董明珠36歲就是草根業務員，為什麼短短15年就成為格力集團的CEO？

董明珠出生於1954年，江蘇南京人，原本只是乙個普通的家庭主婦，因為丈夫的去世，她決定在生活的壓力下努力工作，於是她在36歲時進入隔離區，成為一名基層業務員，開始銷售。 十五年後，她成為隔離區的掌舵人，直到現在。 她之所以能夠走到今天，主要有幾個原因

她有很強的商業能力; 董明珠1990年加入格力珠海公司，工作期間幾乎從不休年假，工作比別人更努力。 1992年，她在安徽的銷售額達到1600萬，佔公司銷售額的八分之一，贏得了大家的關注; 那一年，她的個人銷售額躍公升至3650萬元。

她的業務能力讓所有人感到驚訝，並讓位於她，我認為這源於她不屈不撓的精神和努力工作的意願。 <>

良好的工作條件，在大局中做出準確的決策。 後來，她的表現在穩定性上突飛猛進，她有足夠的動力，工作狀態非常好，一直在鼓舞團隊士氣，取得了不錯的成績; 此外，她對一些市場的判斷和對大環境的分析特別準確，得到了領導的讚賞。 <>

她對格力的發展充滿信心。 1994年，格力內部出現嚴重危機，許多業務骨幹集體離職，但董明珠堅持留在格力，最終被選為公司業務部負責人，成為領導。 成為領導後，她更是為整個公司的發展而傷心欲絕，把全體員工的未來和命運放在心上，主動承擔起公司的發展和社會責任，直到走到現在的崗位。

董明珠之所以能夠從乙個家庭主婦成為格力空調董事長，並創造傳奇，可以歸因於以下幾個因素：

鍥而不捨，鍥而不捨：董明珠展現了鍥而不捨、鍥而不捨的品質。她在格力電器的成長過程中遇到了許多困難和挑戰，但她從未放棄，始終保持著對成功的追求和努力。

她的堅持使她從家庭主婦轉變為董事長。

卓越的管理能力：董明珠展現了卓越的管理能力。 她能夠有效地組織和管理團隊，並發展一支高效、專業的團隊。 她的管理技能幫助公司實現了可持續增長，並在競爭激烈的市場中獲得了優勢。

領導和決策：董明珠具有出色的領導和決策能力。 她能夠為公司設定明確的目標和方向，並做出迅速和明智的決定。

她的領導能力幫助公司在市場競爭中保持領先地位，並推動了公司的業績。

自主思考和創新精神：董明珠具有獨立思考和創新精神。 她勇於挑戰傳統思想和方法，積極推動創新和技術進步。

她的創新精神為公司帶來了許多成功的產品和解決方案，使公司在競爭中脫穎而出。

尊重員工，注重團隊合作：董明珠注重對員工的尊重和團隊合作。 她非常重視人才的培養和團隊凝聚力，鼓勵員工充分發揮個人優勢，齊心協力，為公司的成功而努力。

通過建立良好的團隊文化，她能夠激勵員工為公司的發展做出貢獻。

董明珠的成功可以說是多因素共同作用的結果。 她的堅韌不拔、出色的管理和領導能力、創新精神、對員工的尊重和對團隊合作的重視都為她的遺產和巨大成功做出了貢獻。 高盛團隊擁有12年企業智慧型輔導經驗，如果您有任何企業管理問題，請私信留言。

因為這15年他刻苦學習經營，然後與客戶和合作夥伴積累了大量的人際交往夥伴，不斷的改革創新，才成為格力的總裁。

一方面，她在業務能力上有很強的手腕，另一方面，她能夠依靠自己的努力，這兩者都是不可或缺的。

董明珠當基層業務員時不怕吃苦，對業務非常用心，靠著自己的努力和力量一步步往上爬，只用了15年就當上了CEO？

董明珠可以說是很有傳奇色彩的一代女性，在這樣的情況下，不斷有**消費董明珠，以董明珠為象徵，所以有時候大家都知道的董明珠就是乙個被炒作的人物。

我覺得換湯是不行的，因為她在公司裡，她還能控制公司。

董明珠是江蘇南京人。

董明珠2008年畢業於安徽蕪湖職業技術學院、中南財經政法大學EMBA學位、中國社會科學院經濟系研究生專案、中歐國際工商學院EMBA。

曾獲“全國勞動模範”、“全國五一勞動獎章”、“全國38紅旗標兵”等榮譽和稱號，3次被**電視台評選為“央視中國經濟年度人物”，11次被《財富》雜誌評選為“全球最具影響力的50位商界女性”。

看看她的履歷就知道了，出色的表現加上機會。

1990年，36歲的她毅然決然辭去南京的工作，南下廣東打工，兒子東東8歲，留在奶奶身邊照顧。

剛開始在深圳工作，機緣巧合下，我來到珠海為朋友做點事，覺得珠海的環境比深圳更開放、更安靜，於是決定留在珠海找工作。

他被招募到格力電器，當時叫海力空調廠，成為了一名草根推銷員。 起初，我不知道什麼是營銷。 以毅力和"難"，連續40天追回前任留下的42萬元債務，成為營銷界的經典故事。

1992年，憑著勤勉和真誠，董明珠在安徽的銷售額超過1600萬元，佔整個公司的1 8。 隨後，他被調到南京，那裡幾乎沒有一絲市場裂縫。 隆冬時節，簽訂了乙份價值200萬元的空調合同。

