排程卡在哪裡發，排程卡在哪裡交接？

“報到證”是由原來的“派遣證明”轉化而來的，是目前普通高校（普通全日制，即統一招生）向就業單位報到的證明，也是畢業生工作時間的初始記錄和證明。 畢業生到就業單位報到時必須持有“登記卡”。 學校有關部門按《登記證》辦理畢業生的檔案送達、組織關係移交、戶籍等手續，就業單位所在地公安部門辦理持《登記證》的畢業生辦理入駐手續，就業單位辦理持《登記卡》的畢業生辦理相關工作手續。

1）可憑與用人單位簽訂的《用工協議》辦理，用人單位無人事權利，不能接收檔案的，還須經上級主管部門簽字蓋章（在“用人單位上級主管部門意見”欄內簽字）;用人單位沒有上級主管部門的，應當到當地人才交流中心辦理人事**手續（在“用人單位上級主管部門意見”一欄簽字蓋章）。

2）可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，也需在當地人才交流中心簽訂《就業協議》，辦理人事手續，攜帶已簽署的《就業協議》到省學校就業指導中心。

3）未確認就業單位並申請返回原籍地自行選擇工作的畢業生，應提供書面申請。

4）普通院校、中等職業學校就讀的全日制學生，在校期間參加高等教育自學考試，通過專業考試計畫規定的課程考試，取得畢業證書，可按自學辦理《全國普通高等院校畢業生就業登記證》（以下簡稱登記證）學生畢業離校時自行取得的考試資格;如在學習期間參加高層次教育自學考試，但畢業時未通過專業考試計畫中規定的所有課程考試，並要求繼續參加自學考試，並在畢業後三年內通過所有規定的課程考試並取得畢業證書， 且沒有用工單位的，也可以根據自學考試資格發放報到證。

1.“派遣證明”現已改為“註冊證”，不是學生自己簽發的，而是由省級教育部門頒發，由學校為應屆畢業生頒發的。

2.《報到證》共2份，乙份由畢業生本人持有，另乙份由學校存放在個人檔案中，交給畢業生戶籍所在地人力資源和社會保障局，有效期為2年。

3.《註冊證》是本屆普通高校（專職招聘）畢業生到用工單位報到的憑證，也是畢業生參加工時的初始備案和憑證。 畢業生到就業單位報到時必須持有“登記卡”。

4.《登記證》多為公務員、事業單位招聘人員的必要憑證，應妥善保管。

5.“登記卡”自僱人士、自由職業者毫無用處。

一分鐘帶你了解一下，註冊勞務派遣公司有哪些要求？

如果你是應屆畢業生，那麼當你拿到文憑時，學校會給你頒發文憑; 如果是上一節課，輸了，那你就得去省教育廳補回來。

大學生職業中心。

法律分析：派送證登記卡不能自行保管，需要按照上述位址寄到那個地方，一般簽收單位寄到單位; 未簽字的單位，如沒有檔案管理，將退回原籍地人事局。

法律依據：中華人民共和國《促進就業法》第六條 建立全國就業促進協調機制，研究就業工作重大問題，協調推進全國就業促進工作。 勞動行政部門專門負責在全國範圍內促進就業。

省、自治區、直轄市人民應當根據就業促進工作的需要，建立就業促進工作協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。 縣級以上人民**有關部門應當按照各自職責分工，共同促進就業。

您需要向工作地點的就業市場提交您的派遣卡。

1、施工公司需要勞務派遣證嗎？

勞務派遣證和人力資源許可證都可以作為乙個單位用人，“人力資源服務許可證”可以進行勞務外包，“勞務派遣業務資格證”可以進行勞務派遣。

勞務外包不同於勞務派遣需求，對於勞務派遣，用人單位需要派遣公司向自己提供約定的派遣工人數量，與派遣公司完成多少工作無關。 在勞務外包的情況下，用人單位需要的是外包公司自己完成約定的工作量，與用人單位在承包人使用多少勞務上沒有實質性關係。

勞務派遣是勞務派遣合同，勞務外包是勞務外包合同，協議性質因服務性質不同而完全不同。 在勞務派遣協議中，用人單位根據派遣公司提供的派遣工人數量結算成本，結算方式為工人數量乘以單價。 在勞務外包協議中，用人單位根據承包人完成的工作量結算費用，結算方式為工作次數乘以單價。

勞務派遣單位必須是嚴格按照《勞動合同法》和《公司法》的有關規定設立的法人單位，註冊資本不得低於50萬元。 勞務外包中的承包人可以是法人或其他實體，也可以是個人（不建議與個人簽訂合同，在實踐中，個人外包往往被判斷為僱傭關係）。

2、施工勞務證可以用於勞務派遣嗎？

建築業勞務失證不能用於勞務派遣工作。 勞務派遣許可證使用範圍：是人力資源服務機構與社保機構共同設立的勞務輸出單位。

勞務派遣許可證是省級主管部門受理的，是經省人力資源和社會保障廳審核批准的許可證之一。 主要用於規範勞務派遣服務中的派遣人員管理和人力資源輸出。 分為：

國內外勞務派遣。 勞務派遣是一種將勞動關係與就業主體分離的新型多元化、靈活、靈活的僱傭模式，其本質是用人單位向派遣機構租賃勞務，用人單位與管理層分離。

1）應屆畢業生需填寫《就業協議》上的基本資訊;

2）畢業生所在學校（學院）的研究生就業指導部門填寫推薦信並蓋章;

3）由用人單位簽字蓋章，由畢業生簽字（由上級人事部門確認蓋章），並填寫申請人同意的其他條款和條件;

4）畢業生所在分院（學院）的畢業生就業指導部門應當登記備案;

