各大銀行網上申請已經過半，筆試需要了解什麼？

商業銀行筆試涉及的科目包括線試、綜合知識、英語和性格測試，考試形式大多為客觀題。

測試包括五個部分：語言理解與表達、定量關係、判斷與推理、資料分析、常識判斷。 綜合知識涉及的學科很多，包括經濟金融、會計、市場營銷、管理、計算機、法律知識等專業知識。 英語測試的問題型別包括閱讀理解和多項選擇題，其中單選題更多的是關於語法、詞彙和固定搭配。

性格測試有大量的問題，但性格測試不計入分數。

在選材上，對於零基和非專業考生來說，手頭沒有參考資料，所以首先要選擇的是選擇《銀行考試指南》作為入門教材，因為書中涉及的科目比較齊全，基本涵蓋了銀行考試涉及的所有科目。 考生可以通過一本書指南全面了解銀行考試的題型、考點分布和方向。 但是，考生如果想在銀行筆試中取得好成績，則需要進一步複習備考材料。

例如，如果考生覺得自己的底在線路測試中處於平均水平，那麼他或她可以選擇線路測試的專用準備材料，並進行特殊的練習。 最後，考生可以通過在考試前做過去的題目和模擬題來提高他們的速度和準確性。

在時間上，考生可以根據自己的基本情況靈活變通。 對於零基礎和非專業考生，建議提前備考，因為大部分考生還是大學生，所以建議考生從大三下學期開始備考，力爭在大三暑假前把所有科目都學到位，包括如何做題、掌握專業知識。 有些候選人可能會在暑假進行暑期實習，所以不要冒險，認為重新開始還為時不晚。

暑假是複習備考的好時機，考生可以全身心投入，利用這段時間鞏固和打下堅實的基礎。 此外，要密切關注各大銀行的筆試公布時間，在筆試前乙個月進入題海的訓練階段，通過做大量的題目，提高題速和題的準確性。

中國人民銀行和五大銀行的招聘基本上是全國統一考試，但總行和提前審批基本不是統一考試。

現在銀行校園招聘大多以機考為主，筆試中同一崗位的每位應聘者試題相同，但順序可能不同。

中國銀行的考試有：一般就業能力測試（EPI）（70題）、綜合能力測試（80題）、英語（100題）和認知能力測試。

工商銀行筆試很特殊，只有情境能力測試（約120題）和職業性格測評（約131題）兩部分，但情境能力測試包含EPI（約50題）、經濟學、金融學、法律、會計、管理學、時事、計算機、銀行學（約50題）和英語（約20題）等，比較混合。

中國農業銀行試卷分為綜合能力測試（約75題）、EPI（約50題）、英語（80題）、性格測試（72題）四個部分。 考試總時長約為 180 分鐘。

CCB考試分為五個部分：職業行為測試（15題）、EPI（65題）、職業基礎知識測試（65題，這是乙個綜合能力測試，只是名稱不同）和英語附加題（15題）。

交通銀行考試分為三個部分：EPI（46 題）、綜合能力測試（74 題）和英語（5 題）。

<>各大銀行今年的春招已經如火如荼地進行著，相信大家期待這一天已經很久了，岸鴨這幾天也沒閒著，整理了大家留言諮詢的各種問題，比如，鄭州銀行2022年校園招聘網上報名截止時間，鄭州銀行招聘官網首頁，鄭州銀行2022年校園招聘公告

經調查獲悉，該行招聘線上申請環節淘汰率為70%，通過率為30%。 也就是說，提交簡歷資訊的考生有10人，只有3人能收到筆試通知簡訊，筆試通過率為1：3，收到筆試通知書與筆試的間隔通常只有一周。

每家銀行的面試通過率也不同。 考試形式為機考，考試流程分為：公告-資訊發布會-網上報名-資格複審（網上報名階段）-筆試通知-筆試-面試通知-面試-體檢通知-體檢-入職簽約-報到-開工。

