剛到公司時如何快速結識同事

首先，我覺得當有很多人在一起聊天的時候，作為新員工，我們可以先做一會兒的觀眾，畢竟我們對公司裡的一切都不是很清楚：經過一段時間，通過自己對公司的深入了解和對同事的理解，我們可以在閒聊的情況下表達自己的意見， 但請記住，我們的意見不應該太極端，不要太片面，不要說任何對公司裡任何人有不良影響的話或謠言 畢竟，我認為這是尊重他人的表現

然後多發現同事的優點，多說一些激勵他們的話，但要記住你是真誠的，否則別人會認為你是馬屁精，在這種情況下，一切都會改變，你的名聲也不會好。 還有就是在同事需要幫助的時候，自己也要幫助自己，在別人幫助的時候，記得真誠地對別人說聲謝謝，我覺得這樣有利於增加大家之間的信任，改善同事之間的關係

這只是我個人的看法，呵...... 我還沒有真正踏入社會，希望你能隨心所欲地拉

看到他們都笑了，聊天不一定都是一起聊天，乙個接乙個，就輕鬆了一點。

視情況而定，在空閒時間多和同事聊天，詳細了解每個人的情況，這樣談話會好很多

什麼都不說，幫助別人多做事。

相信每個人都有過換行的經歷，因為應該很少有人能一輩子都堅守在原來的工作崗位上，本來我是房地產公司的推銷員，現在在房地產行業。

當時非常低迷，所以我換了另一家公司的工作。 自從我決定換工作以來，我對這家公司總體上非常滿意。 但是很多人在換工作時更擔心乙個問題，那就是到了新公司之後，如何更好地與新同事相處，那麼在你看來，如果我們加入一家新公司，應該怎麼做才能快速熟悉新同事呢？

1、主動與同事交談，能有效化解尷尬。

在我看來，如果我們加入一家新公司，想盡快和同事相處，就要主動出擊，因為人家已經是老員工了，我們是第乙個來公司的，要表現出熱情和謙遜。 從上學開始，我就一直這樣，看到同學們主動打招呼，加入新公司也是一樣，看到同事們主動熱情友好地打招呼，我覺得主動打招呼並不丟人，一開始可能會覺得比較尷尬， 但我們來來去去後並不熟悉。

2. 謙虛地向新同事徵求工作建議。

不管你之前在原公司資歷有多深，不管你有多少年的工作經驗，畢竟到了新公司就要從頭再來，在進入新公司之前，你可以提前做好功課，了解哪些是資歷較深的員工， 其實普通同事也一樣，一定要以開放的態度去問他們，新工作有一些東西，可以拉近你們的關係，也可以讓你更快地進入工作狀態。

3. 尋找更多共同話題或感興趣的話題，以拉近距離。

最後一定要找個話題，要想快速融入，就要有乙個共同的話題，我覺得作為新員工應該主動找話題。 如果是女同事，可以聊美女、娛樂、八卦，如果是男同事，可以聊運動、汽車，還有一些電子裝置，總之，一定要找個共同的話題，不要覺得說話不好意思，找個共同的話題，就是要找到你們的相似之處，從這一點上突破， 再來拉近你們之間的距離，相信只要你們足夠熱情，對人足夠友好，我就能很快融入到新的集體中。

多參與公司的活動，如果有什麼不明白的地方，可以向前輩請教，包括其他同事，多著急一點，這樣你自然能起身。

換了好幾份工作，作為乙個性格很外向的女孩，每次加入新公司都會覺得有些不舒服，但是職場是生活的一部分，所以我還是會主動和同事打招呼，熟悉他們的過程不是很困難， 主要有以下幾種方式。

保持低姿態。 放下姿態並不意味著“奉承”和自卑，而是在工作中把自己當成新人，謙虛進入新公司後，我會主動問同事一些問題，包括工作的內容和重點、午飯去吃飯、銀行卡怎麼辦等早入公司的同事在工作或人際交往能力方面一定比較得心應手，所以問同事如果不懂，有時候他們的經驗可能不適用懂得不夠的人好學，羞於提問的人自滿。