5）將《就業協議書》報省研究生就業指導中心審核，並出具介紹信;

6）畢業生需憑介紹信、《畢業證》原件和省研究生就業指導中心出具的《就業協議書》到省高校學生資訊諮詢與就業指導中心申請《就業登記證》。

法律分析： 1、登記卡，又稱排程卡。 兩者都是一樣的。

2、登記卡是原計畫經濟時代大學生被分配包裹的產物，長期以來被稱為排程卡。

當時，資訊還沒有發展起來，畢業院、用人單位、畢業生之間溝通資訊不方便。 登記卡是國家廢除高校畢業生就業分配制度，高校畢業生就業進入“雙向選擇、自由選擇就業”模式後形成的名稱。

2.去哪裡領取登記卡（排程卡）：

登記證應一式兩份。

乙個將在您畢業後放入您的檔案中，並由州政府直接輸入到您的單位。

如果你的雇主有資格儲存記錄，那麼你的檔案將被放在雇主那裡，如果沒有，雇主會把你的檔案放在人才市場的檔案儲存中。 如果您沒有工作，您的檔案將被傳送回您的原籍地。 另一種是畢業生到就業單位報到的證明，也是畢業生工作時間的初始記錄和證明。

畢業生到就業單位報到時必須持有“登記卡”。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》 第二條 在中華人民共和國境內從事生產經營活動的單位（以下統稱生產經營主體）的安全生產，適用本法; 有關法律、行政法規對消防安全、道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民航安全、核與輻射安全、特種裝置安全另有規定的，適用。

第四條 生產經營主體必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度，加大安全生產資金、物資、技術和人員投入，改善安全生產條件; 加強安全生產標準化和資訊化，構建安全風險分級管控和隱患排查管理雙防機制，完善風險防範化解機制，提高安全生產水平。確保安全生產。

法律分析：發貨憑證需要提交以下材料：

1.用人單位無人事權利，不能接收檔案的，還須在上級主管部門簽字蓋章（在“用人單位上級主管部門意見”欄內簽字）; 用人單位沒有上級主管部門的，到當地人才交流中心辦理人員替代手續（在“用人單位上級主管部門意見”欄內簽字蓋章）;

2.可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，也需在當地人才交流中心簽訂《就業協議》，辦理人事手續，簽訂後攜帶《就業協議》到省學校就業指導中心;

3.未取得就業令並申請返回原籍地自行選職的畢業生，應提供書面申請。

法律依據：《勞務派遣暫行規定》 第一條 本規定是根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱《勞動合同法實施條例》）等法律、行政法規制定的，以規範勞務派遣，維護職工合法權益，促進勞動關係和諧穩定。

你應該去你現在的單位問問，這取決於你是什麼單位和部門。 當時拿到派遣證畢業後，我也被派往老家，但後來我被外省的公務員考上了，人事部批准了我的工資，就讓我去上學，把我的派遣地點改到了我現在的單位。 至於報名卡上的截止日期，不要太緊張，好像沒事，我的也過期了，單位也沒說什麼。

如果你現在沒有固定的單位，可以去當地的人才市場問問，人才市場隸屬於你的人事部門。 希望我的回答能幫到你，祝你好運！

我建議大家盡快報到，因為以後服務年限和職稱考核等時間都是按照報到卡的時間計算的，我被公司推了兩個月，現在五險遲交也不到兩個月， 和您的註冊證上簽字的僱傭協議書，如果貴公司可以受理檔案，就有權受理人事檔案到公司報到，否則就要到公司註冊報到，如果貴公司在海陽註冊，因為人才要到海陽縣。哈哈，希望我說的對你有幫助！

派單是登記卡。

登記證全稱為《全國普通高等學校畢業生就業登記證》，由教育部統一印製，由省高校畢業生就業主管部門頒發，只有納入國家就業計畫的畢業生方可持有。 是用人單位安排畢業生工作、移送畢業生人事檔案、戶籍的有效證明。 登記證每人只能領取一張，其他部門列印或簽發的登記證無效。

登記證必須妥善保管，無論出於何種原因，任何被塗改或撕毀的登記證都將失效。 報到證遺失的，應由畢業生自行申請，學校報省畢業生就業部門審批補發。 畢業生在離開學校時必須持有註冊卡。

有的畢業生沒有和單位簽訂合同，以為沒有報到證，但實際上，這些學生已經按照國家規定被送到了所在省市的畢業生就業指導中心，提醒這些畢業生不要忘記領取報到證。

登記卡制度已經實施多年，至今仍是歷史。 在當前的人才市場中，一些個體企業和外資企業表示不需要畢業生的註冊卡，但只要雇主對學生負責，就應該非常重視註冊卡; 對於國內普通高校的正式應屆畢業生來說，在目前的制度下，註冊卡的作用肯定會影響到你畢業後的生活。

登記卡的作用至少是以下六點：

1、報到證是教育部門正式派遣畢業生的證明;

2、註冊卡是畢業生向用人單位報到的證明，只有持註冊卡報到後才能計算服務年限;

3、報到證是用人單位接受應屆畢業生的重要書面證明;

4、註冊證是任何合法人才中心、檔案管理機構接受畢業生檔案的證明;

5、報到證是用人單位安頓下來、接管畢業生檔案的重要憑證和依據;

6、報到證證明持證畢業生被列入國家統一招生計畫;

7、報到證為應屆畢業生的身份證明。 如果沒有登記證，畢業生將失去幹部身份，成為社會工作者（工作者機構）; 此外，人才中心無法接收畢業生的檔案。 根據我國現行的人事管理規定，人事局對幹部進行管理（檔案一般放在人才中心），勞動和社會保障局對職工進行管理（檔案一般放在職業介紹所）。