2024年國考無領導面試要注意什麼？ 如何準備？

<>免費獲得面試資料。

積極主動，記住要保持沉默

面試時一言不發，分數一定不樂觀，既然參加過面試，就要加入團隊討論，多與團隊成員溝通，適當地提出自己的意見。

2.避免過度表現

與沉默寡言相反，李婉太積極了，只關心自己說話，不理別人，在團隊中很強勢，知道小組討論是大家參與的場合，而不是個人表演的場合。 過於活躍會讓別人感到不舒服。

3.多觀察

除了在團隊中積極主動，你還需要觀察團隊的其他成員，如果有人少說話，你可以主動邀請他們加入討論，不要只關心自己的表現而忽略別人，這在考官眼中也會是乙個加分項。

4、善於總結

每個候選人都會發表自己的意見，大家在討論中不僅要表達自己的意見，還要認真傾聽別人的意見，善於把大家的意見總結總結在一起。

5.仔細傾聽

在討論中，重要的是要認真傾聽並在表達他人意見時尊重他人。

6. 關於角色

在每次小組討論的過程中，都有人需要扮演不同的角色，每個人都可以根據自己的性格特點和長處選擇適合自己的角色，當然，作為領導者，能簡單枯燥還好，但不是每個人都適合打擾， 所以每個人都應該找到自己的定位。

無領導小組討論是一種小組面試的方法，其中候選人被分組為相同或相似的職位，每個小組在沒有組織的情況下提出自己的觀點，並在一定時間內對給定的問題和材料進行無領導討論。 考官坐在考生後面或與考生保持一定距離，不參與討論，只通過觀察考生在討論中的表現，根據一套預設的標準來評估考生的能力和素質。

1）錄取候選人。在工作人員的指導下，候選人將按要求入座。

2）閱讀材料。考生閱讀材料並準備演講。

3）個人陳述。面試考官宣讀指導詞，考生根據指導詞的提示和要求進行思考和準備，思考時間結束後，考生進行個人陳述，以闡述自己的觀點。

4）自由討論。在這個階段，候選人可以自由地參與討論，表達自己的意見，並提出解決問題的建議。 在此期間，面試考官僅根據評分標準對每位考生進行觀察和評分，不參與討論或給予任何形式的彈簧手誘導。

5）總結陳述。在討論結束時，將選出小組的一名代表代表小組總結和提出意見。

6）考生離開會場。面試結束時，考官宣布考生退出，考生按要求離職。

7）評分。考官根據考生的表現對考生進行單獨評分，考官在成績單上簽字。

以上就是如何對公務員進行無領導面試的所有答案。

無領導小組面試問題的型別：國家考試材料是免費的。

開放式問題比較寬泛，對答題的限制不大，考生有更大的發揮空間，但也需要考生有自己的想法和意見。 示例：如果您是市稅務局的工作人員，您的任務是什麼？

兩難境地是從兩個互惠互利的答案中選擇乙個並解釋原因。 最主要的是看分析和表達語言的能力。 這種問題沒有正確的答案，你選擇哪個答案也不會出錯。

示例：你認為乙個以工作為導向的領導者是乙個好的領導者，還是乙個以人為本的領導者是乙個好的領導者？

多項選擇題會給你多種選擇，你會被要求選擇乙個或多個符合標準的題目，分析問題和把握問題本質的能力更為重要。

在無領導面試中，不僅強調演講的數量，而且追求演講的質量。 因此，無論性格如何，只要了解無領導面試的相關技巧，就可以拿到高分。

1.調整心態，克服恐懼

不管你肚子裡有多少墨水，如果你不能在規定的時間內正確地向考官展示，那麼考官就很難給你高分。 因此，調整心態，冷靜地表現，以便向考官展示自己的能力。

2.注意積累

無領導考試的主要能力是某個主題的知識儲備量，在備考的過程中，要注意知識儲備，尤其是熱點話題的積累。 在考場上使用適當的技能來輸出您的知識並將其呈現給考官。 要想做好積累，可以從以下三個方面入手。

1.結構是基礎。

雖然面試的大趨勢是無領導的，但要想在無領導中取得高分，就需要打下堅實的結構基礎。 無領導的本質是擴大對結構化問題的討論，掌握結構化答案結構可以幫助你有更好的觀點。

2.熱門話題是方向。

無領導面試主要是圍繞乙個話題進行討論，而這些話題主要來自當時的熱點話題，所以在熱點話題資料的積累上要做好，尤其是要看一些權威的**、**相關話題的文獻解讀和準確規範的表達。 你可以看看半月談話，人民的****，學習為國家提供動力等。

建議在晨讀時大聲朗讀，或邊洗邊**音訊，真正提高語言感和對熱點話題的敏感度。 在這個過程中，不僅要積累熱點材料，還要學習這些權威文獻的表達結構和邏輯，力爭在考場上有邏輯地表達觀點。

3.在實踐中積累。

在實踐中積累材料，有利於擴大材料積累的範圍，是一種高效而全面的方法，也是我們日常積累的重要補充。 因此，在平時練習之後，可以複習總結，積累練習中提到的例子和主要主題，並做記錄。

網

就我個人而言，我認為資訊對我們來說非常重要，但是很多考生忽略了這一步，所有我們不理解的問題都可以在這些材料中得到解答！

考試沒有方向性，有輸贏的狀態，不要給自己太大的壓力，否則會適得其反，如果不想輸，那就多下功夫去準備考試，備考最重要的就是資訊的選擇，所以花了不少時間去找一些關於孝道的資訊， 現在分享給大家，希望能幫到你一點。也希望你有乙個放鬆的心

教材：中公、華圖無領導的群訪書。

中工的教科書比華圖的教科書貴一點，但內容幾乎是一樣的，要知道教材的重點是理論知識，但是這兩本書對於無領導集體面試的過程是相當詳細的，華圖的教材分為基礎和晉公升，中公的教材寫得比較注重面試禮儀和概念方面， 看完教科書，說實話，無領導小組的流程和總體框架還是比較清楚的。

網課：萌戈沒有領導力實踐課。

我之所以選擇這門課程，是因為它更注重在無領導小組討論中實踐能力的提公升，老師在這方面經驗豐富，被公認為無領導面試的第一課，整個課程只有十個小時左右，老師講課時只講重點， 而且整個過程沒有廢話，我非常喜歡這種高效的學習方式，跟著老師走後最大的感受就是在進行模擬練習的時候，能很快找到自己的位置，在討論中大展身手。

問題收集：多年來的案例。

根據春單稿中無領導小組經常討論的經典題型，主要收錄了一些案例，主要包括困境題、開放式、多項選擇題集來練習，在找的時候，可以按照這些型別找到，這樣練習起來也非常方便， 並根據練習型別，在回答某一類題型時，可以彌補自己的不足，找到自己的薄弱環節進行強化訓練。

我們先寫這個，希望能對大家有所幫助。