保持積極的態度。 態度決定命運，在工作中熱情積極的人，總會給身邊的人帶來溫暖，才會有吸引力。 我也是乙個比較樂觀積極的人，所以工作很開心，和同事相處很快，我會盡力為別人著想，讓新同事在工作之餘感受到熱情。

“舒適”是人際交往中最重要的感覺，如果你能讓別人感到舒適，你就能拉近你們之間的距離。

與同事互相幫助。 “樂於助人”是中華民族的傳統美德，有些人可能覺得幫助同事做事，久了就會成為自己的工作，於是就會“掃門前雪”，但生活就是要與人相處，大家就是要活在社會群體中同事忙得吃飯的時候，我會幫忙帶飯，前台的同事忙的時候，我也會幫忙倒水，等等在不影響休息的情況下，在力所能及的範圍內，他們的努力會得到同事的更多認可。

同事之間不僅是工作關係，更是成為朋友，我很幸運，現在和同事在這份工作上的關係非常好，因為進入公司後，新同事也是我的辦公室主任，她對我說“單位就是你的家”，讓我感到溫暖，工作更有動力， 所以只要你是真誠的，相信你很快就會和新公司的同事們熟絡起來。

正好我最近加入了乙個新公司，乙個新公司，乙個新環境，新同事，一切都是新的，如何快速熟悉環境並融入集體，以下是我的拙見：

微笑並表現出善意。 其實，我不是乙個非常外向的人，我屬於有點害羞的性格。 公司第一天，我和大家都不太熟，也沒有主動挑起話題。

但每當我遇到新同事時，尤其是在同乙個部門，我都會微笑著點頭。 讓每個人都覺得你是乙個友好和平易近人的人。

多觀察，多記名字。 初到公司就要融入公司，首先要從職稱入手，要想熟悉同事，首先要知道別人的名字和職稱。 有的人會主動自我介紹，有的人不會，所以你要動動腦子，豎起耳朵，睜開眼睛，多觀察和記住，找出同事之間怎麼稱呼對方，關係是什麼。

用你的手要專心和勤奮。 作為新人，要學習的東西很多，在工作中遇到問題時，要虛心徵求意見，問後心存感激。 手裡要勤，當你拿外賣時看到同事不拿，就能輕鬆拿; 看到同事忙不出手來撿東西，就主動幫忙。

找到乙個話題並與之產生共鳴。 注意人們平時談論的話題，如果恰好是你認識的領域，你可以適當地提出自己的意見，但不要說“我知道這個，我知道這個”等等，因為宣傳你的理解或表達自己太多可能太過分了。

了解更多資訊並開始使用。 在公司工作還是最主要的，所以要多學很多東西，這樣才能快速上手，這樣你和同事在工作中就能有共同的話題，不用費心別人拿了很久。 它還可以讓你的同事認識到你的工作能力。

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首先，我們來談談我剛入職時是如何結識同事的。 13年大學畢業後，通過招聘進入了現在的單位，那時候的他還是個小白，還是乙個離開家鄉的人，第一天去單位報到的時候，他特別緊張。 在公司HR完成匯報後，他被當時的部門老闆帶了回來，和同事們簡單寒暄了幾句後，就去了自己的工作站。

早上無事可做，只是盯著電腦發呆，到了午飯時間，被同事叫去吃飯，我連忙答應了職場新人。 由於公司食堂步行五分鐘，沿途可以遇到其他部門的人，同事會隨機介紹我給他們。

在一周吃午飯的路上，我是聽的，部門裡的同事基本都熟悉了，在這個過程中我學到了很多相關業務工作，當然也聽到了很多八卦訊息，但我什麼也沒說。

作為公司的新人，結合個人經驗，想要熟悉同事，需要注意以下三點：

一是抓住機會，把同事聚集起來。 在公司的工作時間裡，大家都在忙著自己的工作，沒有人會特別關注你，所以要好好利用休息、吃飯等機會，這是加深與同事了解的好機會。 遇到這種機會，作為職場新人，一有時間，我會多參與。

