我怎樣才能提高我在工作中的受歡迎程度？

在職場上，和諧的人際關係，往往能事半功倍，甚至得到意想不到的結果。 那麼，如何快速提高自己在職場上的知名度呢？ 我需要注意什麼？

趙女士（保險公司經理）：剛來公司的時候，對這個地方不太熟悉，和同事們也不太熟悉，但是不到兩個月的時間，我就和他們相處了，我覺得只有兩個字，那就是“真誠”。 真誠待人是我對待他人的信條。

我也相信一句諺語：“讚美是世界上最便宜的禮物。 “我也喜歡讚美別人，我比較謙虛，也許正因為如此，同事們喜歡和我交往，把我當知己姐妹，願意告訴我工作和生活中出錯的事情，我也樂於幫助他們。

當然，工作上也有一些人，我習慣不了他們的很多做法，私下裡也不聽。

對於這樣的人，我儘量減少與他們接觸，以避免不必要的衝突。 但見到他們時，我通常會真誠地微笑，畢竟“退後一步，開啟天空”。 做事前多站在別人的角度思考，也會讓別人覺得和你親近。

其實，職場中的人際關係並不像很多人說的那麼複雜，學會尊重他人、做簡單人會更容易。 張騰（全球職業規劃師） 第一招，少說話多做事 從表面上看，內向的人似乎不太可能和別人有好的關係，但在職場上，恰恰相反，往往有很多內向的人更能受到別人的歡迎。 要知道，職場競爭首先就是工作，只有做好自己的本職工作，才能贏得他人的信任和尊重，為良好的職場人際關係打下堅實的基礎。

願意樂於助人，願意在職場上幫助他人是一種美德。 然而，有時幫助他人也可以“幫助”麻煩，這可能會適得其反。 當同事向你尋求幫助時，不要答應。

對於你力所能及的，你自然應該盡力幫助，你不應該期望任何回報; 但對於那些超出你能力範圍的事情，你也必須知道如何委婉地說“不”。 第三個訣竅是記住別人的生日，做乙個有愛心的人，真誠地對待同事，這樣他們才能和諧地合作。 真誠待人不僅體現在工作上，還體現在生活的方方面面，尤其是一些小細節。

1.不要太在意別人的反應，享受分享生活。 有時，其他人可能很忙或不知道如何回應酒吧，但這並不意味著您的分享沒有價值。

4.如果你真的感到孤獨和不被重視，你不妨找一些其他渠道來釋放你的情緒。 負面情緒可以通過與朋友和家人交談、參加社交活動或尋求諮詢來緩解。

想要獲得良好的人氣，除了擁有良好的人氣之外，還需要培養7個關鍵點，讓你的職業晉公升來得快。

向所有陽光明媚的人說早安

從你踏入公司的那一刻到你走到座位的那一刻，這被稱為短暫的“**分鐘”。 在這一分鐘裡，如果你能向所有人傳達“我很高興見到你，我工作得很愉快。 有了這樣的正能量，時間長了，你在同事心目中的形象就會變得積極、樂觀、陽光。

總是給大家帶來新的東西

一直呆在同乙個辦公室會很無聊，所以如果有人打破沉默，無聊的氣氛肯定會對你特別好。 您通常可以分享一些引人注目的小珠寶或您剛購買的數位相機。

與同事分享“小秘密”

私事可以選擇性地告訴同事，讓每個人都能體驗到工作的小樂趣，尤其是女性'在工作環境中，工作場所的秘密可以讓你更接近你的同事。

不要在公共場合與老闆走得太近

即使你和老闆關係很好，志同道合，也一定不能在公共場合過多地表現自己，這會在員工和老人之間營造一種微妙的氣氛，會讓員工對你的態度發生明顯變化。 研究表明，超過70%的員工會下意識地把老闆當成“敵人”，如果你和老闆關係好，那麼你這個級別的女同事肯定會把你歸類為假想敵。

盡量輕聲說話

乙個說話大聲的女人，總會給人一種優越感和張揚感，即使你有工作績效率、較強的工作能力、出色的表現，也可能因此而降低你的印象分數。 要想獲得良好的人氣，就必須要有冷靜的頭腦，冷靜地說話。

不要過多的負面資訊

辦公室是乙個資訊集中的地方，做乙個訊息靈通的人肯定會給你很多積分。 關鍵是你需要如何傳達資訊。 但要注意，傳達負面資訊是吃力不討好的，會讓你在別人眼中成為消極和黑暗的代名詞。

自嘲，自嘲

我剛打了個大案子，被老闆大表揚，我該怎麼表現？ 記住，職場就像戰場，不要因為某場勝利而沾沾自喜，這是禁忌，用自嘲的語氣告訴同事：我運氣好，撿到了一大筆便宜貨。

因為同事再好，你們之間也有競爭，哪裡有女人，哪裡就會有嫉妒，所以要學會嘲笑自己。