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工作了兩年,我看到行業工作很枯燥,迴圈往復,沒有調整心態,工作裡滿是負面情緒,越做越不開心,找不到成就感,於是慢慢有了轉行的考慮和行動。
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通宵加班已經司空見慣,沒有週末和假期,甚至夢想都在工作。 朋友圈狹窄,沒有時間維護和發展自己的人際關係,找不到伴侶,無法照顧家人,渾身各種職業病,脫髮,年紀輕輕就衰老了,一直處於亞健康狀態, 他們身心疲憊。於是他開始動搖當初的選擇,尋找出路。
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在現實中,實際情況是實際收入與自身期望存在≠差異,或者事業進入瓶頸期,難以獲得進一步的晉公升和加薪。 於是,我開始不斷調整自己,尋求自己認可的平衡,做出換工作或轉行的選擇。
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我剛入行幾年,原本打算追求自己的職業生涯。 但在實習期間,這完全是乙個得心應手的醬油角色。 我沒有接觸過這個專業的核心工作內容,工作是入門,沒有技術內容。
我熬不過實習期,看不到未來,所以我想轉行。
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隨著社會的發展,一些行業已經從原來的朝陽產業退居到夕陽產業。 就業機會下降、整體經濟地位減弱以及行業前景不樂觀是改變職業的重要因素。
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很多人在填寫志願者時受到父母、同學、朋友的影響,在不了解的情況下選擇了專業。 但接觸後發現,我選擇的專業和我想象的完全不一樣,我沒有興趣,根本學不到。 畢業後,我以為自己終於解放了,直接去了其他行業,有些人甚至開始在學校裡打下轉行的基礎。
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我從之前的行業學到了很多東西,這個崗位也是一樣的,比如溝通能力、市場分析能力、管理能力等,我可以結合實際情況,讓自己的優勢得到利用和發揮,而且我的學習能力很強,很快就開始了新的工作。
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我想在這個行業工作很長時間,並學習了......等技能大學期間但出於一些個人原因,我去了我以前的公司。 現在我希望在我感興趣的行業工作,也希望有更大的發展。
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因為現在的工作不適合我,每次都找不到出路,我都會感到氣餒。
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原來是當老師,壓力太大太辛苦,從來不照顧自己的家人。
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我現在的行業一直沒有被大家認真對待,雖然我工作時間長,但工資很低。
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近年來,越來越多的人選擇轉行。 主要原因如下:
1.自我意識增強:人們越來越關注個人發展和生活意義,不再願意陷入單調乏味的工作中。 他們想在他們真正感興趣的領域工作並實現他們的夢想。
2.改變愛好:時間會改變興趣,許多人可能會在他們熱衷的行業中失去吸引力,這導致需要改變職業。
3.工作場所競爭激增:全球經濟的加速也加劇了競爭。
隨著人口的增長和企業的增加,工作場所的競爭越來越激烈。 轉行已成為通過新技能和知識提高競爭力的絕佳選擇。
4.不斷變化的工作壓力和生活需求:當今的工作節奏快、壓力大,充滿了家庭、情感和安全問題,這些問題可能導致不滿、沮喪和無能為力的感覺。
選擇轉行,可以為自己創造更適合自己的工作環境,緩解工作壓力,更好地滿足自己的生活需求。
5.技術進步和行業變革:隨著新技術的不斷湧現和行業的變化,許多行業都出現了新的機遇和挑戰。 有些人看到了這些機會,並願意通過學習新技能來開始新的職業生涯,以應對行業的變化。
總之,現在很多人之所以選擇轉行,是因為有各種各樣的爛書。 但無論出於何種原因,轉行並不容易,需要努力工作和正確的決定。
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1、隨著社會的發展進步,社會分工越來越細化。 分工是難以轉行的主要原因,也解釋了為什麼求職者很難找到工作,招聘人員很難招到人。
隨著社會的不斷進步和科學技術水平的迅速提高,社會的分工越來越細化。 有網友回憶說,“80年代以前,農村既懂木工又懂瓦匠,還有殺豬殺羊種的人,都不是問題。 這些工作的內容相對簡單,理解力較強的人可以學到任何東西。
到了城市工廠,你就做不到了,鉗子的電焊鉚接也沒人一樣。 工廠所需的技能複雜而困難。 我認為這是為什麼很難轉行的原因之一。
我認為如此。 回想起來,我父母那一代人,出生於20世紀50年代,轉行換工作是很平常的,我從來沒聽說過轉行比上天更難。 隨著社會的發展和科學技術的進步,目前的職業分工確實越來越細緻,而分工是職場轉行困難的主要原因。
2、蛋糕不夠,勞動力過剩,外捲不如內行。
總之,人太多了。 在勞動力相對短缺的歐洲、美國和澳大利亞,轉行並不像我們那麼難。
成功轉行的人往往會發現,其實很多工作並不需要那麼高的專業技能和經驗,經過短暫的熟悉,完全有可能上手。 其實,對於很多工作,我們都有轉行的能力,但人就是不給你轉行的機會。 原因是用工太多了,每次招聘,總會遇到比較適合這個崗位的人來應聘,所以機會不是輪到行業外的人。
在目前的情況下,每當最糟糕的旅遊工作者抱怨失業時,總有人輕描淡寫地說:你可以轉行,何必掛在這棵樹上。 誰不明白真相?