銀行網上申請通常分為兩種方式，一種是直接在銀行官方**上，應聘者通過註冊填寫簡歷來申請職位; 另一種是通過銀行招聘公告鏈結前往各大招聘**，應聘者登入**填寫簡歷並應聘該職位。

一般為招聘公告發布後4-7天。 因為第1天到第2天是試用篩選階段，門檻設定會有點高，簡歷會嚴格按照篩選條件淘汰。

所有內容，感謝您的耐心閱讀，還有很多關於銀行招聘的新資訊，岸鴨將持續為大家更新發布，爭取最短的時間，讓大家掌握最新的相關資訊，有興趣的合作夥伴趕快**收集本站。

免費收集銀行招聘考試資料。

銀行校園招聘簡歷的篩選一般由機器檢查和人工檢查完成，根據各項目的權重計算評分。 機器選擇器會過濾一些固定係數，並確保填寫時沒有錯別字和語法錯誤。 簡歷篩選一般會關注專業、院校、工作實習經歷、參加社會活動和獲獎等，簡歷的每乙個環節都會影響考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要認真填寫，掌握一些填寫簡歷的技巧。

一般來說，經濟學相關高校的兩所高校，學生成績較好，有豐富的實習經驗和幹部經驗，這類簡歷的通過率也比較高。 然而，由於申請者的數量龐大，人力資源人員不可能親自閱讀每乙份簡歷。 有些公司有自己的招聘系統，也有自己的運營背景，員工收到簡歷後，可以根據公司要求設定一些指標，比如“通過國家英語四級”，讓電腦軟體直接篩選出不符合要求的候選人，這些簡歷不能出現在人力資源負責人面前。

其實每家銀行網上申請系統都有一套簡歷篩選標準，比如在某公司的標準中，完全匹配的專業給30分，相關專業給10分，不相關的專業直接淘汰，重點目標學校給15分，重點學校給10分， 普通學校得5分。實習經歷、學生會幹部、專案經歷等都有對應的積分。 最後，根據計算出的總分，決定簡歷是否通過篩選。

但是，學生們想到了乙個更好的對策，既不違反誠信，又允許關鍵詞出現。 即使我不是“三好學生”或“優秀學生帶頭人”，我也可以形容“我的表現已經達到了'三好學生'的水平”，“雖然我沒有當過學生會主席，但我有經驗”。 一些國外公司在招聘時會看重應聘者在一些知名公司的實習經歷，大多數人不會得到這樣的機會。

於是，一些求職者的簡歷拼命地想和這些公司扯上關係，有人寫了一句話“在某某公司工作，降低了公司在該地區的市場份額”。 除了根據業務要求填寫自己的資訊外，還有乙個很多人不知道的技巧。 我們知道，雖然資料庫的條件搜尋非常方便，但有乙個重要的缺陷，那就是它不是很人性化。

例如，在英語水平方面，如果公司設定的過濾器是“CET-6”，而你填寫的是“CET-6”，那麼你很可能會吃虧，所以填寫“CET-6”是明智的，這樣無論公司設定的過濾器是“CET-6”還是“CET-6”，你都不會失去機會。

銀行招聘的第乙個障礙往往是線上申請，線上申請意味著什麼？ 顧名思義，就是在網上申請乙個職位，然後HR會篩選簡歷，進入下一步的招聘。

其實網上申請也是銀行考試的第一步，畢竟如果連網上申請都過不了，就別想著下一次考試了。

那麼線上申請是怎麼出來的呢？ 其實網上申請最能吸引HR注意的就是求職信，那麼求職信應該怎麼寫呢？ 首先，標題要簡明扼要，讓HR能很快明白這封信的目的是自我推薦，如果題材的字數或花裡胡哨的字數多一些，HR很可能一開始就沒有閱讀的想法，所以題目可以盡量簡潔。

求職信的正文是整封求職信中最重要的部分，這部分必須謹慎對待，力求有條理，不要說太多不必要的話。 你需要根據自己的具體情況來表達你的專業技能和你想要的相關職位，每乙個事實都應該基於真實、可靠和令人信服。 這樣，HR在審查候選人時會感到更加踏實。

