我怎樣才能讓我的老闆給我加薪？

你是個男孩，不是嗎？ 提高工資是每個工薪階層的夢想！ 誰不想加薪！

但是，在國家法律調整的基礎上，老闆自願給你加薪，情況除外！ 如果你想私下加薪！ 首先，我建議你先檢查一下自己的實力！

你有這個資本嗎！ 你的優勢是什麼，你為公司創造了什麼價值，你是否全身心地投入到你的工作中？ 你有那個憑據嗎！

你還在試用期嗎！ 你在公司工作一年多了嗎？ 不就是其他人都在公司工作了十幾年嗎！

你才幾年？ 如果你認為沒關係！ 讓我們談談如何與老闆交談！

第一次萬變身！ 可以和老闆一起心情好！ 不忙的時候！

乙個人去辦公室，和老闆私聊！ 說到價格**，我想結婚買房！ 我必須養家餬口！

自己照顧老人！ 知是理，感動是感！ 第二種直接型！

前提是老闆也要有好心情！ 還沒忙！ 你乙個人去找老闆談談，你直接說我不是來求賒賬的！

但目前工資還跟不上我的生活水平，希望能漲起來！ 並答應老闆，加薪後！ 我會盡力而為！

不要讓他覺得你有乙份好工作！ 威脅他，不起來就走！ 誠懇地說！

第三種暗示型！ 前提是一樣的！ 它也必須單獨暗示！

比如，讓老闆給你工作指導，對你的工作狀態進行糾正，讓你的老闆指導你工作上的弱點！ 或者讓他肯定你的辛勤工作！ 也取決於你的老闆型別。

投訴商品價格**或買房或......在正確的時間第四種笑話型別！ 最好是在開心的前提下，比如公司完成了乙個大專案，老闆開心了，完成了多少業績！ 你可以和老闆開玩笑！

問他下次完成這樣的專案時，我會給予什麼獎勵？ 一般來說，在這些情況下，老闆會明白你的意思！ 但話又說回來！

老闆要是好，他會自動給你加薪，你要知道加薪就是從老闆口袋裡拿錢！ 小心！ ]

雲南元謀人：學生家崇拜“春哥”，白領崇拜“嘉欣”，只能說這個世界太瘋狂了。 如果我能通過崇拜某人來做到這一點，那麼我就會每天崇拜我的老闆。

激情卷：人人都想加薪，領導能不知道嗎？ 誰該加誰不該加，該加多少，領導心裡清楚！

就算你換了電腦桌面，哪怕你的辦公桌上擺滿了李嘉欣的畫作，領導該怎麼辦，我該怎麼辦，李佳欣也行不通！ 娛樂碼頭：你要我說，還是直接跟老闆說比較直接。

把你對工作和成就的看法告訴老闆，讓老闆明白，你不願意拿你現在的那麼多薪水。 至於最後要不要加薪，那是老闆的事，最後再找乙份工作也沒什麼大不了的。 門前三包：

我真的相信提出這個想法的人，乙個詞：絕對！ 想必李美仁怎麼也想不到，她能以這樣的方式在職場上走紅吧？

這種職場幽默，體現了都市白領對加薪的極端渴望，而這種渴望只能通過弱者的娛樂精神來體現。 天涯海角：“白家欣”在我們單位火了很久，領導們不可能不知道，前幾天的部門聚餐時，老闆已經提前透露要給大家加薪了，呵呵，看來這一招還真聰明！

人販子：如今，乙個“上公升的聲音”響起，只有工資是悄無聲息的，加薪已經成為大家常掛在嘴邊的願景，對於“白家欣”和送杯的另類職場聲音，我想聰明的領導肯定會積極回應，如果每天裝作視而不見，那就有點太自欺欺人了。我要減掉十磅：

白領的心情是可以理解的，方式也比較委婉，但未必能達到加薪的目的。 畢竟，可能沒有對需求的回應！ 不過，白領們的娛樂精神是值得肯定的。

5月冰斗：說實話，就算老闆不給我加薪，我也不敢直接或者以其他方式要求加薪，怕老闆一怒之下就把我開除，到時候吃飯就成了問題。

首先，你要清楚自己的能力，以你的能力，多少薪水是你滿意的。 其次，你需要清楚同行業的薪資水平。 最後，你必須知道公司的實力。

以上說清楚後，就可以向老闆提出：你的工作表現，你的工資與工資不匹配，同行業的工資水平可以根據公司的實力給你加薪。 ]

