你還能找到工作嗎，現在找工作容易嗎？

所謂工作，不是好工作，只是工資問題。 鑑於你目前的情況，我不建議你繼續做下去（如果你喜歡，那是另一回事了，我不認為是）首先你要問問自己，你喜歡哪條路，將來想做什麼樣的路？ 說起設定目標容易，然後一步一步地朝著目標前進就好了，經驗是積累的，而不是想出來的。

我跟你說說我的朋友，他立志成為一名設計師，畢業後報名參加了乙個便宜的學習班，完成學業後，他會找到乙份工作，你知道這種沒有經驗的公司不會想要的，讓他從生意開始，我的朋友說，我會免費為你做設計， 而且工資不是必需的。就這樣，他堅持了將近三四個月，積累了經驗，換工作也是理所當然的事情。 這樣說就是告訴你看看你需要什麼，路是一步一步走出去，問題是你怎麼走。

你還很年輕，有機會選擇，但你要記住一件事，學習和堅持才是正確的方式！！ 祝你有乙份滿意的工作。

其實各行各業都有發展的未來，不要抱怨，在現有工作的基礎上發展，重要的是做好手頭的工作，就是鍛鍊自己的能力，不斷得到身邊人的認可，通過自己的服務可以認識很多客戶， 這些客戶可能會影響你一輩子，所以在任何時候，做好工作，忠於工作，你必然會得到回報。工作沒有好壞之分，最重要的是做好。 如果你抱怨手頭的工作，你就不會做好其他工作，你必須對任何工作充滿熱情，才能真正體會到工作的意義。

不要抱怨，腳踏實地，一步乙個腳印，不管做什麼都要努力，天上掉餡餅的機會只屬於有準備的人。

首先，你要做好自己該做的事，有條不紊、高效地去做，提高自己的溝通技巧和處理問題的能力，這也是一項非常重要的能力。 不要急於快速成功。 然後，這也是你弄清楚如果你在國美的銷售人員做得好，是否有出路的時候，是否有晉公升的空間，或者有機會跳槽到更好的部門或更好的職位。

最後，如果你真的不想這樣做，你需要為你想做的工作做好充分的準備，至少在面試時，你已經掌握了你需要的基本知識。 再說一遍，如果你沒有做好充分的準備或準備不足，不要衝動離開，我只是遭受了這種損失。 畢業後不久，多運動是可以的。

乙份工作好不好因人而異，失業可能有三個原因：

第一：技術創新與改革，隨著經濟的發展、社會的進步，特別是物聯網技術的應用，許多生產型企業逐步改革，並逐步引入智慧型裝備、智慧型機械人，相應的崗位工人也會減少，甚至一些崗位直接取消，物聯網技術的發展和應用，大大提高了企業的效率， 同時也降低了相應的成本，也減少了人員數量，所以對於普通工人來說都是面臨失業的。

第二：不把握方向和定位，失業往往是因為被企業淘汰，被工作淘汰，在自己的崗位上雄心勃勃，不夠努力，不夠進取，得過且過，沒有規劃好自己的生活和方向，目標定位不明確，最終難以逃脫被裁員， 或者自願辭職，如今的職場，如果沒有競爭優勢，沒有個人特長，個人的出色努力，很容易被淘汰。企業留住的是有能力的人，而不是閒著的人，關於優秀的人，企業更注重培養。

第三：就業人數增加，農民工隨時湧入城市，再加上每年應屆畢業生的急劇增加，工作崗位數量也在同步增長，但工作崗位數量不足，一些企業也由於經驗差，逐漸退出市場，勞動力是需求市場， 經濟正在放緩，新的工作崗位正在減少，就業大軍正在增加。就業競爭激烈，適者生存，找不到工作的人數增加。

說實話，現在找工作並不容易，受疫情影響，很多企業不招人，就業市場人滿為患，現在疫情好轉，各大企業都復工了，但是在減預算，減設，網上很多崗位都是賣狗肉的羊頭， 前兩天還看到一位求職者被小中介**吸引，去看了看不是這樣，趴在路上尋求解釋，最後警察也只能過來處理，很多同學找工作，發現以前火爆的實習生現在都不紅了， 許多公司甚至沒有實習生的預算。

現在的崗位不挑剔也不減，很容易找到，要想找合適的，就得趕緊找幾個以上的比較，工作環境、工作強度、專業要求、薪資都比較了解，看看是不是適合自己，現在都是為別人打工， 不容易，看了再走，不能總是跳槽，給自己找乙個合適的。