1.學習成績。

畢業排名：四年來大學最佳排名;

專業分數：按高到低降序排列，高分在開頭和結尾。

2、有獲獎經驗和幹部服務經驗。

原則：正確的時機、重點、資料的細化、分支的分割、清晰和清晰;

1、獲獎經歷按級別降序排列（國家級、省級、校級、系級、級）;

2.體驗按從大到小的降序排列，越多越好，但不超過五個。

3、校外實踐經驗（分為工作實習、實踐活動和培訓經驗三個方面）。

1、工作實習：姓名必須為社會通用職位（重點填寫）;

基本原則：1）主要實習經歷在大公司的財務狀況;

2）次優是銀行實習（其他基本規範經驗可以接受）;

3）工作經驗越多越好，但要有針對性;

4）銀行相關經驗寫在最上面，如果沒有銀行相關工作經驗，就寫金融和金融工作經驗，如果你還沒有做過，就做一次（嗯，這是唯一的方法）;

5）關注時間、組織、崗位、責任、績效、收穫六個方面（一定要寫出工作收穫，這是價值點）;

2.實踐活動（志願活動）：時間、專案內容（提供可量化的資料）;

3、培訓經驗：商務禮儀培訓、黨員積極性培訓、計算機培訓;

總原則：工作時間具體化，公司部門明確，職稱專業化，職務描述數位化，經驗內容完整詳細。

4.其他填充專案。

1、期望年薪：5-80000元（不超過80000）; 月薪3000-4000。

2.愛好和特長：要有專業感，盡量多元化，與自身素質的提公升有關，不要寫愛零食。

3.自我評價。

內容：基本個人資訊、基本個人資訊和個性特徵;

技能：結合校內外實踐經驗; 人格特質與職位描述相結合。

示例：1）具備良好的溝通能力，能夠為客戶詳細解釋業務流程;

2）熱情開朗，非常友好;

3）工作耐心，嚴謹、認真、踏實、吃苦耐勞;

4）在學校參加許多社團活動，培養了我的團隊合作、組織和管理能力。

4. 其他說明：

1）盡量寫銀行，如企業文化、理念等;

2）表達你的願景，一定要表現出你對在銀行工作的期望和你加入銀行的決心。

您好，銀行線上申請是指銀行發布公告後，需要在銀行招聘官網上提交工作申請，簡稱“線上申請”，只有通過線上申請後才能參加筆試和面試。

要提高網上申請的通過率，可以從以下幾個方面入手：

1.如果機構不是特別好，建議申請家鄉; 很多銀行對當地招聘會有戶籍要求（主要是因為方言、個人資源等）;

2.您可以通過海上投遞簡歷來提高網上申請的通過率，也可以參加可以報考的銀行校園招聘報名，從而達到量變帶質變的目的。 所有的雞蛋都不應該放在乙個籃子裡，但網應該又寬又薄; 比如，如果你參加過10家或以上銀行的網上申請，通過率的概率比較大，10家銀行的網上申請通過6-8，筆試通過4-5，最終面試通過率會高很多; 如果只看一兩家銀行，風險非常高。

3.現在國家建議大學畢業生先找工作再選工作，參加銀行考試也是如此; 不管是不是你想去的銀行，你可以先拿到乙份銀行報價，然後再去其他銀行，這樣你心裡就有了底。

4.多關注銀行招聘資訊，很多應聘者畢業就找不到工作，不是因為不想考，而是不知道還有銀行考。 銀行校園招聘講座一般只去一二線城市的重點高校，很多二三線城市或者非省會城市很少舉辦說明會，所以求職者得到的就業資訊較少。

這也是關於對自己負責。

5.如果有一些硬性條件不滿足，可以先寫下來，利用高三完成。 比如你還沒考過第四級，可以先寫，大四不是有兩次機會參加考試嗎？

您可以在畢業前獲得 4 級證書; 其他類似情況也是如此。