提高自己的工作技能，為企業創造更大的價值，這樣才有資本談加薪，當然，如果價格是第一位的，工資一定是第一位的，價格因素必須消除。 ]

讓老闆加薪的唯一辦法就是提高自己的業務能力，有自己的獨特性，老闆離不下你，有兩把刷子，所以老闆一定會給你加薪。

1.負責。 勇於擔當的人，對單位意義重大，乙個人的工作能力可以比別人差，但一定不能缺乏責任感。

第四，不反省自己就找客觀理由，肯定會失去上級的信任。

1、做好每一件小事;

2、言必信，行必有果;

3、錯就是錯，從不找藉口;

4. 讓問題的球停在你身上。

2.效率。 高效的工作習慣是每個渴望成功的人的必備條件，也受到每個組織的高度重視。

1、心無旁騖，向窮困潦倒、忙碌的人說“再見”;

2、量化和細化日常工作;

3、拖延是最惡毒的職業殺手;

4.防止完美主義成為效率的敵人。

3.溝通。 那些不善於溝通的人，即使有才華，也只是乙個人的天賦; 乙個好的溝通者，即使他平庸，也能邊做邊學，最終實現自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事;

2、不說和說太多是錯誤的;

3、有計畫地提出問題，面對面溝通，當場解決;

4、培養接受批評的情商;

5、可以有內部矛盾，外部必須始終如一。

我能做些什麼來讓我的老闆給你加薪？ 你必須有一定的技術，才能為工廠創造一定的價值，這樣老闆才會給你加薪。

你要優秀，才能幫公司盈利，老闆會給你加薪。

看自己的能力，處理事情等方面要得到老闆的認可，團隊離不開你，跟老闆談談。

相信大家都希望自己親戚在職場工作的工資越高越好，因為工資關係到自己的直接利益，只有拿到高薪才能過上更加舒適愜意的生活，但是剛開始工作的時候，很多人的工資都比較低， 那麼工作一段時間後，老闆怎麼能給他們加薪呢？

做好老闆交辦的任務，簡單來說，就是老闆安排你的一些工作之類的，明確說話要按時按量、保質保量地完成，不要對老闆交辦的各種任務提出太多意義，或者總是喜歡挑挑揀揀， 只有做好老闆交辦的任務，才能給老闆留下好印象。

下班之餘，很多人上班的時候總是喜歡工作，下班後喜歡出去聚會或者玩得開心，但是如果你想讓老闆給你加薪，那麼下班的時候，除了必要的吃飯，還要適當利用你的業餘時間， 並不斷充實自己，特別是補充自己的不足，從而使自己更加優秀。

能經得起老闆的批評，在現實生活中，很多老闆往往喜歡批評自己的員工，有時候他們可能工作不夠努力或者做得不夠好，那麼面對老闆的批評，一定要謙虛地接受，並及時轉化，但如果你已經盡了最大的努力去工作， 老闆還在批評，不要抱怨太多。

幫助同事，不要只考慮自己在工作中的工作，只要做好自己的乙份力量，是職場上乙個大的合作群體，所以你一定要願意幫助身邊的同事，做乙個隨時隨地都能讓自己發光的人，以後真的要能夠得到領導的肯定。

向老闆說明你的想法，如果你工作了一段時間，老闆還是無意給你加薪，那麼你可以直接和老闆談談你的想法或者直接提出辭職，如果老闆真的覺得你很有才華，那麼他會提出加薪來留住你。

比如，你可以和同行業的其他公司比較一下工資標準，如果對方的工資比你高，那麼你可以用這個理由和老闆談談，這樣加薪的概率就會更大。

選擇合適的時間，當你和老闆談工資的時候，不要選擇老闆不開心或者工作特別忙的時候，那個時候絕對不是談加薪的最佳時機，你可以選擇老闆很開心的時候談生意，總之， 你必須找到合適的時間。

