廣西輸變電建設公司拖欠農民工工資的，請詢問工資，到工委詢問。

我也在輸電部門工作，但我在財務部門。

估計你發不起工資，這是領導的問題，這個月的工資至少可以隔兩個月發，這是延遲工資，比如這個月的工資是1個月或2個月前的錢，當乙個專案完成時，你很難拿到上個月的工資。 建議早點離開。 而且，這家公司的工作是連續的，我每天都要上班，3個月只能請15天假。

建議早點離開。

工資應當在勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，不得因業務困難暫時延期支付，不向用人單位支付當月工資的，屬於無故拖欠工資的情況。 工人可以採取以下措施：

1、向勞動監察局投訴;

2、申請勞動爭議仲裁;

3、如有借條，可向人民法院申請支付令。

勞動合同法

第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

勞動爭議仲裁與調解法

第五條 發生勞動爭議時，當事人在達成和解協議後不願協商、協商不力或者不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。

第十六條 就拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者補償達成調解協議，用人單位未在約定期限內履行的，勞動者可以依照調解協議向人民法院申請支付令。 人民法院應當依法發出支付令。

畢業後，我沒有能力，就去了電建這樣的國企學習手藝，快到那裡的時候，我就出來工作了。 這樣的人太多了，不交保險就算了，不要裝作很委屈的樣子。 每個人都知道。

現在國有企業不好混！ 現在很多民營企業也相當可觀，比如廣西新能電力工程公司，而且沒有拖欠工資的情況。

欠款估計不發給你，你一萬還少。

其他：1、入職時只有入職培訓，不屬於專業技術培訓，但辭職後向公司支付5000。因此，最好不要將檔案和帳戶轉移給公司。 當你離開的時候，你可以不理會它。

2、在簽訂僱傭協議時，寫著要登記，等合同時，不登記。

3.拖欠工資，一般兩個月少，所以專案結束後，你不會拿到至少兩個月的工資，白幹活。

4.各類社保**只看扣款，不看個人賬戶。

5.出國···呵呵，掂量一下，別想著有大錢。

我想勸告剛畢業的大學生：“廣西電力工程建設公司”似乎是乙個不錯的單位：“國有企業，國家一級資質”。

其實只是乙個空殼：辦公室是租來的，是從下屬公司家裡租來的，也就是說，總公司把租金叫給下屬公司。 這叫什麼？

你千萬不要在這樣的單位裡往前走一步，免得這樣的公司耽誤了你的未來！

廣西電力工程建設公司職工。

朋友，你說得對，我也有同感！ 我於07年7月加入公司，並於08年1月自願離開！ 出去隨便打工總比在這家公司工作好。

搜尋：吉林省輸變電工程公司總是拖欠工人工資，總是說沒錢。

林圭拉垃圾發電廠不拖欠工資可以起訴嗎，只要有事實證據，就可以起訴。