如何控制安全生產責任，如何建立安全生產責任制

建立健全安全生產責任制總體要求 企業要按照“橫向到邊、縱向到端”的總體要求，建立健全安全生產責任制，形成覆蓋所有部門、所有崗位、全人員的安全生產責任網路體系。

安全生產責任制是按照我國“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產方針和安全生產法律法規建立的制度，各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產負有各級責任。 安全生產責任制是企業崗位責任制的組成部分，是企業最基本的安全制度，是企業安全生產和勞動保護管理制度的核心。

定義

安全生產責任制是經過長期安全生產和勞動保護管理實踐證明的成功制度和措施。 這一制度和措施最早見於1963年3月30日頒布的《關於加強企業安全生產工作的若干規定》（即“五條規定”）。

“五大規定”要求，要明確規定各級領導、職能部門、相關工程技術人員和生產工人在生產過程中的安全責任。

明確單位安全生產指標，嚴格有效落實考核辦法！

安全生產責任制一般以安全生產責任書的形式制定。

安全生產責任書的主要內容包括：1、明確單位安全生產目標; 2、認真履行安全職責的誓言; 3、高度、詳細、嚴格、務實地承諾做好各項安全控制工作（事故預防工作）; 4、決心嚴格有效地執行《獎懲條例》。

1、企業應加強監管，建立專家檢驗制度;

2、加大監管力度，有利於督促企業落實法律法規、規範性要求和安全生產責任，減少違法違規現象;

3、企業要建立完善的專家檢驗制度，指導企業在實施生產活動和工藝安全中出現專業問題，解決企業在生產技術上的短板，形成通過檢驗推動改革的良好機制，不斷改善企業安全生產條件;

4、負責執行法律、法規和規範的要求。 企業設立必須符合法律法規的要求，遵守法定條款;

5、落實企業安全生產責任制。 企業的生產活動離不開人的因素，各級人員作為責任主體相互聯絡，責任在各級落實，而不是由企業主要負責人和安全管理部門單獨執行;

6、企業應由各級人員和職能部門完成，因此落實各級人員和職能部門的安全生產職責是實現主體責任的有力保障;

7、認真深入貫徹落實安全生產規章制度，做到有規矩可循、有規矩必查，是落實企業安全生產主體責任的主要途徑。

安全生產責任落實內容如下：

1、壓實企業法定代表人、實際控制人的第一責任;

2、堅持依法生產經營;

3、加大安全生產投入;

4、開展安全生產標準化建設;

5、建立健全全員安全生產責任制;

6、開展安全生產教育培訓;

7、嚴格的獎懲責任制;

8、加強安全風險的識別和控制;

9、加強對隱患事故的排查管理;

10、加強對各類危害的安全管理;

安全生產的主要職責主要包括：

1、物質安全責任：包括具備安全生產條件; 依法履行建設工程安全設施“三同時”規定; 依法為員工提供勞動防護用品，並督促教育員工正確佩戴和使用;

2、資金投入責任：包括按規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入符合安全生產條件的需要; 安全生產風險抵押品按規定保管; 依法為職工繳納工傷保險費; 保障安全生產教育培訓資金;

3、機構設定和人員配備責任：包括依法建立安全生產管理機構和安全生產管理人員配置; 按規定委託和聘請註冊安全工程師或註冊安全助理工程師為其提供安全管理服務;

4、負責制定規章制度：包括建立健全安全生產責任制及各項規章制度和操作規程;

6、安全管理責任：包括依法加強安全生產管理; 定期組織開展安全檢查; 依法取得安全生產許可證; 依法監測重大危害; 及時排除事故隱患; 開展安全生產宣傳教育; 協調管理承包、租賃單位的安全生產工作;

7、負責事故報告和應急救援。 包括按要求報告安全生產事故; 及時開展事故搶救和救援; 妥善處理事故善後事宜;

8、法律、法規、規章規定的其他安全生產責任。

法律依據《中華人民共和國安全生產法》第二十一條。

生產經營單位主要負責人對本單位的安全生產工作負有下列責任：

1）建立健全並落實本單位全體員工安全生產責任制，加強安全生產規範化;

2）組織制定和執行單位安全生產規章制度和作業規程;

3）組織制定和實施單位安全生產教育培訓計畫;

4）確保單位安全生產投入的有效落實;

（五）組織建立和實施安全風險分級管控和隱患排查管理雙防機制。

對單位安全生產工作進行推進和檢查，及時消除安全生產事故隱患;

6）組織制定和實施單位安全生產事故應急救援預案;

