忽視不報告三方協議的後果以及如何報告

我不知道你有沒有諮詢過你學校的就業辦公室。 如果三方協議由單位和學校蓋章，你的登記卡（派遣卡）已經確認，你的檔案和戶籍將在你畢業後落到你單位指定的受理處，也就是你說的人才交流中心。 但如果你不想上班，你仍然可以去做。

如果要考研，不妨與單位協調，如果單位堅持要求違約金，您將無法逃脫法律的制裁。 但一般來說，違約金屬對單位的財務賬目來說是可有可無的，如果你的態度更好，對你來說應該不難。 如果您不支付違約金，雇主有權起訴您，儘管一般雇主不願意起訴。

至於戶口檔案的事情，你就不用擔心了，一旦在人才上安頓下來，不會影響你的考研，可以隨時撤回戶口或者轉移戶口，這是公民的權利。

無視三方不報，說明你什麼都沒做，當然也沒什麼麻煩。

所以我想問你，你的工作怎麼樣？ 其實也不知道你想要什麼，找個好單位，籤三方，轉檔，以後再打電話。

你可以換書，等你畢業才把檔案轉過來，現在換也來不及，但違約金恐怕少不了。

簽署了三方協議，不報告被視為違約。 如果協議中有違約責任條款，則當事人需要承擔相應的違約責任; 約定不成的，經協商後，當事人可能被要求承擔違約方的責任，也可以免除違約責任。

[法律依據]。

《普通高校畢業生就業暫行條例》第二十四條。

畢業生、用人單位和高等院校在兩個方向之間會面和選擇後，應當為畢業生簽訂就業協議，作為制定就業計畫和派遣的依據。 未經學校同意，畢業生簽署的協議無效。

《民法典》第577條。

一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或賠償損失等違約責任。

第578條.

一方當事人明示或者以自己的行為作為不履行合同義務的表示，另一方當事人可以在履行期限屆滿前要求其承擔違約責任。

法律分析：將承擔違約責任。 發生違約時，畢業生須承擔違約責任，經用人單位同意並支付違約金後方可重新簽訂合同。

畢業生違約時，必須與原簽約單位辦理終止手續（附原簽約單位的書面回信並支付違約金），然後將原協議退回招生就業辦公室，以換取新協議。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百三十六條 民事法律行為自成立之日起生效，法律另有規定或者當事人另有約定的除外。 未經對方當事人同意，行為人不得變更或者解除民事法律行為，但依照法律規定或者未經對方當事人同意的除外。

總結。 三方協議在報告後不能立即無效。 三方協議適用於：

從簽訂合同之日起至畢業生在單位領取畢業證書並正式登記之日期間，畢業生報到後簽訂勞動合同。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係的，應當簽訂書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

三方協議在報告後不能立即無效。 三方協議有效期為：自簽約之日起至簽約之日起至畢業生領取畢業證書之時、畢業生正式到單位報到之時止，畢業生報到後簽訂勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係的，應當簽訂書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

勞動合同在受僱前與勞動者訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

我還沒有拿到文憑，但我來公司報到。

感覺不像現在的工作。

如果我現在離開，我需要支付罰款嗎？

如果三方協議規定的違約責任是支付違約金，如果一方在簽訂三方協議後違約，則需要支付違約金。 如果三方協議沒有規定國家未約定，則無需支付違約金。

我現在的情況呢？

它屬於什麼。 看看你的三方協議是否有違約金或類似的東西。

是的，有。 如果有違約金，l

然後走開。

法律分析：如果簽訂了三方協議，則不視為違約，如果有協議，則需要支付違約金。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條 一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當追究涉嫌繼續履行、採取補救措施、賠償損失等違約責任。

第五百七十八條 一方當事人明示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，另一方當事人可以在履行期限屆滿前要求其承擔違約責任。

第五百七十九條 一方當事人不繳納價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，可以要求另一方付款。

如果學生不簽署三方協議，凌崇明可能會影響學校的就業率，但對學生本身沒有影響。 學校不得以學生未簽訂合同為由為學生辦理畢業手續。 只要學生符合畢業要求，學校就必須正常辦理畢業手續。

《民法典》第五百七十七條：一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。