海瑞為人正直，處處被排斥，敵人為何推薦他？

海瑞，明代的典範，可以說是家喻戶曉的名字，他為人正直，身為正直，兩袖一微就能形容他的一生，海瑞的一生可以說是充滿傳奇色彩這也可以說是非常悲慘的一生。 海瑞當時不被同事理解，也不被當時的官場遷就，他憑藉著堅韌不拔的毅力，毅力毅然決然地在官場中生存下來，堪稱奇蹟，但老實人永遠是賞識的，而將要受到保護的海瑞，更是得到了明朝三皇的認可。 不過，海瑞的敵人也可以說是遍布政府和反對派。

一：我要遠離海瑞

這是很多海瑞的敵人最大的夢想，就是遠離這個人，我們日常生活中肯定會遇到這件事，我們身邊有乙個我們特別討厭的人，所以我們會想辦法遠離他，這樣我們就可以減少很多矛盾， 所以海瑞的敵人建議海瑞離開現在的位置，當大官，讓海瑞遠離自己。

二：希望海瑞會犯錯

很多人都想讓海瑞做更高的官職，最大的原因之一就是他們知道海瑞比較正直，容易得罪人，所以海瑞坐上高位後，會得罪越來越多的人，所以海瑞很可能會陷入不歸路， 所以把海瑞提拔到更高的位置，其實就是這些人的伎倆。

三：迎合你的老闆

朝堂裡有仇人，那就有朋友，有的人討厭海瑞，有喜歡海睿的人，那個時候，朝堂裡崇拜海睿的人，有的都是官吏和戶主，也有人趁機推薦海瑞，以迎合朝廷裡的這些大佬， 雖然海瑞是他的仇人，但上面**的人卻得不起得罪，只能趁機向上面**推薦海瑞，以示忠心。

因為海瑞是清朝官員，在位期間生活非常節儉，減輕了百姓的負擔，敵人非常欽佩海瑞為國為民的品格，所以推薦了他。

也正是因為海瑞為人正直，很多人不喜歡他和自己在同乙個地方任職，所以只能推薦他調職。

因為在他的敵人眼中，推薦他會引起整個朝廷的一些動盪，從而削弱整個國家的根基。

因為海瑞人品好，比較正直老實，又受到敵人的賞識，自然幫他公升職。

李震對海瑞的評價相當到位：萬年草，可以風雪為傲，但不能成為棟樑。 張居正不需要海瑞，因為他知道，海瑞這個進入官場的人，成功不多，輸多。

幫助他公升職的不是他的敵人，而是他的廉潔得到了皇帝的讚賞和人民的愛戴

海瑞政治正確，打不倒。 當他公升職時，他將不再與他打交道，因此敵人會避開他。 幫助他公升職。

雖然敵人眾多，但也不能怪他正直老實，深受人民群眾的愛戴，自然有助於他公升職。

海瑞是個清官，是個好官，而且他多年來一直老老實實，因為破了不少案子，所以官職也迅速上公升。

最主要的是要趕緊把他趕走，他的名氣太大了，不能降職，也進不了牢。 只能讓他公升職，想從原來的崗位調走，海瑞雖然得罪了很多人，卻沒人敢公開參與他。

起起落落，海瑞在當時就已經是正義的化身了，如果中了，就意味著他是個壞人。 把膚淺的文章做好，把那些與你無關的文章送走，還是划算的。

當水清澈時，沒有魚，所以讓他不要與水接觸。

是個清廉的官吏，他不做什麼正經的事情。

這和曹操當年殺了太監的叔叔公升職一樣，給你乙個甜頭，你給我乙個（哼。

尷尬的是，海瑞對面的人就是反派。

海瑞雖然沒有被重用，但是他是乙個不守圈子，沒有正直，他為人民做出了不少貢獻，也得到了老百姓的愛戴，雖然沒有被重用，但他在老百姓心中的地位卻是很高的。

我覺得是的，他的性格太偏執了，他不懂得與人打交道，他一輩子只想讓國家變得更好，卻不能重用。

雖然海瑞本人一直被排擠，但他很有能力。 所以，每當朝廷需要人才來處理事情時，政敵也會推薦他去完成任務！

所謂敵敵就是友，對方考慮的是自己的利益，所以他才這樣做。

海瑞可以說是個偏執狂，他是出了名的嚴格，上任不久就得罪了幾乎所有的同事，同事們都不喜歡海瑞，看到上司喜歡他，紛紛推薦他，希望盡快把他調走。

敵人推薦他是因為因為他的性格，一是知道沒有人可以幫助他，可以讓自己迅速獲勝。

海瑞是個正直正直的官員，但因為不適應明朝的缺點，他放棄了官職，選擇回家種地。

海瑞端正，衣袖乾淨利落，但他不圓滑，不老練，不能贏得人心，容易得罪人。

海瑞為人正直，張居正高調稱讚他，但他的人品卻不能重用。

海瑞的剛性太過極端，在世上不機智，容易被別人排擠，也成不了大事。

掌權者不僅需要正直，還需要一定的權力本領，否則很難混入官場。

海瑞的優點在張居正的眼中變成了劣勢。 海瑞是明朝清朝的官員，他的《公安書》廣為流傳。 有了張居正掌管國事，他要想進行自己的改革，應該需要海瑞這樣正直的人。

但令人驚訝的是，海瑞並沒有被張居正重用。

首先，海瑞不符合張居正的標準。 可以說，在張居正看來，海瑞除了有足夠的誠實和自律之外，可以說是其他方面的不足。 和哈利相比，張居正可以說是兩個完全不同的人。

至於聘用張巨正，他曾經說過，“我寧願選擇追隨者，也不願選擇清流。

其次，海瑞的“純潔”並不適用於改革的大勢。 在歷史上的眾多改革中，能夠取得巨大成就的，是那些“光明”與“黑暗”相結合的改革。

可以說，這些**不僅在處理事務方面非常有效，而且能夠應付各種勢力。 只有這樣，新政才能得到有效實施。 就海瑞而言，他一向是乙個正直的人，**，他不能容忍黑暗。

海瑞的性格固執而極端。這裡提到了他的性格，可以說是老實坦率到了偏執的地步，但做事卻很遲鈍。 我們也提到了張居正需要的人才。

可以說，無論他從事什麼工作**，他都需要能夠對工作中的複雜情況有適當的解決方案。 由此可見，海瑞並不合適。

不是每個人都能做到。 海瑞確實有好官的素質，但缺乏改革者處理事務的思路和手段。 所以不適合張居正。

在日常生活中，我們也要向張居正學習，用對的人做對的事。