企業總辦公室的主要職責是什麼 20

主要：人力資源、企劃、公司行政、物流、工會。

1、在總經理的帶領下，負責公司辦公室的整體工作。

2、負責組織編制公司及各中心的年度預算和專項資金。

3、負責籌備、組織、安排公司會議和員工會議，檢查和監督會議決定的執行情況。

4、負責起草公司檔案，做好會議紀要、會議通知、會議檔案等行政檔案的撰寫、收集、整理和執行工作，做好公司宣傳工作。

5、及時收集各部門工作資料，負責協助各部門工作的整合協調和日常事務的處理。

6、負責公司與上級兄弟部門的工作聯絡及公司相關法律諮詢與聯絡。

7、負責處理檔案的送達，審閱以公司形式出具的稿件。

8、負責公司的來信、來訪和對外往來。

9、執行公司考核計畫，負責各部門考核表彰工作的組織實施。

11、根據學校“節能辦公室”的工作安排，組織實施各部門節能工作，負責各項節能指標的落實。

12、負責公司各部門假期值班的安排、實施、檢查和總結。

13、負責學校**費及公交公司票務保管的發放、統計等管理及服務工作。

14、完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任的工作職責和工作內容是圓的：

1、在副總經理的領導下，主持公司的人事及行政事務。

2、協助分管領導協調各部門工作，處理日常事務。

3、負責公司的治安、環境衛生、食堂、宿舍管理等工作。

4、負責公司人員的招聘工作（包括中鑫人才網的招聘方式、上門及附近崗位、中介機構等）、合同簽訂、辭退考勤、獎懲、請假、調動及社會保險等工作。

5、負責制定人事、行政、總務及安全安保管理工作計畫。

6、負責公司檔案、資料、規章制度、工作報告等的起草工作（包括以公司名義起草各職能部門起草的檔案的審核工作）。

7、配合公司相關部門做好“6S”管理、監督檢查工作。

8、負責監督檢查各部門規章制度的執行情況（包括遲到、早退、現場勞動紀律等）。

9、負責公司對外溝通協調工作; 制定並落實對外聯絡工作計畫，參加上級有關部門會議。

10、負責制定人事管理制度，設計人事管理程式，研究、分析並提出改進意見和建議。

1.部門職責。

1）公司規章制度和公文的制定、完善、實施、檢查和監督。

2）做好公司的後勤保障工作（宿舍、食堂等）。

3）做好各項會議事務和文化體育活動的組織安排工作。

4）辦公用品採購的策劃、安排、審核、分發和管理。

5）日常行政事務管理：值班安排、廠房衛生、防火防盜等。

6）負責員工招聘、考勤、福利、教育、培訓、辭職等人事工作。

7）負責員工的績效考核。

8）檔案、資料的傳送、接收、審核、核對和處理。

9）協調各部門之間的關係;

10）接待客人和外部協調與聯絡。

11）確保車輛的領導和生產。

12）現場管理（衛生、裝置、安全、儀表、布置）。

13） 負責安全保障。

14）負責公司的宣傳工作，建立獨特的企業文化。

15）做好公司領導的參謀工作，為領導決策提供參考和建議。

16）臨時完成主管交辦的工作。

2. 辦公室主任的職責：

1、主持日常審計及行政事務，變更損耗，負責部門員工的管理

2、協助總經理做好公司年度政策目標的制定和實施工作

3、公共知識牽頭處規章制度和公文的制定、完善、實施、檢查和監督

4、協調各職能部門之間的關係，及時處理問題，及時反饋

5、負責辦公用品、勞保用品、公用財物等日常事務的管理

6、做好員工的思想工作，為員工排憂解難;

7、督促指導各部門開展5S活動，保持環境清潔;

8、負責員工教育培訓;

9、公司指令的簽署、處理和發布;

10. 召集或主持公司會議。