大學生就業協議

1. 學校不得以任何理由強迫學生在畢業前在就業協議書上蓋章。 如果遇到此類問題，可以向學校當地教育部門投訴並報告。 這是他們的非法操作。

二：如果你害怕，打算蓋上安心的印章，那麼讓我向你介紹一下僱傭協議的意義。 對於學校來說，只是畢業生的就業率，直接影響到他來一年的開學資歷和專業開學資歷，比如說，如果下一年入學時學校上一年的就業率只有10%，那麼哪些學生會申請學校呢？

但是，當我們申請考試時，我們看到每所學校的就業率似乎都非常可觀，至少超過80%。 這就是為什麼在現實生活中，那麼多人說大學生畢業後失業，但各方面的就業率還是那麼誇張，因為很多學校以要扣留學生的註冊證或畢業證為由，強迫學生簽假的就業協議來計算錄取率。

三：對你來說，你也看到這與你的檔案傳輸問題直接相關。 如果你隨便簽約乙個單位，直接影響是你畢業後，學校會把你在學校的所有檔案都發到你簽約的單位在城市人才市場的賬號上。

如果你的單位不是正規的，你在城市的人才市場上沒有戶口，這會對你的檔案產生影響，學校會打到你在**上填寫的檔案轉移欄目。 比如你填了自己家，他就會打到你戶口所在的人才市場。

4.學生只有乙份且只有乙份就業協議，簽字即生效。 請謹慎，不要認為這是無關緊要的事情。

很多學生畢業後都在尋找非正式單位，對於單位，他不在乎你的檔案歸屬，他只關心和你簽訂正式的勞動合同，你可以為之工作，所以很多學生等到需要檔案時才發現，他們並不知道檔案在**， 那個時候你想問你不知道該問誰，你不知道該去哪裡找。當你在尋找公務員或事業單位等正規單位時，對方肯定會要求你提供僱傭協議，如果你籤了字，他也會要求你提供檔案轉給單位，如果你盲目簽了僱傭協議，不知道你的檔案是轉給**的， 你想想那會有多麻煩。所以為了以後不惹麻煩，你現在一定要認真對待。

五：乙個人的檔案對自己有什麼用，我舉個例子，正規單位需要知道你在學校的表現和你的學習經歷檔案來證明你的出身。 當你以後有越來越多的就業經驗時，這些東西會陸陸續新增到你的檔案中，比如保險繳費記錄。

當您年紀大時，這是計算服務年限的基礎之一。

學校有你蓋章，以便計算就業率。 他們不在乎你是否真的找到了工作，他們只需要資料，報告它，然後填寫學校招生的門面。

就我個人而言，我只是隨便找了一家公司蓋章，上交，拿到畢業證書，然後離開。

如果你不蓋章，不說你不給畢業證書，如果你蓋了某個單位的印章，你在申請報到卡的時候，會輸入單位的位址，你的檔案會發到單位的人力資源部。