右手拇指健康，其他四根手指被壓碎和缺損，工傷評估應確定為幾級殘疾

建議先申請工傷認定，然後再進行工傷認定。 賠償金額只有在考核級別後才能最終確定，同一級別的賠償金額會因地而異。 如果您不熟悉它，建議尋求律師的幫助。 或者執行以下操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

5、如果用人單位已經繳納了社保費，大部分補償金將由社保**支付，否則全部由用人單位支付。

其他四根手指都不見了，如果可能的話，大概是8級左右。

法律分析：1、如果從中間折斷：排除拇指是七級殘疾; 包括拇指在內是 6 級殘疾。 2.如果從根部折斷了4個手指，則為六級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定是指對勞動功能障礙程度和自理能力殘疾程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

總結。 第 6 級。

雇員工傷和職業病致殘程度的鑑定標準 f）6級 18） 除拇指外，其餘四根手指缺失或完全喪失功能;應該是 6 級殘疾。

左手除拇指外其餘四根手指喪失功能可判定為幾級工傷，除拇指外，其他四根手指均消失，算作幾級工傷。

確定 6 級員工因工傷和職業病造成的殘疾程度的標準 f）6級 18） 除拇指外，其餘四根手指缺失或完全喪失功能;應該是 6 級殘疾。

謝謝你，老師。 不客氣。

你先忙起來。 好

法律分析：右手除拇指外，因工傷致殘四指致殘，按工傷傷殘鑑定標準可評定為七級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：

7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資; （二）勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

右手除拇指外，因工傷致殘四指，按工傷傷殘鑑定標準可定為七級殘疾。

1. 拇指骨折是幾個級別的殘疾。

構成七級傷殘（具體根據工傷認定），應賠償13個月的工資。 評審標準：工傷傷殘7級：

1.一根手指的指間關節被切斷; 2.拇指指間關節畸形，功能完全喪失; 3.乙隻手除拇指外，另2 3（含食指）近端指間關節被切斷; 4.除乙隻手拇指外，2 3個手指（包括食指）近端指間關節功能喪失。

2.右手拇指骨折工傷賠償標準。

一般來說，足部拇指骨折可以認定為10級殘疾，賠償金在4-6萬元左右。 1.醫療費用由用人單位全額支付; 2.

停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資; 3.在停工停薪期間需要注意的，用人單位應對投訴負責; 4.住院期間的伙食補貼按當地標準發放; 5.

先申請勞動能力鑑定，足踝骨折，看恢復情況，一般來說，10級殘疾沒有問題，賠償金額在4-6萬元之間（主要是相關醫療費用、一次性傷殘補助、一次性工傷醫療補助和勞動關係終止後的一次性工傷就業補助） 6工傷賠償：

3. 因工受傷導致的左手拇指粉碎性骨折，我可以支付多少費用？

如果您在工作中拇指粉碎性骨折，您可以根據工傷評估標準被評估為 10 級殘疾。 從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘津貼，10級傷殘者工資為7個月; 勞動合同、僱傭合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：拇指截肢算作工傷幾級，有以下情形：1、拇指遠端缺失1 2，食指缺失，屬9級殘疾; 2、拇指遠端缺1、2、食指缺2、3缺，屬八級殘疾; 3.拇指遠端缺失，食指缺失少於三段，屬於7級殘疾; 4. 拇指缺失和食指缺失少於三節是 6 級殘疾。

法律依據：《工傷保險救濟返還條例》 第二十一條 勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行評估。

有關人員的殘疾程度取決於殘疾的原因。 法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 因工傷被認定為五級、六級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）工傷保險**按傷殘程度一次性發放傷殘補助**，標準為：五級傷殘16個月工資，六級傷殘14個月工資;（二）與用人單位保持勞動關係，用人單位應當安排適當的工作。 難以安排工作的，用人單位按月發放傷殘津貼，標準如下：

五級殘疾工資的70%，六級殘疾工資的60%，用人單位應當按照規定為勞動者繳納全部社會保險費。 實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。 應工傷雇員的請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。