什麼樣的企業有“五險兩金”？

法律分析：五險兩基金是指“五險一金”加上“企業年金”。 1、五險：

指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，不需要個人支付。 2、一金：指住房公積金。

3、企業年金：指在依法參加基本養老保險的基礎上，自願為企業及其職工建立補充養老保險制度。 是多層次養老保險體系的組成部分，以國家巨集觀為導向，由企業內部決策實施。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。 除基本醫療保險**和生育保險**外，其他社會保險**根據社會保險種類分別設立和核算。

社會保險**實行全國統一核算制度。 社會保險專項資金專門使用，不得任何組織和個人挪用、挪用。 基本養老保險逐步實施國家總體規劃，其他社會保險逐步實施省級總體規劃，具體時間和步驟由國家層面規定。

法律分析：大型國有企業或**國有企業直屬企業。 其中，五險兩金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 吵吵嚷嚷的李。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，用人單位應當繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，用人單位和第一承租人應當按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

五險兩基金中的二，是指住房公積金和企業年金。

五險兩金包括：

1、“五險”，即社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險;

2、“兩金”包括住房公積金和企業年金;

3、五險兩金在原五險一金的基礎上，增加“企業年金”。 五險一金是指用人單位給予職工的幾種保障性福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等;

4、五險兩基金中，保險、養老保險、醫療保險、失業保險三類為企業與個人共同繳納的保險費，工傷保險、生育保險完全由企業承擔，個人無需繳納;

5、需要注意的是，“五險”是法定的，而“兩金”不是。

住房公積金是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城市民營企業等城鎮企事業單位及其職工繳納的住房公積金，為職工更快更好的住房問題解決提供了保障。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，能夠為企業職工提供一定程度的退休收入保障。 企業年金是一種補充性養老保險制度，是多層次養老保險制度的組成部分，以國家巨集觀為導向，由企業內部決策實施。

[法律依據]。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩等。 第七條 社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，其他有關部門在各自職責範圍內負責有關社會保險工作。

縣級以上地方人民社會保險行政主管部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民社會保險的其他有關部門在各自職責範圍內負責相關社會保險工作。

如果你有單位，你必須把自己的社保埋起來才能停止支付，然後公司會為你續簽。

社保卡本身與五險一金無關，社保（單位職工繳納社保是五險，個人保險沒有工傷失業保險，只有三險）只與你是否在社保機構繳納有關， 而這張卡只是一張代金券，供你使用社保基金。

公積金與五險不同，因為代收機構不同，乙個是社保局，乙個是住房公積金管理中心。 但是，五險一金是國家必須由單位為員工支付的。

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五險二金之二基金，是指住房公積金和企業年金。 企業年金是一種補充性養老保險制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充性養老保險制度。 住房公積金是指用人單位與其雇員平等支付的長期住房儲蓄。

[法律依據]。《住房公積金管理條例》第二條。

本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的存存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民營非企業單位、社會組織（以下統稱單位）及其職工繳納的長期住房公積金。