今年大學生就業突出特點 10

我覺得現在的社會就是這樣，不管你受過什麼樣的教育，能力還是很重要的，我現在很擔心找工作，經驗很重要，希望你能給我更多的經驗！！

需要有目的的準備。

比如，如果你想進入一家外國公司，你必須好好練習你的外語，你應該在實習期間去外國公司實習。

如果你想參加公務員考試，最好在本科時入黨。

如果你想去大城市，最好攻讀碩士學位。

總計：競爭力永不輸，要自信，多學，謙虛，才會有更好的發展。

在學習專業知識的同時，要有社會實踐。

大學生就業市場的特點是：就業基數大，就業人數增長迅速。

目前，我國高校畢業生人數眾多，高校畢業生就業壓力十分幸好，大學生就業成為社會關注的熱點問題。 隨著大學教育的普及和大學招生的大規模擴大，高校畢業生人數呈上公升趨勢。

當前，就業市場供需能力不足，就業競爭較大，大學生幾何增長與就業崗位數量的關係不平衡，更多的大學生無法就業，大學生就業率下降，大學生就業形勢十分不理想。 大學生就業人數的增加，使我國的就業形勢更加嚴峻。

大學生找工作難的主要因素：

由於學歷因素，大學生心理預期薪資與實際薪資差距過大，很難找到工作。 剛畢業進入社會的大學生，難免會有一些自尊心和優越感，認為自己學歷高，學識淵博，能力強。

因此，在申請過程中，薪資往往高於現實水平，以至於很多時候申請不成功，導致短期就業困難！ 這種情況對於名校畢業生來說尤為嚴重。 每個人都想得到乙份好工作，想公升到頂峰，這是一種非常不切實際的態度。

其實，找工作，更重要的是要有踏實的態度，要客觀地看待現實，客觀看待自己的能力。 流動英畝。

大學畢業生等青年群體在勞動力市場上表現出更大的脆弱性。 縱觀近兩年，新冠疫情的突如其來對勞動力市場產生了嚴重的負面影響，但其他群體的失業率卻迅速恢復到正常水平，而青年群體的失業率卻居高不下，並一直在上公升。 這意味著同樣的衝擊更有可能對年輕人產生持久的影響。

當前，要密切關注疫情影響消退後不同群體就業狀況的分化。

總體來說，我國當前青年失業問題與其他國家相似的一般因素有關，也與我國具體發展階段和具體政策措施的特點有關。 在許多國家，青年失業率高與經濟增長低、創造就業機會不足以及勞動力市場就業保護水平高有關。 我們不僅要分析造成我國青年就業困境的共同因素，更要了解在特定發展階段回國的青年失業的原因，從而解決當前青年失業問題。

一方面，年輕人長期脫離勞動力流失電力市場，將導致個人失去“邊做邊學”提公升人力資本的機會，另一方面，當勞動力市場整體供需關係趨於緊張時，就業的結構性矛盾將加劇。 近年來，由於大學生就業困難的不斷積累，畢業季較高失業率略有下降，但很難恢復到畢業季前的平均水平。

大學生就業優勢主要有以下幾點：

1.學習能力很強，因為他剛從社會出來，思想和能力都比較活躍。 在接受新技術時，它可以更快，不需要那麼多時間，並且可以節省企業的資源。

2.當乙個大學生畢業時，它相當於一張白紙，他可以自由地用各種方式將其塑造成公司需要的東西。 對於公司來說，這是培養人才的更好方式。

3.大學生剛從社會出來，所謂新生牛犢不怕老虎，對一些問題可能有自己的看法。 相反，開闢了一條新的道路。

4.更年輕，沒有家庭壓力。 年輕也給了他們嘗試和犯錯的機會，即使他們犯了嚴重的錯誤，選擇了錯誤的方向，他們仍然可以選擇重新開始。

**方面：國家對大學生有很多優惠政策，比如畢業後就業補貼。

每個地方也有針對大學生的單獨政策，以及各單位招聘大學生畢業生的情況。 在學歷方面，它比沒有上過大學的人有很大的優勢。

大學生的優勢是無形的，非常有價值，他們有積極的態度，可以快速吸收新知識，就像吸水的海綿一樣，好的身體也是偉大的武器，良好的身體素質是提公升自己的重要因素。

企業對應屆大學生的工作經驗沒有那麼高的要求，更注重潛力和能力。 此外，國家還出台了一系列針對高校畢業生的就業政策，以及鄉鎮企業的興起，這些都為大學生提供了更好的就業機會。

雖然看起來大學生找工作有很多優勢，但沒人知道未來會怎樣，現在各大院的畢業生越來越多，找工作也越來越難，所以一定要抓住機會，鍛鍊自己，做好職業規劃， 給自己定乙個目標，朝著這個方向前進，加油！

