128 美元補償的 50 是多少？

如果事故車輛有保險，事故車輛的車主和司機可以與購買保險的保險公司一起起訴;

2.對受害人的人身傷害、因醫療而發生的一切費用以及因失去工作而減少的收入負有賠償義務的人，包括醫療費用、損失的工作費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院膳食補貼和必要的營養費用。

受害人因受傷致殘的，賠償義務人還應當賠償受害人因生活需要增加和喪失工作能力而造成的收入損失而發生的必要費用，包括傷殘賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人生活費以及必要的費用; 護理費用，以及因護理和繼續護理而實際發生的隨訪費用。

被害人死亡的，賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。

3、法律依據：《道路交通安全法實施條例》第九十二條 發生交通事故後逃跑的，逃跑的當事人應當承擔全部責任。 但是，如果有證據證明對方也有過錯，可以減輕責任。

四、最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十六條 已投保機動車第三者責任保險（以下簡稱“強制交通保險”）和商業第三方責任保險（以下簡稱“商業第三者保險”）的機動車在交通中造成損害的發生事故的，當事人同時起訴侵權人、保險公司的，人民法院應當按照下列規則確定賠償責任：

（一）承保強制交通保險的保險公司應當先在責任限額內賠償;

2）差額由承保商業第三方保險的保險公司按照保險合同約定予以補償;

被侵權人或者其近親屬請求承保強制交通保險的保險公司優先賠償精神損害賠償的，人民法院應當予以支援。

5、具體賠償專案和計算標準在《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定中有詳細說明，建議您查閱。

總結。 免賠額，顧名思義，就是免賠額的金額。 是指保險人與被保險人事先約定的損失金額，被保險人自行承擔損失，保險人不承擔賠償責任。

由於免賠額消除了許多小額索賠，因此損失索賠的成本大大降低，可以降低保險公司的運營成本和被保險人支付的保費。 因此，免賠額條款廣泛應用於財產、健康和汽車保險。

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5%的違約金5%是5%，違約金是2500元，因為違約金的比例是5%，所以5萬元除以100等於500元，每100違約金是5，因此，500乘以5是第一國約的編號。

10%賠償金的45%是。 這是 1 個 10 分中的 45 分。 如果第乙個果實是 450,000，那麼補償的 10% 是 45,000。

工傷不屬於交通事故，按責任規定，工傷100%由社保局承擔，前提是單位繳納工傷保險費，不繳納的，單位承擔工傷待遇，如有殘疾，按等級，無殘疾的， 繳納醫療費用、住院餐補助、工傷保險條例 《工傷保險條例》第三十條 因工受傷事故、職業病的職工，享受工傷醫療待遇。員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。 第三十七條 因工作致殘被認定為七級至十級殘疾的職工，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額。

本條例所稱個人工資，是指工傷雇員在事故受傷或因工病患上職業病前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。