麥當勞投遞簡歷，誰是麥當勞的創始人

肯德基不想要暑期工作，麥當勞想要少量的暑期工作，但暑期工作這個月應該已經滿了，但如果你想做暑期工作，也不是不可能，做久了比較容易，請看下面。

首先選擇你想去的餐廳，進入餐廳詢問值班經理在哪裡，找到經理（一定要找到值班經理，其他經理沒用），大方友好地問他店裡有沒有人手不足（這是你對他的第一印象， 表現好），如果他問你是長期的還是短期的（當然是長期的），如果店裡人手不足，他一定會給你乙個**（你已經成功了80%），填好就離開他，一周內就會有人通知你來面試試工（面試就像聊天這是他更了解你的方式， 而面試的唯一原則是：你要表現出熱情友好、勤奮），而試案工作很累而且沒有報酬，這是為了進一步考驗你（一般除非你腦死亡，否則試案工作是EA的接下來，如果你被錄取了，你會在一周內收到通知，你的下乙個任務是拿到健康證明，然後等著去上班。

我不想在那兒做，交一封辭職信（這很重要），隨時都可以離開，人流快是正常的，放心，沒有人會為難你。

這就像寫下你自己的資訊一樣簡單，寫下你可以來上班的時間段。

例如，周一至周五上午 10 點至下午 5 點，週六和週日休息。

當然，你付出的時間越多，你付出的課就越多。

**最好貼一張1寸近期裸頭彩色照片。

我可以肯定地告訴你，麥當勞有自己的特殊應用**，你去餐廳問問他們。

麥當勞<>創始人是 Reckrock。 1955 年，Lakelock 在伊利諾州德斯普魯塞斯開設了第一家麥當勞餐廳，作為分銷商。 麥當勞是一家大型跨國連鎖餐廳，於 1955 年在芝加哥成立，在全球擁有約 30,000 家分店。

它主要銷售漢堡包，以及薯條、炸雞、軟飲料、冰製品、沙拉和水果等快餐。 麥當勞在全球 121 個國家和地區擁有超過 32,000 家快餐店。 在世界各地，麥當勞根據當地人的口味調整餐點。

總經理、副總經理、市場總監、高階經理、經理、副總監、助理經理。

餐廳經理、第一副經理、第二副經理、實習經理、時間主管、培訓師、員工。

麥當勞非常重視員工培訓，建立了較為完善的培訓體系。 這為被許可人成功經營麥當勞餐廳鋪平了道路，塑造了"麥當勞"品牌的統一形象提供了可靠的保障。

服務員、助理實習經理、實習經理、經理、老闆。 如果你問服務員的型別，有很多，但幾乎每個職位都必須能夠做到這一點，而且他們輪班來。