隨著當今社會的快速發展，就連電子產品也在迅速公升級，網際網絡也開始快速發展，如今的大學生有哪些顯著優勢？

年齡優勢：大學生都是中青年，充滿活力，都說新生牛犢不怕老虎，當代大學生比起在社會上生活多年的人，有無限的新想法，應該有無限的精力去實現自己的夢想和願望，大學生也是社會的新鮮血液， 而大學生作為年輕人，學習能力更強。

家庭優勢：大學生沒有家庭壓力，大多數大學生不需要養家餬口，父母也不需要養家餬口，還沒有成家立業，可以說是孤身一人，沒有這些壓力，初出茅廬的大學生可以全身心地投入到事業和抱負中， 而剛入社會的大學生暫時不需要考慮買房，壓力不大，可以全身心地投入到工作中。

政策優勢：如今，為了鼓勵大學生創新創業，國家出台了不少優惠政策，經濟補貼也很多，為了防止優秀人才外流，很多省份都有經濟援助，現在大學生和村幹部的政策也越來越健全， 就算是大學生，回到家鄉也能有美好的前途和政策。

經驗優勢：大學生雖然沒有太多的工作經驗，但在學校學到的知識和軟體教程是正式的，相對實時的。 而且，大學生一張白紙的優勢，更適合現在需要創新的企業。

而大學生在大學裡參加的一些活動，對未來在職場上的溝通和人際交往也有幫助。

總結。 總之，大學生是社會的新鮮血液，也是國家培養的重要物件，優勢也是不言而喻的，大學生就像一塊堅實的磚頭，**需要動起來，大學生的優勢需要自己挖掘，現在畢業的大學生越來越多，就算有優勢， 要抓住機遇，發揮其優勢。

政策優勢：如今，為了鼓勵大學生創新創業，國家出台了不少優惠政策，經濟補貼也很多，為了防止優秀人才外流，很多省份都有經濟援助，現在大學生和村幹部的政策也越來越健全， 就算是大學生，回到家鄉也能有美好的前途和政策。

在國家政策的支援下，企業人才缺口較大。

國家對大學生就業的各種補貼。

大學生就業市場的特點如下：

1、難點：多重結構失衡。

在供給持續高企、有效需求不足的背景下，畢業生就業結構性失衡問題更加突出。

2. 機會：經濟轉型提供了就業機會。

資訊科技和計算機服務、金融、電子商務等現代製造業和服務業發展迅速，傳統產業正在加速轉型公升級，許多企業，特別是一些經營較好的民營企業，在追求轉型公升級的同時，員工文化水平提高，對高素質人才的需求更加迫切。

3.有幫助：讓大學生成為一條連線的風箏。

** 進一步完善和推廣各地畢業生就業促進計畫和創業引領計畫，出台一系列促進高校畢業生創業就業的重要舉措。

大學生就業市場分析：

進入新世紀，我國高校畢業生人數進入快速增長期，畢業生人數從2001年的114萬人增加到2016年的765萬人。 近年來，產業轉型公升級加快，高校畢業生就業崗位分布發生變化。 專案報告顯示，經濟發達地區畢業生就業比例下降，中西部地區欠發達地區就業比例明顯上公升。

從畢業生就業名額整體分布來看，畢業生就業名額主要在泛長三角地區、泛渤海灣地區、泛珠三角地區，共佔65%以上; 其次是西南地區和中原地區，均略高於10%; 同樣，陝西、甘肅、寧慶和東北地區都在5%左右。

大學生就業市場的特點如下：

1.第一次。 高校畢業生初次就業，缺乏就業經驗，就業慾望比較迫切，就業期望普遍比較高，理想與現實容易產生矛盾，因此應特別注意這一點。

2.專業化。 大學畢業生專業知識和能力水平較強，受教育程度高，在就業競爭中處於非常有利的地位，就業前景廣闊。 與一般勞動力市場相比，大學生就業市場的就業率相對較高。

3.時效性。 大學生就業有一定的季節性，由於全國大學生畢業時間基本相同，要讓大部分大學生在這段時間找到工作，是一項非常艱鉅的任務。

4.集體性。 每年都有數以百萬計的大學畢業生首次進入社會，這是乙個特殊的群體。 為此，學校和教育主管部門必須組織做好工作，以實現大學畢業生的充分就業。

根據上述畢業生就業市場的特點，畢業生可以根據自身實際選擇不同的就業市場。 市場在變化，畢業生的就業策略也應該在變化。

大學生就業市場現狀：

畢業生人數急劇增加。 2010年普通高校畢業生631萬人，2011年650萬人，2012年普通高校畢業生680多萬人，創歷史新高。

職業之間存在供需不平衡。 隨著經濟社會的發展，對不同專業人才的需求也在發生變化，再加上當時一些高校為了招收學生而開設了熱門專業，而當他們畢業時，熱門專業變得冷門，導致供過於求，這使得許多專業的高校畢業生畢業後很難找到工作， 而冷門的專業無聊猜謎行業供不應求。