您好，因工作原因，兩根肋骨骨折不夠，傷殘程度可以賠付嗎，賠償多少錢？

你可以給它評分，一般在100,000以上。 決定賠償金額的因素有很多，所以讓我們私下聊聊。

法律分析：是的。 如果兩根肋骨骨折和骨錯位，則可能構成 10 級殘疾。

1）從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：10級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

法律分析：1、應先對傷者進行，並保留費用單據和相關病歷材料。 2、出院後到司法鑑定所確定殘疾程度、失工期、營養期、隨訪費等，一般在出院後三個月確定，具體時間以法醫確定為準。

3、司法鑑定報告出爐後，可以確定傷殘賠償金、誤工費、營養費、隨訪費、精神損失費、子女撫養費、贍養費，加上實際醫療費、住院餐費補貼、交通費等，如不知道如何計算，可以委託專業律師計算賠償總額。 4、計算出賠償總額後，可以與對方協商，協商不成的，可以向人民法院提起訴訟，要求賠償交通事故損害賠償。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身傷害的，賠償義務人應當賠償因醫療**而發生的一切費用和因失去工作而造成的包括醫療費用在內的全部收入損失; 損失工費、護理費、交通費、住宿費、住院餐費補貼、必要的營養費。

如因工事故造成2根肋骨骨折，但未被評定為工傷殘疾，具體賠償金額需根據相關法律法規和用人單位的具體賠償政策確定。 以下是可能涉及的幾種型別的賠償金額：

2.工傷補貼：根據《工傷保險條例》，職工在處理工傷事故期間可領取一定數額的工傷補貼，本標準可根據當地法規進行調整。

3.工傷撫卹金：在一些特殊情況下，用人單位也可以按照相關規定向工傷勞動者支付工傷撫卹金，本標準也可以根據當地法規進行調整。

需要注意的是，這些賠償金額需要根據實際情況確定，不同的雇主可能有不同的薪酬標準，因此您可以向雇主申請並諮詢相關部門，以了解具體的賠償金額。

工傷賠償標準根據國家有關法律法規和企業規章確定。 對於肋骨骨折，一般需要通過醫生的評估來確定工傷的程度和殘疾程度。

如果骨折是輕傷或輕傷，將按照規定的傷殘賠償金支付。 如果骨折是中度或重度損傷，則需要根據醫生的診斷和診斷結果確定殘疾等級，並根據殘疾等級和標準計算賠償金額。

一般而言，傷殘補償是根據雇員的平均月薪、服務年資和傷殘程度計算的。 如果要確定具體賠償金額，建議諮詢貴公司的人力資源部門或相關部門，或諮詢您當地的工傷保險代理機構。

工傷2肋骨骨折能否認定為殘疾，需要由社會保險行政部門會同衛生行政部門確定，勞動功能障礙分為殘疾十級，最嚴重的是1級，最輕的是10級。

7 根肋骨骨折、工傷和多級殘疾。

七根肋骨骨折可構成 10 級殘疾。 評價標準：《職工工傷和職業病致殘程度評價標準》（GB T16180-2006

Level 10 的第 14 項：“身體各部位骨折癒合後無功能障礙”。 以殘疾等級為補償標準的係數，即1級至10級的相應百分比係數分別為100%至10%。

肋骨骨折：肋骨骨折算作殘疾程度。

根據工傷鑑定標準，“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者”可評為10級。

除了不能達到殘疾評估標準的輕微骨折和隱性裂縫外，骨折通常可以被評為最低 10 級殘疾。

肋骨骨折4處，工傷算作殘疾等級。

根據《職工工傷和職業病致殘程度鑑定標準》10級：14），工傷肋骨、鎖骨、胸骨骨折後無功能障礙的，構成10級。

按上述10級殘疾，身體各部位骨折癒合後無功能障礙，4根肋骨骨折按工傷殘疾鑑定標準可評定為10級以上殘疾。

工傷前的3根肋骨骨折算作幾個殘疾級別。

因工傷導致的三根肋骨骨折應評估為 10 級殘疾。 身體各部位骨折癒合後，無功能障礙或輕微功能障礙被歸類為10級工傷。

除工傷醫療及停工期間工資福利外，主要補償：

1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為6個月工資;

2、解除勞動合同或者解除時，按照省、直轄市、自治區規定的具體標準，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助，單位應一次性發放勞動補助金。

用人單位不參加工傷保險的，上述費用由用人單位承擔。

肋骨骨折可以被評定為工傷殘疾嗎？

根據工傷鑑定標準，“身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者”可定為10級。

除了不能達到殘疾評估標準的輕微骨折和隱性裂縫外，骨折通常可以被評為最低 10 級殘疾。

員工因工傷發生三肋骨骨折的，符合國家標準《勞動能力鑑定職工傷職業病殘疾等級》對身體各部位骨折癒合後無功能障礙或者輕度功能障礙者，應評定為10級殘疾。 如果有3根肋骨骨折，且殘疾評估不夠，則由選定的司法鑑定機構適用錯誤的人身傷害鑑定鑑定標準，鑑定不具有法律效力。 根據《工傷保險條例》第三十五條規定，因工傷被認定為7級至10級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）從工傷保險中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘12個月工資，八級傷殘10個月工資，九級傷殘8個月工資，十級傷殘6個月個人工資;（二）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

法律分析：2根肋骨骨折的工傷應為10級殘疾。 具體來說，孫卓可以去專業的鑑定機構做殘疾鑑定。

法律依據：1、《職工工傷、職業病致殘程度鑑定標準》零散在第十級第十條，身體各部位骨折癒合後無功能障礙。