二是做乙個傾聽者。 作為新手，你不知道同事之間的關係是什麼。 有的人甚至想拉扯你的團隊，盡量在接觸中做乙個傾聽者，在不了解部門情況的時候，不要做各種表態，尤其是對公司管理層的評價。

三是做商業專家。 要想在公司立足，就必須熟悉自己的崗位職責，沒有優秀的技能，就不能吸引同事的目光，甚至被當成可有可無的人，當被同事忽視時，可想而知是沒有意願接受你。

我工作了十幾年，在三個地方換過地方，可以比較快地融入每個新公司，和同事關係也很好。 那麼，你如何結識你的新同事呢？ 個人經驗是：

1.彬彬有禮，認真認真。

同事是隊友，隊友是值得尊重的，所以剛到公司的時候，一定要對同事有禮貌。 有些新人經常主動和人打招呼，因為他們臉皮薄，拉不住臉，這其實是沒必要。 彬彬有禮是自己品質的體現，所以你不用擔心別人不回應會尷尬——你彬彬有禮，別人不禮貌，尷尬的應該是別人。

彬彬有禮會讓同事對你有直觀的了解，多打幾遍招呼就會熟悉。 我現在工作的地方，食堂的阿姨和保安都認識我，每天見到他們都會打招呼。

盡職盡責有助於同事相互信任和了解。 畢竟團隊是工人，就是要為團隊做貢獻，你的隊友會給予積極的評價，這樣他們就會樂於接受你這個新隊友。

2.參與活動，不分是非。

剛到新公司時，可以通過主動參加團隊活動或辦公室活動來快速了解同事。 在參加活動時，主動做一些不起眼但必要的後勤工作，如搬家、搬運、跑腿等，以顯示你的良好素質，順便觀察和了解同事的情況。 需要注意的是，有時候你會聽到同事之間的是非，作為乙個新人，你懂得不多，傾聽和觀察是關鍵，不說不傳是關鍵，遠離是非會贏得大家的信任，幫助你更快地熟悉同事。

進入新公司和同事熟悉一下，慢慢來，這個不能著急，首先每天打個招呼，至少要有點頭，然後從午飯開始，可以經常幫同事點菜，熟悉自己的喜好，平時有工作要多問問， 慢慢熟悉，有這樣乙個過程。

當你進入一家新公司時，你如何與你的同事相識？ 與同事疏遠，無法融入新團隊是許多試用期新人面臨的挑戰。 雖然沒有放之四海而皆準的解決方案，但以下提示和技巧在關鍵時刻仍將發揮作用。

01 先做好工作不要急於融入新團隊，先做好工作，這是在職場上生存的第一步，只有這樣才能用生存來談融入團隊。

02 下班後主動參加甚至發起與同事一起吃飯、打球的集體活動，可以快速消除同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的破冰作用。

03 平時可以送一些小禮物給同事，或者和同事分享零食送一些小禮物，特別是出差、節假日等回公司的時候，帶一些小禮物或者食物給同事。 這樣一來，對方就會覺得自己被別人看重了，相處起來也就容易多了。

04 利用工作渣午飯時間與同事打成一片，這是一天中休息時間最長的時間，也是最和諧的時間，中午可以和大家好好溝通。 在這個時候，重要的是要積極主動地回應同事的話題。

05 對身邊的每乙個人微笑，新人剛入公司，不管是誰，都要面帶微笑，彬彬有禮。 讓每個人都認為你很容易接近。 一旦你有了這個印象，以後進一步接觸會很有幫助！

06 不要排隊，不要拉幫結派，和四面八方的同事相處，要有分寸，不能太近，也不能太遠，不要向外界發出你是某一方的資訊，因為那樣的話，你總會招來對方的敵意。

07主動與老員工交流工作經驗，記住新人最怕表達自己。 盡可能多地提出問題，不要對不準確的事情提出要求，容易融入集體的員工不是無所不知的人，而是謙虛尋求建議的人。