你做了什麼導致你離開以前的公司？

在之前的公司呆了四年多，我終於離開了，主要原因是公司的薪水不好。 如果我得不到好待遇，就說明我沒有能力，但大家的待遇都抬不出來，那就跟公司辦事了。 剛入公司的時候，是每月3000多，待了四年多，乙個月不到3000，讓人受不了，其他人的情況都一樣。

公司心情不好，沒生意，大家往往無事可做。 公司的工資標準是以工作量為基礎，工作量少，工資低，但公司沒有我們大，但工作量少，工資低。 誰能活下去很久，畢竟工作就是為了賺錢養家餬口。

我本來打算一直去實習的公司工作，但我發現我們公司經常無限加班，而且從來沒有加班費。

不管公司有什麼節日，都不會放假，只有過年15天的年假，實在適應不了這麼高強度的工作。

你在公司裡，你感受不到溫暖的意義，大家都很冷漠，在這樣的環境下，很容易鬱悶，所以你選擇離開。

我乙個月只能休息兩天，每天加班到晚上10點，臉累得臉都黃了。

我的工資總是拖到月底，我經常借錢付房租。

在公司裡，從部門主管到保安，領導們的親戚很多，除了每天處理繁瑣的工作外，還要小心翼翼地處理，生怕自己不高興被領導知道年終獎沒了，累了。

我再也忍受不了了，別無選擇，只能離開我以前的公司。

第乙份工作是在製造公司工作，乙個人要做幾個人的工作，好像每一項工作都牽扯到一點，而且似乎什麼都不精通，領導說到做到，沒有成就感，希望下乙份工作能由乙個專門的人來做， 乙個人對自己的部分工作負責，另乙個人需要配合溝通。

當我在最早的4S店做倉庫經理時，黑錢有點太多了。 車輛管理員通常取車時，即板車司機從廠家拉車，我檢查汽車，如果沒有問題，我就把車放進倉庫。 但就算沒有問題，板車司機也得給我20塊洗車費，卻不知道領導每輛車要30塊錢。

當時，商店的銷量約為每年1000多輛，1000x10=10000然後讓老闆知道。 他沒有說我應該交錢。

在全公司開會時，我的工資被降低了。 我的工資從每月3500減到2000，之後所有的洗車費用都交給了公司。 我沒有錢掙，我還在那裡給你乙份免費的工作？

笑話！ 辭職。

我因為離家太遠而離開了以前的公司，去年7月，奶奶病重了，因為太遠了，我沒有回來。 直到她死了，我才趕回去，為時已晚，而且我爺爺已經老了。 所以我想更親近一點，多一點時間去看他，和他在一起！

我在公司工作了8年，領導一直在給我畫乙個大餡餅，餡餅越來越大，最後我根本吃不下，對不起，我要走了，就算不公升職，就算不加薪，我也想過幸福的生活。

我說服自己，有禮物可以收穫，離開可能還不錯，也許我會給自己乙個驚喜。

我在那家工廠工作了幾年，後來國家放開了二孩政策，我積極響應國家的號召，決定回家生二胎，但老闆不同意我辭職，無奈之下，我毅然決然地選擇了離開自己。 乙個多月的工資就這樣浪費了，我的第二個孩子，為了懷上你，我容易嗎。

如果一項工作已經做了很久，仍然沒有未來，相信大家都會選擇離開。 當然，也有很多人會為了一些理想而選擇乙份新工作，畢竟我們一輩子不能只做乙份工作嗎？ 不可能。

而我選擇離開上乙份工作，因為我覺得我已經做了很久了，我越努力，我做的越多，我做的就越多，相反，在月底，這給人一種一定不好的感覺，最後， 當我想回家時，我找到了辭職的理由。

我因為和老闆吵架離開了公司，我記得在上班的時候，因為老闆很糊塗，他總是叫我那樣做，什麼都扔給我，我受得了，慢慢地，大山的壓力，我選擇了離開，辭職了，我就是這樣做的！

我感覺在以前的公司沒有前途，就算我努力了，但似乎就算我留在那個崗位上，也不會有任何變化，每天的工作基本都是一樣的，一點挑戰都沒有，而且我二十多歲了，彷彿提前過了晚年， 於是我為了我的夢想果斷辭職。

在這家公司工作了5年，工資不但沒有漲，反而一直在下降，所以因為這件事離開了這樣的公司，我覺得乙個公司這樣對待老員工，那麼這樣的公司其實一點發展前景都沒有，因為公司從來都不是他們的家。

在之前的公司，我感覺太累了，累得我受不了，所以我決定辭職，我覺得這個單位應該更開心，不要太累，否則會很不開心，那麼上班就沒有意義了。

我離職的原因有很多：

1、覺得工作環境不適合自己，人際關係處理不好。 下班後，總有同事莫名其妙地騷擾我，這讓我很惱火。 最後，韓寒不得不離職。

人際關係。 二是單位離家太遠。 有些工作單位離家太遠，一開始我還能堅持上班，但後來因為匆忙上班而疲憊不堪，只能放棄，選擇主動離開。

3. 找乙個薪水更高的工作地點。 有時，朋友突然介紹乙個待遇和發展前景更好的工作單位，為了謀求更好的發展和更高的薪水，我選擇離職，主動換工作到更好的工作單位。

第四，個人健康狀況或傻子家人的健康狀況選擇暫時離職。

第五，工作資源積累到位，獨立創業讓老洞最終選擇辭職。

總結。 您好，很高興為您解答！ 當面試官問你為什麼離開以前的公司時，你想知道離職的原因，並了解在你以前的公司工作是什麼感覺，所以你應該積極向上，給面試官留下好印象，這可以通過以下方式完成：