7）及時、真實地報告安全生產事故。

【法律分析】：全面加強企業全體職工安全生產責任制工作，是推動企業安全生產主體責任落實的重要抓手嚴格遵守本崗位的作業規程和安全體系; 認真做好安全檢查和備案工作; 熟練使用防護用品; 服從指揮，安全工作; 對安全隱患，及時響應和報告; 增強安全意識，時刻保持警惕，避免放鬆。

實施安全生產責任制的要求如下：落實企業安全生產主體責任，必須把制度建設放在首位; 落實企業安全生產主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終; 把落實企業安全生產、教育培訓的主體責任作為一項長期任務來抓; 落實企業安全生產主體責任，必須把監督管理作為重要保障。

法律依據]：《中華人民共和國安全生產法》第二十一條 生產經營單位主要負責人對單位安全生產工作負有下列職責：

1）建立健全並落實本單位全體員工安全生產責任制，加強安全生產規範化;

2）組織制定和執行單位安全生產規章制度和作業規程;

3）組織制定和實施單位安全生產教育培訓計畫;

4）確保單位安全生產投入的有效落實;

（五）組織建立實施安全風險分級管控和隱患排查管理雙防機制，對單位安全生產工作進行監督檢查，及時消除安全生產事故隱患;

6）組織制定和實施單位安全生產事故應急救援預案;

7）及時、真實地報告安全生產事故。

法律分析：1建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。

2.做好企業安全生產，預防事故、職業病的發生，關係到企業每一位職工的切身利益和千家萬戶的幸福健康，關係到企業安全生產的順利進行和經濟效益的穩步增長，關係到社會的穩定繁榮，關係到人民群眾安居樂業。

3.企業要根據單位實際情況建立、完善、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，真正實現“安全生產、提高效益”的最終目標。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第二十條 生產經營主體應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件; 不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

第二十八條 生產經營單位應當對職工開展安全生產教育培訓，確保職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位安全作業技能，了解事故應急處置措施; 並了解他們在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓且具有資格的員工不得上班。

生產經營單位使用派遣職工的，應當將被派遣職工納入職工統一管理，對派遣職工進行崗位安全作業規程和安全操作技能教育培訓。 勞務派遣單位應當對被派遣的勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立安全生產教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓的時間、內容、參與人員和考核結果。

總結。 你好你好你好<>你好你好

落實安全生產責任制，必須做到以下幾點：一、建立健全安全生產責任制，改善安全生產條件，確保安全生產。 2、做好企業安全生產，預防一級事故、職業病的發生，關係到企業每一位職工的切身利益和千家萬戶的幸福健康，關係到企業安全生產的順利進行和經濟效益的穩步增長，關係到社會的安定繁榮，關係到人民群眾安居樂業。

3、企業要根據單位實際情況建立、完善、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，真正實現“安全生產、提高效益”的最終目標。

如何落實安全生產責任制？

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落實安全生產責任制，必須做到以下幾點：一、建立健全安全生產責任制，改善安全生產條件，確保安全生產。 2、做好企業安全生產，預防一級事故、職業病的發生，關係到企業每一位職工的切身利益和千家萬戶的幸福健康，關係到企業安全生產的順利進行和經濟效益的穩步增長，關係到社會的安定繁榮，關係到人民群眾安居樂業。

3、企業要根據單位實際情況建立、完善、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，真正實現“安全生產、提高效益”的最終目標。

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法律分析：落實地方黨政領導幹部安全生產責任制，要堅持黨政同責、一崗雙責、共同管理、失職問責，堅持工商安全、生產經營安全必須管理。 地方各級黨委和主要負責人是本地區安全生產的第一責任人，班子其他成員在職責範圍內負責安全生產工作。

法律依據：《關於地方黨政領導幹部安全生產責任制的規定》 第四條 地方黨政領導幹部落實安全生產責任制，應當堅持黨政同責、一崗雙責、聯合管理、失職問責; 並堅持在行業、企業和生產經營中必須對安全進行管理。地方各級黨委和主要負責人是本地區安全生產的第一責任人，班子其他成員在職責範圍內負責安全生產工作。

要落實安全生產責任制，必須做到以下三點。

1、首先，建立健全安全生產責任制，改善安全生產條件，確保安全生產。

2、然後做好企業安全生產工作，防止一級事故和職業病的發生，這關係到企業每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福健康，關係到企業安全生產的順利進行和經濟效益的穩步增長， 以及社會的穩定與繁榮以及人民的和平與滿足。

3、最後，企業要根據單位實際情況，建立健全、完善安全生產責任制，認真落實主體責任，真正實現“安三通全產增效”的最終目標。