誰願意把自己吊死在旅遊之樹上? 問題是,轉行說起來容易做起來難。
尤其是在當前整體經濟蕭條的環境下,大部分行業都在以肉眼可見的速度萎縮,只剩一塊蛋糕,各行各業都因為疫情開始瘋狂捲起。 第一次加入是06年高中畢業,在青島海爾做操作員,每天工作14個小時,冬天基本見不到太陽,但這份工作是我19歲能找到的最好的工作,雖然很麻木,但月薪1700元卻有致命的吸引力。 一年半後,我無緣無故地離開了。
之後,我和同學們租了兩個房間,又賣了兩年衣服。 最後,在我們兩個人的管理下,服裝店關門了。 在海爾工作兩年的積蓄也花光了,那兩年唯一的收穫就是有無窮無盡的新衣服可以穿。
我在青島呆了4年,一無所有,最糟糕的時候是當我們吃兩包速食麵3天乙個饅頭的時候,年齡和經歷的增長讓我感到不安和焦慮,因為我的家人每天都催促我回去相親, 當我不知道該怎麼辦時,我真的很困惑。
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在漫長的一生中,每個人都可能換幾份工作,每個人換乙份工作的原因各不相同,可能是因為工作地點太遠,還是因為同事之間的關係無法處理鄭浩,也可能是因為工資太低,無法滿足自己的基本需求。 職場是人們在漫長的學習生涯中度過漫長的時光,他們不可避免地希望能夠做乙份自己喜歡的工作,並能支撐自己的基本生計。 那麼我們來看看,大家換到現在工作的原因是什麼?
1.興趣的影響雖然不是每個人都在做自己喜歡做的工作,但每個人在努力維持基本生活的前提下,還是想做自己想做的事,能夠維持家庭的基本生活,過上幸福的生活,所以這就是興趣對乙個人工作傾向的影響。 當然,每個人的興趣都不一樣,每個人的喜好也不同,也許有些人喜歡畫畫,他會選擇做設計,而有些人喜歡當老師,這些工作方向的變化,都是由自己內心的想法驅動的。
二、工資的影響對於乙個需要在社會上過正常生活的人來說,工作的工資對自己仍然會起到決定性的作用。 首先,工資必須滿足工人目前的求職期望,必須滿足他目前養活自己和家人的基本需求。 其次,工資也必須與候選人目前的能力相匹配,如果候選人的工資低於候選人當前供款的收入,那麼工人可能會轉行並選擇另乙份工作。
三、發展前景的影響不同的行業會有不同的發展前景,職工也非常關注自己工作行業的前景和未來。 他們希望能夠在這份工作中成長和鍛鍊,並在未來在這個工作領域取得更大的成就,如果他們發現自己正在做的工作沒有為他們提供這種前景和未來,他們就會選擇換工作,轉行。
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之前的工作實在是太累了,而且經常熬夜,身體有點不堪,而且會有一些特別奇怪的仿襪子滑溜的症狀,所以大子當時也很害怕,於是就換到了現在的工作。
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因為我不在城裡,所以我想離家更近,所以我改變了我的職業。 但是我所在的城市沒有與我以前的行業相關的工作,所以我只能轉移更換哪種型別的襯衫。
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究其原因,是我的個人職業規劃發生了變化,我覺得上乙份工作的本質不適合我,所以我選擇了更適合自己的工作。
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因為不喜歡自己工作的環境,很吵,不適合我繼續工作,所以我選擇另找乙份工作。
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是因為當時在工作中遇到了一些問題,覺得不是特別適合我,所以轉行了。
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因為這個行業比較輕鬆,沒有壓力,所以我會做這份工作,我的時間也比較自由。
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因為覺得以前的工作沒有前途,薪水很低,所以我選擇了轉行。
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因為工作很差,工資也很低,福利也不好,所以我轉行了。
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正是因為當時我們的行業正處於衰退期,我們賺不到多少錢,所以我們換了現在的工作。
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那是因為這份工作不是特別好,其次,因為我沒有得到我想要的薪水。
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因為它更容易,我只需要每天工作 5 天 8 小時。
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這個行業的薪資標準比較高,讓我有了很好的發展空間,當時我只是想改善一下自己的生活。
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正是因為之前一直動盪的行業未來發展,我認為並不樂觀; 那時候我就覺得,如果繼續從事以前的行業,以後可能沒有多大的出風頭,也不會有太多的錢。
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原因是這個行業是我喜歡的,當時我就想,如果能教野皮的學生,應該會更容易,而且我也更喜歡教書。
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我以前在酒店行業轉行到現在的行業,因為酒店行業很累,每天要熬夜加班,承受不起吵吵嚷嚷、燒得焦頭爛額,所以我會選擇乙個容易遇見的行業。
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我之所以換到現在的行業,是因為我在這個行業賺的錢比較多,因為這個行業相對比較賺錢,所以我選擇了這個行業。
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為了薪資,因為這個行業的薪資特別高,而且每天的工作時間比較短,所以我選擇了換行。
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