如何確定教育和培訓的客戶群

根據我的經驗，學術培訓可以朝著以下方向發展：

1.企業。 我國大多數企業產業工人的受教育程度不高，第二代農民基本從初中甚至小學畢業，現在大環境要求產業公升級，亟待提高產業工人素質。 尤其是一些外資企業，管理完善，學歷上去，工資就跳一級。

你可以去和公司談談合作。 因為內部培訓的成本非常高，他們也想依靠培訓機構。

2.基本公務員。 基層公務員，如城管，一般學歷不高，自身學歷對他們沒有用處。 正是這種文憑為未來鋪平了道路。 您的產品非常適合他們。

3.高中成績差的學生。 許多父母仍然希望他們的孩子有文憑。 但高考會淘汰一批。 你可以去教學水平不高的鄉鎮或高中。

第一步是找到你的目標客戶。 憑藉您多年的經驗，您應該知道這些是您的客戶，然後根據對他們的分析，設定標籤以了解他們。 私人自我。

1.首先，要選擇服務好、正規辦學的機構，服務好的機構更有可能考慮學生，並根據學生的實際情況，為學生推薦學校、學習方式、專業等。 避免很多麻煩。

此外，學費也比較合理。

2.教學資源要豐富，現在網際網絡高度發達，學習資源不僅要包括教材和音像資料，還要包括電子教案、線上課程等教學資源， 3至於為什麼會有很大的區別，那就是培訓機構提供的服務是不同的，當然同樣的服務也有很大的不同，所以同學們應該多問幾個才能明白清楚。

根據自己的時間情況選擇。

4.在學習過程中，往往會因為各種學習困難而不得不放棄學習，所以要有良好的支援服務和專業知識，以及通關經驗。

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1.求職的墊腳石。

找工作，誰不想找乙份比較不錯的工作，但是很多工作都有學歷要求和限制，所以如果你的教育水平提高了，你自然會跨過這個門檻。 如今，大多數公司在招聘時對學歷都有硬性規定，尤其是那些薪資待遇不錯的大公司，所以如果你想進入更好的公司，獲得更多的工作機會，那麼你需要繼續學習，提高你的學歷。

2、晉公升加薪。

據統計，絕大多數大中型企業在提高員工工資的過程中，會參考受教育程度，而少數企業，在起薪階段開始時，就直接與學歷掛鉤，高等教育的起薪較高， 而且低學歷的起薪很低。現在企事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求越來越高，對學歷的要求也越來越高，很多員工在大型企業工作多年，付出了多年的辛勤勞動和青春，等等，有朝一日可以晉公升為管理者， 在眾多能力相當的選手中，他們因為學歷低而被提拔出局。在企業制度要求參照學歷來決定加薪的前提下，除了努力工作，還要學習和提高自己的學歷。

3. 擴充套件您的網路。

人際交往是最大的財富之一，提高乙個人的學歷可以有效擴大乙個人的社交圈，優化現有的社交圈，提高乙個人的社交圈水平，才能享受更好的生活質量，確實需要提高乙個人的學歷。

四是增強競爭力。

有人說：學歷不一定等於能力，現在是知識經濟的時代，所以大多數成功人士的學歷都相當高，因為教育是學習的證明，學習之後，你才能不斷積累知識，豐富自己的知識，只有不斷學習，才能不斷拓展自己的知識，提公升自己的競爭力。

5.入學考試。

近年來，研究生隊伍越來越大，公務員也是如此，很多在職人員或者剛踏入社會的大學生都選擇了這兩條路，但是對學歷要求非常嚴格，只有有文憑才有資格申請， 所以確實有必要提高他們的學歷。

6. 獲取證書。

很多國家職業資格證書都要求本科及以上學歷，比如現在的公證員、法律、法官和檢察官的司法考試報名條件必須是本科及以上學歷，而且學歷都足以有資格報考，現實就是這麼殘酷。

7.評估職稱。

大專以下的考核高階職稱基本沒有機會，現在很多單位幾乎都是由高階職稱的人來領導，所以學歷不夠，面對很多硬性規定也無能為力。

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如果你想找乙個機構，你應該找乙個大而可靠的機構，而不靠譜的機構有以下特點：

1.100%普惠，真正的學術機構通常不會承諾100%，因為有國家政策，學校政策每年都會變化等不可控因素;

2.不用學習，不用參加考試，真正的學術機構會告訴你，需要花少量時間學習，考試是必須的，除非是線上教育的彎道或國立開放大學不需要現場考試;

3.承諾一兩千，兩三千人可以拿到證書，一般學校學費每年2000左右，每年畢業會不止於此。

4.土豆麻煩吳答應一年甚至幾個月拿到證書，除了自考大學年，其他都是兩年、兩年半，就像小學必須學六年一樣，這是誰也改變不了的。

5、機構規模大，年限短，最靠譜一般是在學校工作，開學時間至少3年。

學歷提公升的機構很多，選擇時要慎重，可以從辦學的資歷、口碑、規模、成本等方面進行選擇

1.辦學資格。

選擇具有正式資格的教育機構是確保考試成功的先決條件。 作為學習者，必須清楚知道受理申請的辦學機構是否經過高等院校授權，只有取得院校資質的院校才是正規院校，避免不合格院校的虛假宣傳。

第二，口碑。 在資訊越來越透明的今天，越來越多的企業重視口碑營銷，在報名之前可以檢視一下網路上有多少正面和負面的新聞或評價，正規機構的口碑一般都不會太差。

第三，規模的大小。

與規模較小的機構相比，大型機構的資金和服務規模會更加令人放心，大型機構會有更多的師資和更多的學習資源，因此辦學機構的規模也成為參考之一。

4. 費用。 成本不高低，而是是否值得。 在什麼情況下可以退還課程，在什麼情況下不可以退還; 分期付款或一次性付款; 如果考試成績不好，是退費還是重修還是補費，這些在報名時都要問清楚，正規院校會有自己的收費標準，不會要求天價。

一般來說，正規院校的遴選無非是公司教育機構、高校授權的機構在招生、招生發展規模等方面進行合作的正式備案。

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