上班上，每天都有兩位同事罵我，但我不承認，車間裡的人都知道了怎麼辦？

如果兩個同事在罵你，他們只是不認識車間的人，我覺得很好，如果你偷偷罵，不當著你的面做，你只是不知道，沒關係。

這很簡單，你可以用你的手機記錄或拍攝他們罵你的內容。

如果他們當著你的面罵你，那麼你必須反擊，你不能示弱，否則，他們會更加失敗;

如果他們只是在背後談論你，那麼你不必注意它，沒有必要那樣。

這個問題你應該去找你的老闆，解釋他們兩個在罵你什麼，讓領導發表評論。

如果他不願意，那你就讓他罵，這些人反正不配不理他。 他喜歡承認與否，他不問她，他只是了解自己。

只是無視他們，忍受他們，或者只是給他們一頓毆打。

工作上天有兩個同事罵你，但你不承認車間裡每個人都知道，如果不影響你的工作就讓他們走吧，畢竟每個人都有嘴說話。

你還是不理他們，一如既往地和他們相處，相信時間長了，他們早就見不到人心了。

你不必讓他們做他們必須做的事情嗎？

工作上天有兩個同事罵我，他們不承認，車間裡人都知道，他罵他，我們跟他不一樣，他們是潑婦。

工作上有兩個同事天罵我，但我不承認，別人都知道了怎麼辦？如果對方不敢在你面前承認，那就沒關係了。

別人罵你，你現在的社會是什麼樣子，你不會松一口氣嗎？ 你的手機錄音是為了什麼？ 有什麼用，你不知道怎麼找證據嗎？

工作上有兩個同事天天罵你不承認，車間裡每個人都知道該怎麼做，我覺得既然他們罵你，你也可以罵他們回去，沒必要順從。

他們罵你一定是有原因的。 如果它不起作用，你可以和領導談談。

在工作中被罵不是自己的錯，也會影響同事在工作中的配合。 如果你遇到親近的人，你的同事經常會辱罵，不要衝動地和對方爭吵。 如果有人在工作中罵人，這是一種一般的侵權行為，但對同事有一定程度的責罵，然後試著改善與同事的關係。

無需與這些人爭論，甚至無需在同事面前發誓。 如果能堅持久了，以後還會在醫院工作，總有一天。

這是一種一般侵權行為。

下圖：<>

如果你在公共場合侮辱乙個人，別人所追求的不一定是他們所追求的。 如果同事罵人，他會立即罵回去。 如果太兇了，你就得回去提高自己的能力。 我經常從被老師壓制中吸取教訓。

如果你的同事是對的，你當然不應該狡辯，你應該忍，如果你的同事無緣無故地這樣對待你，你還是應該講道理地爭論，你應該反駁。

其實同事罵你分局，不是別人喜歡罵就罵，大家同級，平起平坐，無緣無故被罵是不應該的，是可以反映給上級的情況; 而如果做錯事被罵，難免要向別人道歉，但你不能忍受一直被欺負，這是原則。

你要好好檢討自己，你是不是還有不對勁，但是別人罵你錯了，你也應該有理由為此而戰，否則很容易被欺負。

你經常可以責罵你的同事，先發制人。

找出原因。

然後主動與同事溝通。

通訊。 看看是否有其他原因。

如果有，它將被更改。 如果沒有，將受到鼓勵。

我發現這些同事表面上和你很好，每天都會笑著互相打招呼，但實際上，他們在幕後真的不是很好。 尤其是女同事，喜歡在背後說別人的壞話。 如果是我，我會裝作沒聽見，先好好處理他們，以後不要和他們有太多的交集，盡快讓自己變強，比他們更強，這才是給他們最有力的一擊。

之前在一家公司工作的時候，有個男同事對其他同事不滿，男同事一出門，辦公室裡的女同事馬上就開始說他的各種壞話，好在男同事沒聽見。 表面上，他對那位男同事很好，但實際上，他背後都是毛病，最後，男同事離開了。 最後才發現，原來他是公司裡乙個大佬的孩子，那些女同事在背後並沒有說別人的壞話，反而滿面誇獎。

想想就是一記耳光，這些人太現實了。 有些人喜歡我們，自然也有人討厭我們。 我無法習慣我們的日常行為，經常在背後說我們的壞話。

我聽他們說我的壞話，但我沒有當場揭穿他們。 後來，我和他們交流不多，雖然看到他們還是笑了，但那只是一種表情。 聽了這話，我並沒有覺得很傷心，盡量讓這些壞話進左耳出。

而且我還要不斷強化自己，當我比他們強的時候，就算他們背後說出來，我也會認為他們在嫉妒自己，而我最怕的就是我不如他們。 每個人或多或少都在背後被告知我們不好，有時我們確實不夠。

你在車間工作，和同事的關係不好，覺得他們討厭你怎麼辦，與人相處是我們生存的條件，因為我們都生活在這個社會，我們必須掌握與人相處的技巧，他們可能不會討厭你，只是不理解你， 你應該多和他們交流，平時他們聚在一起的時候，你總是去的，人家越來越好，他們理解你，只要你是乙個善良正直的人，他們就會慢慢喜歡你，加油！

工作，一是做好本職工作，二是做好人際關係，否則自己的工作就很難開展，你會很不開心，所以你還是需要改變自己的性格。

只要做好自己的工作，同事之間的關係就可以處理好了，就算不能相處，也不要太在意，仔細想想為什麼不能和同事相處，是什麼原因？ 這是你的理性，你要有意識地改變，盡量合群，因為輕鬆的環境會讓你快樂，如果是別人的錯，那就酸了，為什麼要用別人的錯來懲罰自己，只要做好你的工作就行了......

