在獵頭公司擔任人力資源怎麼樣？ 有沒有發展，你賺錢不賺錢？

當我們有事業時，我們只使用這兩個標準：

首先，這個行業能不能賺到足夠的錢。

第二，從長遠來看，這個行業是否能賺到足夠的錢。

歸根結底，就是“錢”二字。

那麼，人力資源行業在這兩點上的表現如何呢？

第一點，這個職業肯定是可以賺錢的，而且作為物流崗位，HR崗位的表現可以說是不亞於其他崗位的，哪怕是銷售。

然而，HR的賺錢能力並不是這樣開始的，它需要經歷幾個階段。

首先，這個行業起步HR的薪水肯定不會高，甚至可以說很低，HR的前三年屬於基礎階段，如果走到這個階段做生意，那麼HR就會瞬間被扼殺，這個階段的HR只能處於溫飽的狀態， 抱著勒緊褲腰帶活下去的心態，往往很多人因為這個階段無法忍受孤獨而選擇逃離。

其次，在有了一定的經驗後，HR會開始向專業化方向發展，HR的賺錢能力也會開始凸顯出來，HR的薪酬水平基本可以達到市場平均薪酬以上。 經過8年的工作，HR的盈利能力應該能夠與業務部門同崗位員工的水平相匹配。

最後HR職位的上公升通道是去公司管理層，如果能走到這一步，HR的收入會更加可觀，從HR到管理層最有名的代表就是阿里巴巴的彭磊，而現實中，有很多公司的管理層都是HR的，也不例外， 但是一種普遍現象。

去獵頭做人力資源其實是很賺錢的，去大公司獵聘乙個有用的人才，工資和獎金都是幾萬，但你需要有足夠的人脈，否則你做不到這份工作。

去獵頭公司做HR怎麼樣？ 有什麼發展嗎？ 你賺錢還是不賺錢？

自我感知。 我自己也這麼認為。 工作。

這是乙份兼職工作。 如果你是兼職工作。 大多數人實際上只是賺取生活費。

基本生活支援。 賺錢。 你需要成為自己的老闆。

只有那些當老闆的人才能賺錢。 無論是大公司還是小公司。 員工那些。

這只是乙份兼職工作。 或者只是乙份工作。 如果只是乙份工作，那麼你只是得到乙份薪水。

雖然工資有高有低之分。 但他真的賺不到錢。 你訂購了薪水，除了你的生活費。

你還剩下什麼錢？ 如果你想賺錢，這是真的，只有你才能自己當老闆，發展自己。 誓言。

如果成功。 這才是真金白銀。

人生難免會有溝壑和跌宕起伏，難免會有蕭條。

面對逆境和災難，不要氣餒，學會放棄。 面對迷失。

有些東西，有些人總是在抱怨，但他們沒有尋找新的方法，不是嗎？

知道“善丟了馬，他怎麼知道自己有沒有福氣呢？ “其實，在生活中，我們應該學習一點。

放棄，這樣你的心就會寬廣，你的步伐就會放鬆，你的。

日子也會因此而更加光明。

學會放棄，珍惜生命，好好活著，快樂地活著，活著。

身體健康，安居樂業，活得有風度。 不管你受多大的苦。

這很難，你必須活下去。 在你的生命中，什麼才是真正的你？ 這就是健康。

俗話說：“權力是暫時的，榮譽是永恆的; 財富是子孫後代。

是的，健美操康是它自己的。 “你要學會放棄，我們總會在生活中受到傷害，在受傷的一面。

過去，人們有時會陷入深深的困境，當他們在心理上無法承受時，他們會採取極端的方式，尤其是在情感上受到傷害時。 在。

然而，很多時候，別人甚至不知道你的心有多痛。

你被折磨在地上，但傷害你的人不會有任何。

感覺。 學會放棄，有時候我也想，人有時候受傷的，有時候只有少數人。

幾秒鐘的事情，我希望原諒乙個人確實需要一些時間，我希望原諒我。

這樣我們的心就會再次平靜下來，寬恕是一種解脫，一種心。

願意讓精神飛翔。

去獵頭公司做TR怎麼樣？ 有什麼發展嗎？ 你賺錢還是不賺錢？ 我認為這應該是乙個很好的發展和很多錢。

來**提問的人，一定是不了解獵頭公司HR行業的人。

對於不了解這個行業的人來說，想要在這個行業努力，這個起點太低了。

出來的概率不大。 要知道，任何乙個行業，再漂亮，也只能靠幾朵紅花脫穎而出，下面還有很多綠葉襯托。