男人不服從是怎麼回事？

1.分析他的痛點。

每個人都有自己的弱點，有些是性格弱點，有些是利益弱點，只要你抓住了他的弱點，他就不敢強硬地面對你。 對於這種不聽話的下屬，你需要做的就是好好分析他的特點，他在乎什麼？ 不在乎什麼？

例如，如果有人害怕失去工作或找工作，那麼你可以用它來安撫他們。

2.硬和軟。

雖然你發現了別人的弱點，但你不能總是用弱點來威脅他們，否則，雖然你可以壓制你的下屬，但會惡化關係。 最好的辦法是以權勢為主，以恩典為輔，平時在工作上要強硬，但在生活中要給予適當的照顧和照顧，讓他既不敢反抗你，也不願意放棄你的恩惠。

3.為彼此設定底線。

有些下屬不服從管理，可能是因為性格衝動，對於這樣的下屬，一定要提前和他明確底線，什麼時候什麼都不做，讓他知道紅線是不能逾越的。 例如，“你不能在辦公室，你不能在情感上挑剔”等原則。

遇到不聽話的人怎麼辦？ 對於領導者來說，我們必須注意這個問題，首先要弄清楚是不是他們自己的原因，是不是他們在某個方面做得不夠，他們能和不服從他們的員工好好談談，這樣他們才能改變現狀，帶領團隊更好地發展。

首先，這取決於你是否有吸引力。 如果你沒有魅力，男人絕對控制不了。 如果你很有魅力。

你說廣東男人不敢往西走。 所以，夥計。 不服從。

首先，我們必須抓住男人的弱點，而且只有抓住男人的弱點。 他會聽你的。

國好變難，動難，順其自然，別那麼拘束，男人的習慣一時半不能改，需要磨久磨合，習慣生活。

為什麼要治理男人？ 你為什麼關心你的男人？ 如果我有乙個像你這樣的女人，總是想控制我，她遲早會離開你。 你認為，如果你的男人總是想控制你，你會舒服嗎？

他很大男子主義，他怎麼能聽你的。

每個男人都有自己倔強的脾氣，不可能把一切都交給你。