問這個問題一定要小心，哪怕你在之前的公司被冤枉過，對公司吐槽多少，也一定不要表現出來，尤其要避免對自己主管的批評，避免面試官的負面情緒和印象。 建議建議在這一點上解決zui的最好方法是將問題歸咎於自己;

你為什麼離開你以前的公司。

您好，很高興為您解答！ 當面試官問你為什麼離開上一家公司時，你想知道離職的原因，了解上一家公司的工作情況，所以你應該積極向上，給面試官留下好印象，你可以通過以下方式去做： 問這個問題一定要小心， 就算在上一家公司被冤枉過，對公司多多抱怨，也一定不能表現出來，尤其要避免對自己主管的批評，避免面試官的負面情緒和印象。

建議建議在這一點上解決zui的最好方法是將問題歸咎於自己;

比如工作上沒有學習和發展的空間，我想在面試工作的相關行業多學點，或者之前的工作不符合我的職業規劃等，問題是積極的，我希望能找到更好的工作，如果機會來了，我會抓住它， 感覺現在的崗位已經到了巔峰，沒有晉公升的機會了。

2、首先，面試過程中一定要有特殊問題要慎重，學歷的人要從自己工作過的公司的角度和評價上權衡利弊，自身素質的好壞，與面試官交流時對方會直視， 要說的話可以給自己加分;如果跳槽的公司是知名上市公司，就不宜對公司形象說壞話，抱怨太多證明工作態度不辛苦不積極，家裡老闆的印象就會是這樣的。

3、可以說，尋求更大的發展空間，這個理由是合適的，人家想上高位，如果公司過去沒有發展空間，肯定會跳槽，這是可以理解的。 過去公司的人事和事，盡量不要提出任何不滿，尤其是不要說過去公司的壞話，這個問題能看出你的性格。

如果有工作比原來的公司高，薪水高，待遇令人興奮，工作時間短，原來的公司比較輕鬆，你會選擇離開，祝你好運。 你可以下去。

最難以忍受的是，當你被別人鄙視，得不到應有的尊重時在工作中，我選擇離開，主要是因為我覺得這份工作沒有前途，對這份工作不滿意的時候就離開。

在工作中，大家之所以會有辭職的想法，無非是以下幾個原因，首先，我不喜歡現在的工作，我覺得這種工作對自己來說沒什麼發展，因為所謂的男人怕進錯的路線，女人怕嫁錯的男人， 對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己不喜歡又不適合的工作，強迫自己堅持下去是一件非常痛苦的事情，而這種工作讓我看不到任何希望，那我就選擇盡快辭職，讓自己及時止損，不要白白浪費時間和精力。另一方面，當我找了乙份工作一段時間，發現自己很難適應這樣的工作，很難與老闆和同事相處，那麼我很可能會有辭職的念頭，因為如果沒有讓我真正快樂的工作環境和工作氛圍， 那麼如果我堅持這樣的工作，只會讓我更加煎熬，在這樣的工作環境和工作氛圍下，我很難達到預期的工作成果。為了達到預定的工作目標，與其這樣，不如盡可能選擇乙份更合適的工作，當然，在工作中遇到的一些小挫折和困難，我們還是要以正常的心態看待它，不要讓這些小挫折成為我們辭職的理由， 如果是這樣，我們很難真正成長。

生活離不開工作，希望大家都能找到適合自己的工作，努力工作。

在職場上，我之所以選擇離職，是因為對工作環境感到失望，事業受到限制，受到不公平對待。

離職的第乙個原因是我受到了不公平的對待。

在職場上，我們每個人都希望自己的努力能夠得到回報，得到充分的認可。 但在實踐中，我們有時會受到不公平的對待，我們的表現得不到認可，甚至我們成為目標。 在這種情況下，你會對你的雇主感到不滿，選擇離開。

這是很多人離職的具體原因。

離職的第二個原因是你的職業發展受到限制。

事業發展，最終事業成功，是我們每個人的追求。 但是，在真實的工作場所，我們的工作單位可能無法為我們提供合適的發展平台，這限制了我們的發展。 結果，你會對這份工作不滿意，選擇離開。

對於那些有更高職業抱負的人來說，他們會因此而離職。

離職的第三個原因是辦公室已經對工作環境感到失望。

舒適的工作環境和良好的同事關係是職場上每個人都所期待的。 但現實往往並非如你所願。 在很多情況下，我們會因為工作環境不好，與同事不和諧而對目前所處的環境感到失望，甚至因為覺得自己無法忍受而選擇離開公司。

這是許多人選擇離職的現實原因。

總之，我是乙個在乎職場體驗的人，會因為職場的不開心而選擇離開。