派遣證明過期，勞務派遣證明過期怎麼辦

趕緊回到原來的學校重新開證並說明原因，但你的兩年期限已經過去了，派遣卡可能不再有效。 如果你有畢業證書，你應該可以這樣做，你需要應屆畢業生的派遣證書，如果你已經過了截止日期，你應該是以前的學生，你應該不再需要派遣證書。

使用排程卡進行註冊，全稱是 yes"全國普通高校畢業生就業登記證"（又稱《派遣證書》），是列入國家高校畢業生招生計畫的重要標誌，由教育部直接印製，省高校畢業生就業管理部門另行出具，列入國家就業計畫畢業生的畢業生持有有效的登記證書。 用人單位在登記卡的基礎上，將畢業生的人事檔案移交，安排畢業生的工作。

登記卡是從學生身份轉變為職工身份的象徵性材料，是人事關係正式從學校轉移到就業單位的證明。

註冊卡的作用：

1、向單位匯報，開始計算服務年限;

2、入戶時需要;

3、轉正證明和幹部身份證明;

4. 可能需要更換裝置。

派遣證書對於畢業生今後在國家機關事業單位工作、參與國家重點工程工作、申請出國留學等具有非常重要的作用。 派遣卡只能在全日制高校畢業生畢業時規定的期限內領取，錯過的不能補發。 獲得派遣證書後，畢業生可以進入國家人事幹部管理系列，否則只能進入勞動力市場。

就你的情況而言，你回學校試試看有沒有效果，但不行就得這樣，現在企事業單位都在進行人事制度改革，實行任用制，所以你不用再擔心了。 做好單位工作，有所作為！

但是，你的人事關係和檔案必須委託給人才市場或工作地的人事部門，這涉及到你未來的職稱和工作調動的評估。

網上有幾個人問這樣的問題。

他們中的一些人，剛過了兩年，就立即回去重新分配，雖然時間有點多，但他們也被重新分配了！ 所以你可以馬上回學校試試，學校會讓你去“省教育廳”。

如果今年12月過去，估計不會有戲了！

去讀研究生應該沒問題。 因為當你被研究生院錄取時，該機構只會向轉移你檔案的人傳送一封轉學信。 只要你的個人資料是人才！

法律分析：只要申請人能保證實收資本、固定辦公位址、有相關經驗的從業人員等條件到位，並能提交相應材料，人力資源和社會保障部就可以在規定的20-30個工作日內重新頒發新的勞務派遣業務許可證。 勞務派遣業務經營許可證到期後，經營者不申請換領的，由有關部門登出該單位的勞務派遣業務許可證，公司不再具有勞務派遣業務資格。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行對勞動者的義務。 勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同除有本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣工人的用人單位、派遣期限、崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，並按月支付勞動報酬; 派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當按照當地人民規定的最低工資標準按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位應當與勞務派遣受僱單位（以下簡稱勞務派遣單位）簽訂勞務派遣協議。 勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞務報酬和社會保險費的數額和支付方式，以及違反協議的責任。

用人單位應當根據崗位的實際需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期劃分為若干份短期勞務派遣協議。

第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知勞務派遣人員。

勞務派遣單位不得扣除用人單位按照勞務派遣協議向被派遣勞動者支付的勞務報酬。

勞務派遣單位、用人單位不得向勞務派遣人員收取費用。

派遣證書對畢業生至關重要！ 派遣卡用於在學校、工作場所和您之間建立有效的聯絡。

當你與正規單位簽訂勞動合同時，對方一般會要求你提供學校的派遣證明，這要求你拿著與單位簽訂的就業協議，到學校就業指導中心辦理派遣手續，並將你的關係派到單位所在地進行安頓下來等一系列政策， 申請身份證，享受大學生幹部身份。安頓下來後，您可以將檔案轉移到您的戶籍所在地。

派遣證一般以2年為限，期滿後不予辦理，對你找工作安頓下來享受單位待遇和單位所在地非常不利。

因此，我們必須注意排程卡的實際作用，以免耽誤我們的未來。

這幾年外國留學生考入高校時，戶口本是需要搬的，但是最近幾年，戶口不被要求，檔案一般跟著戶口，但檔案也可以離開戶口託管，你的檔案應該在你們的學校裡， 你可以問學生辦公室。

法律分析：勞務派遣業務許可證有效期為3年。 勞務派遣業務許可證由人力資源和社會保障部統一制定，由各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障行政部門免費印製、發放和管理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 經營勞務派遣業務，應當具備下列條件：（一）註冊資本不低於200萬元人民幣; （二）有固定的經營場所和適合經營的設施; （三）具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度; （四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可; 如果允許，應依法辦理相應的公司註冊。 未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。