不好找，今年經濟形勢不是很好，很多大公司都裁員降本，每年都有應屆畢業生進來，和尚多少粥，所以很難找工作。

很容易找到，只要你願意努力，願意吃苦，最重要的是認清自己，知道自己該做什麼，能做什麼。

簡單的工作好找，但賺不到錢，沒有學歷的人很難找到工作，要看他們在哪裡找工作，不同地方的工作是不同的。

找工作好不好，首先要看一下自己的天賦，對於稀缺的人才來說，工作特別容易找; 對於平庸的人來說，隨時找工作都不容易。

如果你是應屆畢業生，你應該很容易找到工作。 如果你有自己精通的技能，就很容易找到工作。

找工作很容易，但不能說你是否滿意。

這取決於你想找什麼樣的工作，如果你去乙個業務部門找它。 它不容易找到，但如果您正在尋找體力勞動，它很容易找到。

如果你受過教育和技能，找到理想的工作並不難，但如果你沒有教育、經驗和技術，就不容易找到你夢寐以求的工作。

這主要取決於你在找什麼工作？ 你有目標並想做點什麼嗎？

如果時機不對，就很難找工作，如果在合適的時間找到工作，那麼找工作就很容易了，在合適的時間找工作會讓你的求職更加順利。 那麼，什麼時候找工作更容易呢？

1 月至 2 月：不適合跳槽，除非你已經找到了乙個好去處。 一般來說，因為這兩個月臨近過年，很多較好的公司就算有職位空缺也不會招聘，而且很多公司都有年終獎，員工不太可能在一二月份辭職。

3月-4月：平時，這兩個月是跳槽的高峰期，也就是常說的金三銀四，但一定要潑一盆冷水，雖然3月份招聘崗位很多，但公司的要求非常高，如果你各方面的能力都不突出，3月份不一定能找到更理想的工作， 如果你手頭有工作，不要輕易離開，等到4月中旬會好很多。但是，如果你不再有工作了，找到乙份你80%滿意的工作是可以的。

5月開始招聘：招聘的公司相對較少，但不排除一些大公司會開始招聘，因為大公司的首次招聘時間一般在4月之後。 但從7月開始，招聘需求就會減少，因為天氣原因，這個時候很少有人願意出來找工作，所以很多人不會選擇在7月和8月離開，即使他們對目前的工作很不滿意。

9月-10月：下半年，第乙個求職期，也有金九銀十的說法。 如果你打算提公升自己的職位，那麼一定要把握好這兩個月，因為很多公司發現上半年要找的新人不是很合適，業績也沒有突破，那麼，他們會在9月和10月重新挑選，你可以藉此機會成功公升到這個職位。

11月開始：招聘的公司越來越少，但是，有一些更好的公司願意在這個時候進行招聘。 有時可能是因為公司重要崗位的員工突然離職，職位空缺，需要根據自己申請的崗位進行具體調查。

但是，必須注意的是，11月仍在招聘的公司的質量可能不是很好，所以請睜大眼睛仔細觀察。

找工作可能是每個人都要經歷的過程，但也會帶來很多焦慮和不安。 以下是一些緩解找工作焦慮的提示：

1.制定計畫：制定詳細的求職計畫可以讓您感覺更有條理和控制力。 您可以設定具體的目標和時間表以及每天要做的事情。

2.尋求大力支援：與家人、朋友或職業顧問交談，尋求他們的支援和建議。 這可以讓你感到不孤單，並獲得新的見解和想法。

4.尋找其他工作機會：如果您已經經歷了多次面試但還沒有找到工作，請不要氣餒。 您可以尋找其他工作機會或考慮進一步學習和提高您的技能。

5.了解你的目標和價值觀：找工作不僅是為了賺錢和生存，也是為了實現你的夢想和價值觀。 了解你的目標和價值觀可以讓你更了解自己的需求，也可以讓你更有動力去追求它。

一些適當的知識擴充套件：

1.管理你的情緒：放鬆你的情緒可以幫助你更好地面對挑戰和困難。 焦慮和緊張會消耗你的耐力和精力，知道如何管理自己的情緒可以幫助你更好地應對各種工作問題和挑戰。

2.提高自信心：自信可以幫助你更好地與他人溝通，也可以幫助你更積極地面對各種挑戰和困難。 提高自信心的技巧包括：學習新知識、自我反省和肯定、嘗試新事物等。

3.培養口頭溝通技巧：良好的人際交往和口頭溝通技巧是工作中必不可少的技能。 您可以通過學習一門新語言、參加社交活動等來提高您的語言溝通能力。

有句話說：“樹死了，人又活了，而你現在的處境：”幾天前，我很不開心。

這可能是乙個原則問題。 與單位領導有些疏遠，看來你犯了乙個錯誤。 這件事發生後，經理沒有對我說什麼。

但是他。 也許領導沒有對你說什麼，但是。 一旦你摧毀了十德，他對你的看法或多或少會改變，但這些都是次要的。

再說一遍，一棵樹死了意味著什麼，但乙個人活著卻是很多機會，也許你會經歷一段求職和適應期，但這也是乙個好機會。 同時，拓寬你的視野可能對一生有益。

你可能會問，如果你找不到這麼好的工作怎麼辦？ 這說明你現在的待遇其實比你在人才市場上的同齡人要高，這是乙個泡沫。 泡沫遲早會破滅。

不要成為“寄居蟹”式的人才，離開公司是沒有用的。 經過一段時間的求職和適應，你會受益匪淺。 當然，我對你的情況了解不多，所以我就玩這麼多供你參考。