一年之內，個人銷售額躍公升至3650萬元。

1994年至1995年，任珠海格力電器有限公司****業務部主任。

1996-1997年。 曾任珠海格力電器有限公司****銷售公司經理。

1997年至2001年，任珠海格力電器有限公司副總經理。

2001年至2006年，任珠海格力電器有限公司總裁。

2006年至2012年5月，任珠海格力電器股份有限公司副董事長兼總裁。

和 2008 年。 她曾三次被《財富》雜誌評選為“全球50位最具影響力的商界女性”之一。

2007年，他被選為中央電視台中國年度經濟人物。

2011年，她獲得了2011年度中國商業領袖獎，成為該獎項的第一位女性獲獎者。 2012年5月，格力電器宣布正式任命公司總裁董明珠為格力集團董事長。

在2013年第14屆中國經濟年度人物頒獎典禮上，雷軍和董明珠打了個賭，賭的是小公尺在5年內在營業額上擊敗格力。

過去，格力電器規模很小，以前沒有在國內銷售; 訂單發往國外; 1991年，公司在吉達成立; 後來，它變得很大，轉向國內市場; 這個潑婦的工作能力很厲害，但是這個女人真的很臭。

聽說董明珠在河北省安國和另乙個女記者撕扯，把人送進監獄？ 確認！

因為她是乙個偉大的營銷人員！ 天天轟人騙消費者，我不說實話！ 國際會議自豪地表示，格力只會在十年內被取代。 這是她每次用嘴發射大炮的縮影！

因為原董事長朱江紅年事已高，連任一次又一次，即將退休。

像手背一樣了解。

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董明珠是工人，格力的老闆是張磊。

如果說格力背後的老闆，其實是張磊。 如今，董明珠已經長大，朱江紅徹底享受退休生活，張磊繼續活躍在自己的投資領域，創造著屬於自己的投資神話。 所以，董明珠成了格力的家人，說起格力，人們只知道董明珠的名字，但她確實不是老闆。

傳記：

公開簡歷顯示，董明珠，1954年出生，研究生學歷。 2001年4月至今，歷任格力電器首席評委; 自2012年5月起，他一直擔任公司董事長。 自1990年加入公司以來，歷任公司業務經理、業務部副部長、部長、銷售公司經理、副總經理、總經理、副董事長。

除董事長等職務外，董明珠還是格力電器的股東。 資料顯示，截至2020年10月13日，董明珠直接持有格力電器股權。 根據2020年胡潤百富榜，董明珠身價高達59億元，排名第984位。

在中國空調市場，主導品牌必須讓格力空調占有一席之地。 據悉，格力空調佔據了50%以上的市場份額，可見其實力有多強。 格力空調如此強大，離不開乙個人的努力，那就是董明珠。

董明珠，一位屹立中國女企業家頂端的女性，她是《富比士》亞洲商界最有影響力的女性之一，20年前，誰也不會想到，這個出生在南京乙個普通家庭的女人，會在36歲時開啟人生新篇章，創造自己的輝煌。

8月，董明珠向職工作出承諾後，向國家檢討了278402平方公尺的土地和城鎮資源。 該區域土地資源獲批後，董明珠迅速聯絡建設集團，在土地上建了11棟不同高度的房屋，共計3180棟房屋，於2021年2月竣工。

董明珠也是商人，不可能做虧本交易，所以雖然是員工的房子，但還是有一定的標準。 如果被分配到房子的員工在工作中途離開企業，房子必須歸還給公司，但如果員工不辭職，房子就屬於員工了。 如果你想完全擁有一套房子，你需要這樣做，直到你退休。

看到這裡，我堅信很多人都迷茫了，格力集團有83萬員工，卻只建了3180棟房子，那麼什麼樣的員工應該安頓下來呢？ 董明珠回應此事，表示這種房子會優先分配給技術人員。 不要被其他沒有得到房子的工人氣餒，只要繼續努力，在不久的將來仍然會有房子分配。

雖然到現在為止，仍有絕大多數員工沒有被分配住房，但董明珠並沒有空話，仍在積極努力解決員工的住房難題。 我堅信，在不久的將來，給員工送房的承諾會逐步兌現。

但近年來，董明珠和格力集團過得並不好，因為董明珠需要在2023年完成6000億元的總體目標，而這兩年，格力集團的競爭對手一直在不斷進攻。 因此，格力集團第一空調老闆的地位受到嚴重損害，其他板塊的銷售情況也不理想。

雖然到現在為止，董明珠只完成了當初承諾的一小部分，但董明珠已經基本履行了當時對員工的承諾。 而董明珠自1990年加入格力集團以來的30年裡，為格力集團做出了巨大的貢獻。 無論是格力集團的員工，還是公司的股東，她都配得上。

近年來，在董明珠的帶領下，公司股東年底已支付了400多億元的股息，相信有很多知名企業做不到。 我堅信，在不久的將來，董明珠將逐步推進之前對員工的服務承諾的住房問題。 最後，我想問問大家，對於董明珠霸氣的邊漏服務承諾，格力8萬多名員工一人一套房，您怎麼看？

那麼你怎麼看呢？ 歡迎分享您的想法和想法！

董明珠還沒有兌現這個承諾，但應該很快，我覺得格力企業的發展還是很不錯的。