如何應對被公司非專業人士指指點點？

首先，要看這位仁慈的弟兄是誰，在什麼場合，為了什麼目的。 一定要區別對待，正常情況下，不管我們偶爾要嘗試和誰合作，如果這個人不知道進退，你還不如把他推到最前沿，讓他為你示範，解決，如果這個人能改變你的命運， 或者是受人尊敬的長輩，一定要拿秤，不要讓對方太尷尬，只要讓他知道交錯線如山，有藝術行業專業，他的指法給你帶來了負面影響，形成了負擔。

如果他是公司的最高領導，當他不專業時，他的下屬必須理性客觀地說服他，並提出自己的意見。 如果他不聽，他將對結果負責。 如果他不負責任，那麼你就解雇他，把他扔給另乙個主人。

如果他是你在公司的下屬，那麼你告訴他閉嘴並聽從你的專業建議。 如果反覆教導不改，那你可以直接開除他魷魚，再請師傅。

讓他走吧，畢竟這種人就是想不滿意，就是想用這種方式滿足自己的領導。 但這樣的人不會幫助我們的工作。 所以我不會這樣做或遵循它。

因為這些人喜歡對別人指手畫腳，他們可能不知道自己在對別人指手畫腳。 如果你不是近親，不要想著幫助改變它，你也不需要調查根本原因。 到頭來是改不掉的，更別說在繁忙的工作上浪費生命了，可能還遭受著很多白眼。

有些人不了解自我和他人自我意識的界限，可能從小就以同樣的方式對待他們，但可能性太多了，而且他們不是這方面的專家，所以我就不重複了。 但你不需要封住你的耳朵，有些話你現在聽到就覺得沒用，但其實可能有用，只是你不懂。

就我個人而言，我一般不會注意這些人的手指。 因為他真的很有能力，所以他不會派人到籬笆下，在我們面前行動。 我這樣做的原因只是為了體驗成為學校領導的感覺。

所以如果不是我們部門，或者是不熟悉業務的人，即使我指手畫腳，我也只是聽，並沒有真正去做。

這取決於它是什麼樣的性格。 有些人喜歡被權威控制，當他們成為權威時，他們也認為自己應該控制別人。 有些人天生就不受任何人控制，是天生的領導者。

有些人喜歡被命令，他們什麼都不想做，他們只是去做。 有些人不喜歡被命令或命令，總是旁觀者，等等。

年紀大了，工作了很久，到了中層，基本上就沒有機會去想扯手的問題了。 當然，你和指責別人的目的都是為了把工作做好，與面子或辦公室政治無關。

以前我們公司老闆的兒媳婦經常去，每次去都是各種麻煩，公司女員工的衣服都暴露在外，不准穿高跟鞋或裙子。 每次我去，我都會做衛生。 這讓我們很頭疼。

但是沒辦法，有時候我們工作很忙的時候，老闆娘就來給事情添麻煩，我們沒時間去處理。 你只能點頭回應，但不能在行動上。