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1.您可以向當地勞動部門申請工傷保險提前支付,勞動部門將支付工傷賠償金。
2.工傷保險是提前繳納的,即用人單位不參加工傷保險的,用人單位在勞動者遭受工傷後不承擔工傷保險待遇的,工傷保險將首先向工傷勞動者支付工傷保障。
3.用人單位未依法向工傷職工繳納保險,拒不承擔工傷傷撫卹金的,工傷職工可以依法申請工傷保險**,提前支付工傷撫卹金。
4.如有任何疑問,可致電12333諮詢當地勞工部門。
5.法律依據:《預繳社會保險暫行辦法》**
第六條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,用人單位應當採取措施,按照規定的工傷保險待遇和標準及時治療、支付費用。
有下列情形之一的,勞動者或者其近親屬可以書面向社會保險經紀機構申請支付工傷保險待遇,並附上工傷認定決定書及相關材料:
(一)用人單位的營業執照被吊銷或者被依法吊銷登記或者備案的;
(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;
(三)依法經仲裁、訴訟不能取得工傷保險金,法院出具中止執行文書的;
(四)勞動者認為用人單位不願支付的其他情形。
第七條 社會保險經辦機構收到勞動者或者其近親屬依照第六條規定提出的申請後,應當在3個工作日內向用人單位發出書面提醒,要求其核實並支付工傷保險金,並告知勞動者,勞動者未在規定時間內按時足額繳納申請的限額,工傷保險應當獲得要求勞動者按照規定提前繳納工傷保險後償還的權利。
第八條 用人單位未按照第七條規定足額按時繳納的,社會保險經紀機構應當依照《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定,提前繳納工傷保險金。
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不管工地老闆怎麼欠你錢,都要有相關手續,這是你能從工地原老闆的專案部追回欠款的證據。
如果你沒有任何手續,你就沒有任何證據,光是說說就很難做到的。
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你好! 對於不具備承包資質的個別建設專案,建議找有資質的建設單位或承包商主張權利,協商不成的,可以申請勞動仲裁。
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公司的事不是你老闆的事。
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如果有足夠的證據。 可以被起訴。
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您好,《工傷保險條例》規定: 1.有必要檢視事故發生地點,是否是受傷員工經常上下班的地點,以及 2.這取決於發生的時間以及是否在正常的旅行時間內。3、視事故責任主體是否為對方主體責任。
如果您符合上述條件,您可以申請工傷賠償。
賴廣軍律師。
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如果這個老闆註冊了公司,那麼這就是工傷!
在植物人狀態下,應該是一級殘疾,雇主應該按月支付工資,並一次性支付24個月的殘疾津貼! 此外,您需要支付一半的工資用於護理!
如果您沒有註冊公司,您可以去法院起訴人身傷害並要求賠償!
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這要看情況,如果你下班後按照平常的路線回家,公司負責,如果你做了其他事情,公司不負責。
尚北律師。
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上下班通勤被視為工傷,賠償金額視情況而定。
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如果工人已經獲得了工時損失的補償,雇主可以不再支付工時損失的工資。
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1.首先,要向當地勞動部門申請工傷認定,這是一切問題的前提,不申請工傷認定,是不可能通過工傷認定獲得賠償的,如果用人單位不申請,員工個人必須在受傷之日起一年內申請;
2.如果確定工傷是工傷,在取得勞動部門出具的工傷認定決定書後,用人單位應全額支付醫療費,停工期間(工傷**、**)的工資按原待遇支付。 停工期間需要護理的,由單位負責,住院期間的伙食補貼按受傷職工所在地標準發放;
3.傷情穩定後,沈兆生可申請勞動能力鑑定,確定工傷程度,再根據傷殘程度計算傷殘賠償金額;
4.用人單位未履行上述義務的,受傷職工可到當地勞動監察大隊投訴或直接到勞動仲裁委員會申請仲裁,以保障其合法權益。
首先,這件事情你要向老闆匯報,一般情況下,叉車都會投保,這樣老闆就會和保險公司協商或者打電話給保險公司處理,你最好不要私下處理,以防以後出現後遺症。 >>>More
如果合同內容合法且雙方約定,經雙方簽字後即告有效。 雖然你沒有去勞動局做認證,但你已經形成了事實上的僱傭關係。 如果合同內容是在您簽署後新增的,則不合法。 >>>More