如何在這三份工作之間做出選擇？ 如何在兩份工作之間做出選擇？

我覺得在這種情況下，你可以再做一次工作，選擇離家出走，雖然穩定，但收入不多，沒有晉公升的機會。 你現在可以選擇去。 100公里外的工作，50公里，因為是你的專業，而且有機會上公升，300多公里外的工作。

嗯，也沒關係。 你也可以做你的美食專業，這是根據你自己的喜好，我覺得你應該出去比較好，這兩個工作都可以選擇。 看看你真正喜歡自己的地方。

當我學習它時，我仍然喜歡你的舊職業。

在這三份工作中，我認為你應該選擇最適合你的乙份。 工作的性質當然是不一樣的。 如果你能動，你就可以走。 選擇第二份工作，畢竟收入多了，兩個孩子的開支也多了。

選擇合適的平台是最重要的，有發展前景的單位是你的第一選擇，工作氛圍好的單位的薪資即使低一點也會很開心。

如何選擇這三份工作，我覺得你要根據自己的長處來選擇。 然後，是薪水的選擇，選擇自己喜歡的工作。

這三個工作是如何計算的？ 最重要的是你喜歡的工作，不要怪月薪夠不夠？ 這是次要的，你自己的工作是最重要的。

對於兩個工作，當很難選擇時，您可以通過以下方式制定自己的決策資產負債表：

第一步是擺出決策點，哪些才是你真正關心的，比如兩份工作的薪水、離家的距離、工作環境、發展機會等。 二是給每個決策點不同的權重，對你來說越重要，權重越高。 如果你認為你的薪水很重要，你可以給它50%的權重，如果你離家近是可以接受的，那就給它10%的權重，等等。

再次，根據這兩個工作機會，根據不同的特點進行分析和評分，如A公司薪水高，可以考70分，B公司工資低，可以考40分; A公司工作環境好，給60分，其次是B公司，給50分，依此類推，打分。 最後，將不同選項的分數乘以你剛才列出的權重，從而得到分數，然後把這些分數相加，就可以得到兩個選擇的最終分數，這將有助於你做出最終的比較和判斷，希望你最終能選擇你想要的工作。 自僱人士 Q 使用者：

梅布林老師。 這取決於你10年後是想成為人事經理還是大堂經理 自僱人士 Q 使用者：匿名使用者。

我現在也有兩份工作，乙份離家出走，休息兩天，8個半小時 這份工作簡單老套，第二份工作複雜，要學習，休息4天，離家近，7個半小時，第二份我選的，不知道對不對，工資是一樣的。

第乙個問題是啤酒廠，已經工作了20年，但工資不高，每個月扣除五險一金後是2000多點，第二個是郵局，每月工資4000多。

您好，如果純粹根據薪水選擇，當然是郵局，但建議您根據自身情況做出選擇，或者與家人和朋友交換意見，這樣才能做出好的選擇。

郵局會幫你買保險嗎？

問乙個好問題，謝謝你，冒險。

問：之前單位工資太少，有一點貸款，還款有點難。

如果兩份工作都能實現，都能完成，不如有更高的薪水。

還是先積累經驗比較好，就算選擇後者，也未必能賺到多少錢？

因此，未來發展很重要。

在向您提出建議之前，我們會對這三家公司進行分析。

1.離家很近的當地一家建築公司，屬於一家民營公司，5分，每月休息4天，工作內容是行政人員工作8分，負責物流（雜貨店購物）2分。 治療方法是：

試用期為乙個月，試用期工資4000，轉正後工資4500-6000。 其他人不加分。 工資待定。

2.外包公司會被派（減去5分）到當地行政機構工作（加5分可能有機會調崗），而且離家也很近（9分），其餘按法定節假日休市，週六週日休館。 治療：

試用期為3個月（減去1分），試用期工資2800（扣除五險一金後），良好業績乙個月可轉正，工資3200（扣除五險一金後），每半年進行一次業務考核， 考核合格後每月基本工資加薪300元，兩年後即可參加公司的級別晉公升。有帶薪年假、團建旅遊、假期、生日福利等。 （福利加分）。

3.某上市央企子公司，離家約30公里（減去）、食宿（加分）、單休（減）、試用期三個月、轉正前約2800（扣除五險一金）、3000-4000（扣除五險一金後），承諾13工資，會有年終獎， 其他好處沒有明確詢問。

根據第一和第二的參考資料，我個人推薦央企的子公司，離家遠卻負責吃住，工資十三，以後還有空間。 比較正式，比較需要了解立場。 放棄建築公司（取決於您的性別深度）是乙個具有挑戰性的個人選擇。

您可以提出問題並等待回覆。