因工傷，右手右手手指殘疾，應領取多少傷殘撫卹金？

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷認定獲得賠償的，如果用人單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.如果確定傷害為工傷，待傷害穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

3.如果該人被評估為 10 級殘疾（10 級殘疾是最低殘疾級別），他或她可以享受以下與工傷有關的福利：

（一）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;

3）單位負責停職期間的護理需求;

4）住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5） 工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》規定領取一次性傷殘津貼，10級工傷工資為7個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定，賠償金額因地區不同而有所差異，因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。

工傷10級]標準：6）遠端指間關節或除拇指以外的任何手指功能喪失;

10）除拇指外，其餘3、4個遠端手指缺失;14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

1、有骨折; 2.關節功能喪失; 3.斷開存根。 這些標準中的任何乙個都可以被評估為 10 級工傷。

法律分析：工傷致指傷賠償標準主要包括：

1、醫療費用;

2、**費用，需經辦機構組織的專家評估;

3、住院餐補助;

4、交通、住宿費用、報銷、報銷;

5、護理費，停工期間需要護理的，工資由單位負責。經受傷職工或其親屬同意，用人單位也可以按上一年度每月一名職工的標準支付護理費。

6、停工和扣留工資;

7、輔助器具費;

8、傷殘待遇，主要包括：一次性發放傷殘補助; 按月發放傷殘津貼;

9、工傷一次性醫療補助金、傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和殘疾就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

法律分析：工傷致指傷賠償標準主要包括：

1、醫療費用;

2、**費用，需經辦機構組織的專家評估;

3、住院餐補助;

4、交通、住宿費用、報銷、報銷;

5、護理費，停工期間需要護理的，工資由單位負責。經受傷職工或其親屬同意，用人單位也可以按上一年度每月一名職工的標準支付護理費。

6、停工和扣留工資;

7、輔助器具費;

8、傷殘待遇，主要包括：一次性發放傷殘補助; 按月發放傷殘津貼;

9、工傷一次性醫療補助金、傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;

2）勞動合同期滿終止登記，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位單紅輝應一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

法律分析：工傷致殘等級的鑑定需要專門的司法鑑定機構進行鑑定，工傷凳子上失去乙隻手一般是五級殘疾。

法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 因工傷被認定為5級、6級核旅級殘疾的職工，享受下列待遇： 1

根據傷殘程度**，從工傷保險**中一次性支付傷殘津貼，標準為：5級傷殘18個月工資，6級傷殘16個月工資。 2.

應當保留與用人單位的勞動關係，並由用人單位安排適當的工作。 如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。 經工傷勞動者請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動檔案關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

因工傷造成三指殘疾的，按照傷殘程度進行賠償。

1、具體要求賠償的是：

工傷保險福利的主要補償是：醫療費用

或一次性傷殘津貼（月薪）。

一次性就業津貼（根據您所在省份的工傷規定，在僱傭關係終止時領取）。

一次性醫療補助金（根據您解除工作的省份的省級工傷規定確定，在勞動關係終止時領取）。

擾亂集團、停工和發薪期工資（根據勞動能力考核結論通知確定），

伙食補貼、護理、交通等

根據《工傷保險條例》第三十七條和我省《工傷保險條例》的規定。

您應該首先進行殘疾評估，然後根據您的殘疾程度要求賠償。

工傷傷殘賠償標準：向單位申請工傷賠償。

6 級殘疾。

勞動能力鑑定 殘疾程度 員工工傷及職業病程度 “6級 除拇指外，其餘四根手指缺失或完全喪失。

工傷保險福利包括：

1.醫療費用由工傷保險**支付，用人單位不申請工傷保險的，由用人單位全額支付;

2.停工期間（**期、**期），按原待遇發放工資（需勞務能力考核委員會考核）;

3.停職期間需要護理的，由本單位負責; 那些不需要護理的人將不再得到報酬。

4.住院期間，按當地標準發放伙食補貼和交通費，各地略有不同;

5.工傷賠償：（前提是殘疾程度由勞動能力評估委員會評估）。

（一）繼續履行勞動合同的，按照《工傷保險條例》的規定，享受一次性傷殘補助。例如，6 級工傷是 16 個月的工資。

2）解除或終止勞動合同的，還可享受工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助。具體金額因地規定，賠償金額因地區而異，可諮詢當地勞動和社會保障行政部門。

···第九級應該有10萬以上。但是，有必要確認工傷的診斷。

【7級工傷】標準：16）拇指指間關節被切斷;

17）單拇指指間關節畸形，功能完全喪失;

18）乙隻手除拇指外，其他2 3個手指（包括食指）的近端指間關節被切斷;

19）除乙隻手的拇指外，2 3個手指（包括食指）近端指間關節功能喪失;

工傷8級]標準：16）乙隻手，除拇指和食指外，兩指近端指間關節被切斷;

17）乙隻手，除拇指和食指外，有兩個近端指間關節無功能;

工傷9級]標準：16）拇指遠端缺失部分1 2;

17）乙隻手的食指缺了2 3節;18）拇指指間關節功能喪失;

如果拇指從關節上切斷，則可被評為 7 級工傷。