為公司多賺點錢，如果想讓公司給你加薪，那麼前提是你必須為公司多賺點錢，只拿出高淮宴請你的業績，在業績優異的前提下，老闆一定會乖乖給你加薪。

在職場上，如何讓領導樂於給自己加薪？

在職場上，可能沒有人不在乎這些，可是我怎麼能讓我的老闆給你錢呢？ 下面就來看看下面這四位同事吧？ 哪種方法可以去錢，你必須失去什麼方法？

使用跳躍或辭職來威脅你的老闆 當霍納老闆會降低你的薪水時，使用這個技巧，讓你的老闆給你薪水！ 小王在一家公司工作了5年，工資一直沒有漲，小王有點著急，我有個老闆出來吃飯，然後跟老闆說：“老闆我5000，你看公司現在每個月給公司4000，你可以讓我稍微加一下， 4500，我一直在公司。

蕭王一直對自己這次得救充滿信心。 沒想到，老闆居然說：“小王，1000多塊錢能挖員工，我們不想，我就找個家，我不忠於公司，你還是去了家族企業。

利用自己當老員工，讓老闆加錢，老李在公司工作了15年。 老李看著辦公室裡的老闆。 我會進去說我已經想到了。

老闆，你看，公司從一開始就成立了好幾次，就我乙個人，我也忠於公司，你要不要給我工資？ “老李碧會承認禪宗檔案不是老大是老關係，會給自己一筆錢。 在公司這麼多年，沒有功勞，有辛苦。

但老闆卻說：“老李，我知道你對公司忠心耿耿，我對你也很傻，你眼睜睜看著追上公司，打人，最後沒有開除你，換了其他同事，我開了。 所以，我們有兩個以上，不要因為錢而傷害和傷害。

跟老闆哭著要老闆加錢 小趙最近有點緊張，我想去，我感覺我會和老闆談談，加點錢，這樣我就可以解決問題了。 於是小趙對老闆說：“老闆，你看，我有房租、水電費，加上1500，再算一下生活成本，基本上是2000年，偶爾碰碰運氣，請吃飯，用錢，有些東西。

基本上，3500的月薪並不多。 你可以看到，你可以加一些積分，至少讓我住在城裡？ “老闆說

小趙，現在這麼多年輕人都找不到工作，你已經沒事了，你看你現在在工作，工資基本夠用，是不是很好？ 那麼多想找工作的人找不到，不在乎，成為其中的一員。

總結。 1、首先，懂得在日常工作中匯報，對於普通員工來說，要懂得積極表達自己，做好自己的事情，懂得用大局監督自己的工作過程。

多多溝通和匯報給上司，這樣才能完善你的工作，及時推進整個工作過程。 如果你想加薪，這也是你需要做的最基本的事情。

2、平時的工作態度也很重要，對工作表現出非常積極的態度，從不以頹廢情緒迎接和面對老闆。 就算想吐槽，也要另闢蹊徑，把這些負能量的東西傾瀉出來。

3、當你想和老闆談加薪的事情時，一定要選擇合適的時機，然後和領導談的時候，最好不要知道領導什麼時候情緒激動，也要了解老闆什麼時候比較自由，才能冷靜下來和員工談談， 這樣你就有機會說服老闆加薪。

4、在與老闆交談之前，要做好充分的準備，比如取得的成績、公司的榮譽、為公司做出的巨大貢獻、符合公司加薪制度的材料描述，最好附上加薪申請，這是必要的。

如何讓你的老闆給你加薪。

1、首先，啟蒙者懂得在日常工作中匯報，而對於普通員工來說，他們通常懂得積極表達自己，做好自己的事情，懂得用大局監督自己的工作過程。 多與老闆溝通，使你的工作得以完善，整個工作流程得到及時的提公升。 如果你想加薪，這也是你需要做的最基本的事情。

2、平時的工作態度也很重要，對工作表現出非常積極的態度，從不以頹廢情緒迎接和面對老闆。 就算想吐槽，也要另闢蹊徑，把這些負能量的東西傾瀉出來。 3、當你想和老闆談加薪的事情時，一定要選擇合適的時機，然後和領導談的時候，最好不要知道領導什麼時候情緒激動，也要了解老闆什麼時候比較自由，才能冷靜下來和員工談談， 這樣你就有機會說服老闆加薪。

4、在與老闆交談之前，要做好充分的準備，如取得的成績、公司的榮譽、為公司做出的巨大貢獻、符合公司加薪制度的材料說明等。

希望你能把你的薪水提高到你想要的。