在車間工作最重要的是看自己的能力，而不是看別人，當然要和別的同事有關係。 多發聲比和諧要好，這樣你才能更有力地發展你的工作。 如果你覺得別人討厭你，當然這只是你自己的感受，有時候你可以和他們聊一些共同的話題。

嘿，加強關係。

如果你覺得他們討厭你，那你可以做你自己的事情，我覺得乙個人也不錯，省一天時間和他們說話，最好乙個人呆著，不要太在乎別人的眼光。

那就從自己身上找問題，是不是修身性不夠？ 還是心胸寬廣？ 在生活中，吃虧是一種福氣，不要太擔心事情，多包容別人，借鑑別人的長處，不要太強，不要與事物競爭等等。 你只要這樣做，你就會沒事的！

與他們多交流，經常和他們聚在一起，經常幫助你的同事，讓他們喜歡你，把自己融入你的同事，和他們一起走進去，這樣他們就不會討厭你。

那你就要從自己身上找原因，看看你做得不好的地方，讓你的同事討厭你，不管你是太隨便還是太吝嗇，太投機還是太死板，找到原因改正，大家都會喜歡你！

慢慢改變你與同事相處的方式。 你可以和你的同事一起去。 晚餐。 多。 交更多的朋友，你以為我會沒事的。

如果你在車間工作，你必須注意你在日常生活中的言行舉止，別人不會莫名其妙地討厭你，一定是你的一些行為或行為讓他們感到很不舒服。

每個人都必須做自己。 多做事，少說話。 無論如何，沒有人能逃脫你。 你不介意。 你是來工作的。 我不是來取悅別人的。

你可以分析它，看看它是不是你自己的原因，如果它是你自己的，慢慢改變它，試著變得隨和。

好好處理他們。 在工作中互相幫助，慢慢讓他們看到自己的善良。

如果你和同事相處不好，你的性格就不太合群。

沒關係，做你自己就好了。

然後試著一起參與進來。

改變你的工作方式，慢慢融入其中。

多做自我批評，在思想上懂得與同事親近的重要性，徹底改變以往言行的作風，多做少說，先吃苦，關伊藤才會好起來。

注意自己在群裡的言行，不要把別人說的話傳播出去，少說。 事情要到位，小組活動視情況而定。 尊重規則和紀律。 這種情況將會改變。

自己掙錢，不關心別人，不關心不值得的人。

這都是你自己的意見，如果你足夠自信和寬廣的胸懷，就不會是這樣的了。

任何人際關係都可以看作是利益關係，雙方可以維持互利關係，沒有互利的關係就會緊張。

這只是你自己的感受，現實不會是這樣的。 你做好你的工作，不要想太多。

在工廠工作，同事們罵我怎麼辦。

首先，我想建議你需要保持冷靜，避免情緒失控。 如果你能保持冷靜，幫助你理性地弄清楚發生了什麼，如果可能的話，最好和同事談談，看看笑派發生了什麼，幫助大家理清思路。 另外，如果此事無法調解，我建議您及時向您的主管尋求幫助。

以後盡量不要再提了，保持冷靜，表現出寬容的一面，在繁忙的工作中注意大家的心情也很重要。

反派同事親近你的原因有兩個：一是和你交朋友，利用你的優勢給自己帶來好處; 二是勾結他人，企圖讓你放鬆警惕，傷害你。 對於第一種，你可以試著滿足他，但反派之所以是反派，是不能輕易滿足，十件事之一滿足了，不滿意他就會怨恨你。

所以，你要做好口頭上的綏靖，答應他以後多多的好處。 我一直對別人很友善，“同屋簷下，低頭看不見，抬頭看見”，所以寧願自己受一點委屈，也要保持微笑，把大事變成小事。 我不喜歡評判人，我不喜歡以外表來評判人，我以一顆真誠坦率的心與每個人相處。

我可以主動和人打招呼，一次，兩次，三次，一旦超過這個底線，我發誓我不會再關注你了。

如果沒有人冒犯我，我就不會冒犯任何人; 若有人得罪我，我就得罪。 所以不要在我的黑名單上，一旦我這樣做了，我就不會那麼善良了。 我是乙個人，我有極端的思想嗎？

的確，有時候，我覺得自己像一頭牛，如果我把這種精力投入到我的工作中，也許我早就成名了。 無論如何都要說！ 瞞不住，有時候沉淪不是一件好事，什麼都不說，就憋在心裡吧！

就算是誤會，也可能因為你的嘴巴硬而影響雙方的感情，所謂凍三尺不是一天的冷，說來是舒服的，避免誤會加深，也會證明對方的坦白。 現在他們兩個在一起了！ 我們應該互相關心，彼此相愛，我覺得我和寶寶過得很好！

如果冷靜地談矛盾，說對方錯了，對方也要敞開心扉去聽，改正，慢慢適應對方。 其實說白了，夫妻在人生的道路上，建立起兩個正在尋找真愛的人，以及相互適應的過程，如果對方是自己的真愛，那麼他們永遠不會拋棄對方。 這是悄無聲息的。