班，白天下班後睡覺和休息是不好的。 上班時間走得太慢，上班時間跑得太快。 上班的通勤時間感覺很長，尤其是下班時間只剩下幾分鐘的時候，但我就是跑不動，好像下班後乙個小時更慢。

勞動法規定了連續工作時間。

法律分析：《勞動法》對連續工作時間沒有具體規定，但連續工作15小時是違法的。 根據《勞動法》第36條的規定，國家實行勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作時間制度。

總結。 此外，親吻<>

需要注意的是，雖然法律規定員工每天至少應有12小時的休息時間，但在特殊情況下，如突發事件、自然災害等，雇主可能需要調整員工的工作時間和休息時間。 在這種情況下，用人單位應當在保證勞動者健康的前提下，合理安排勞動休息時間，並及時向勞動者說明。 <>

<>連續工作十個小時合法嗎？

親吻<>

這是不合法的。

根據《勞動法》，勞動者每天工作時間不得超過8小時，累計工作時間不得超過44小時。 同時，根據《安全生產法》及相關規定，連續工作時間不應超過4小時，每工作60分鐘應有10分鐘的休息時間。 如果雇主違反這些規定，雇員應獲得經濟補償。

此外，親吻<>

需要注意的是，雖然法律規定員工每天至少應有12小時的休息時間，但在特殊情況下，如突發事件、自然災害等，雇主可能需要調整員工的工作時間和休息時間。 在這種情況下，用人單位應當在保證勞動者健康的前提下，合理安排勞動者的作息時間，並及時向勞動者說明情況。 <>

<>吻，還有什麼你不明白的嗎？ 你可以告訴我更多關於你的情況，我可以為你回答<>

總結。 你好，連續工作十個小時是不合法的。 這是因為，根據有關法律規定，勞動者每天的工作時間不得超過八小時。

平均每週工作時間不超過44小時，因此連續工作10小時是違法的，根據《勞動法》第36條的規定，國家規定工人的每日工作時間不得超過8小時。 每週平均工作時間不超過 44 小時的工作時間系統。

所以綜上所述，連續工作十個小時是不合法的。 <>

你好，我想知道連續工作十個小時是否違法。 這是因為根據《退貨法》，國家規定工人的每日工作時間不得超過八小時。 平均每週工作時間不超過四十四小時，因此連續工作十小時是違法的，根據《勞動法》第三十六條：

國家規定，勞動者每天的工作時間不得超過八小時。 每週平均工作時間不超過 44 小時的工作時間系統。 所以綜上所述，連續工作十個小時是不合法的。

您好，根據《勞動法》第37條的規定，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件工資勞動者的勞動定額和報酬標準。 <>

法律分析：不允許連續工作 12 小時。 勞動者每天的工作時間不得超過八小時，用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商後，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時。

因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的前提下，延長的工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行工時制，勞動者每天工作時間不得超過八小時，平均每週工作時間不得超過四十四小時。

總結。 每天12小時，一般算作每天工作10-11小時（視具體企業中途的用餐時間規定，相應扣除1-2小時）;

2、周一至周五17：00-20：00工作時間為加倍加班時間，週六、週日為加倍加班時間;

3、將正常班次的總工時與當月應應參加的工作工時進行比較，不足的工時從雙工時中扣除，再從工時中扣除不足的工時。

4、最後計算每倍的加班費，或者遇節假日，按相應期間計算加班費。 如遇休假、代假等，扣除相應工作時間;

5、這是大多數企業的一種分配和計算，總共12小時，工作1小時，休息兩個半小時，總工作小時數。

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你好 12 小時。

每天12小時，一般算作每天工作10-11小時（視具體企業中途的用餐時間規定，相應扣除1-2小時）; 2、周一至周五17：00-20：00工作時間為加倍加班時間，週六、週日為加倍加班時間; 3、將正常班次的總工時與當月應應參加的工作工時進行比較，不足的工時從雙工時中扣除，再從工時中扣除不足的工時。

4、最後計算每倍的加班費，或者遇節假日，按相應期間計算加班費。 如遇休假、代假等，扣除相應工作時間; 5.這是大多數企業的一種分配和計算，幫助指向乙個終點親愛的如果我的回答對你有幫助，請點個贊（左下角評論），期待你的點讚，你的努力對我來說很重要，你的支援也是我進步的動力。 如果你覺得我的回答還是滿意的，可以點選我的頭像進行一對一的諮詢。

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