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酒店服務員有很多種。
客房服務員:主要負責打掃房間給客人換床單什麼的,客人退房後,做房間是專業的詞,就是把房間重新打造成酒店要求的標準,每個酒店的標準都不一樣,你去酒店會有專門的培訓。
餐廳服務員:分為中餐廳和西餐廳,工作性質是給客人點菜、端菜、端茶倒水,平時還有餐具的擺放,到時候也會培訓!
公共區域服務員:這有乙個PA(即在公共區域拖地和洗馬桶),年輕人通常很少這樣做。
種類很多,不同的酒店有不同的職位和職責,這是你去一些酒店官網,他們招聘的職位和主要工作是什麼,上面說得很清楚!
如果你什麼都不懂,可以問我:海瀾藍旅網。
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如果是正規的酒店,那就比較麻煩了,迎賓招待會,問菜品和酒,隨時在包間服務,引導客人退房,就是人家吃飯你看,而且你要隨時為他們拿這個拿那個,等你真正上班的時候都會被訓練, 工資也不錯,酒的提成很高。
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一定要做好打掃工作,一定要及時到達崗位,一定要檢查相應的物品和裝置,一定要滿足客人的需求,我會選擇的。
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擦桌子,端菜,帶領客人到位,收起碗筷,擺好餐具,詢問客人想要什麼。 我不會選擇當服務員。
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酒店服務員的工作是打掃客房,清潔更換的床單和被子,打掃房間,還要更換床單和被子。 我不會選擇當服務員,因為我認為服務員的工作很累。
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整理房間、清理垃圾、扔垃圾等等,這些都是屬於酒店服務員的具體工作,我不會做服務員。
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有招聘人員、前台、清潔和服務人員,這些是酒店完成的一些服務型別的工作。 如果是我,我不會選擇當服務員,因為這是乙份非常辛苦的工作,很容易被罵。
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工作內容:新來者一般是去上菜、洗碗、準備菜。
夜班時間為13小時,從早上09:00到晚上23:30左右。
夜班:晚上22:00至早上09:00左右。
薪資待遇:初級員工:3500 上限,中級員工:4300 上限,高階員工:無上限。
員工福利。 1、正式員工經店長批准後,報銷從家庭住址到工作地點的硬座火車票和巴士票; 享受五險,公司工作滿半年後報銷申請健康證明的費用。
2、在公司工作滿一年的員工可享受帶薪年假,並報銷從家庭住址到工作地點的往返硬座火車票和巴士票。
3、符合一定條件的員工(夫妻員工、店長等)可享受公司提供的住房補貼。
4、在公司工作滿三年的員工子女,可享受每年2000-5000元不等的教育補貼。
5、大堂經理級員工家長可享受每月400元育兒補貼; 店長級別的家長每月可享受1600元的育兒補貼。
6、普通員工人才補貼計畫(附全日制本科畢業證):普通本科生(含海外本科院校)可享受每月1200-2000元補貼,為期6個月(店長助理不享受此補貼)。