在新公司工作好嗎？

我覺得員工加創業真的太冒險了，而且不是黑的，但是很多人都會面臨這樣的情況，但不是沒人盈利，不然公司怎麼可能成長？ 如何實現質變？ 所以，如果你想去創業，一定要注意公司的發展潛力、自身的實力、管理者的級別，畢竟乙個人的職業生涯很長，如果你選對了，那麼也許你會欣賞你當時的勇敢，但如果你一時衝動做出了錯誤的選擇， 你的時間成本將被無情地浪費。

1、新公司可以學到很多東西，但制度不完善，抗風險係數差，沒有K3體系，工作量會增加很多。

2、不建議在小公司工作，尤其是創業公司。

一切皆有可能。 畢竟，這不是乙個高科技行業，所以我認為我不想白白浪費這些時間成本。

這要看你怎麼看，如果你不想要大公司，那麼小公司也不錯，外聯工作少了很多，同時小公司也有晉公升的空間，就看你的能力了，但是當你跳槽到其他公司的時候，籌碼可能比其他大公司出來的要低， 畢竟面試只是單方面的關係，看到的就是隨身攜帶的。另外，做倉庫管理的時候一定要和財務賬戶對賬，不然盤點的時候東西少了可能會給你帶來麻煩。

任何一家公司都不是白手起家的，你看看公司的氛圍，如果你舒服的話，就很好，薪水也不錯。

上不了K3系統，公司規模估計一般，抗風險能力差; 如果月底賬目沒有對賬，就不用談管理了; 轉向右邊的頭髮...... 剛剛畫了乙個大餡餅。 呵呵，我們走吧。

新公司對待新人的待遇肯定比一些老公司資深的福利要多，新公司有很大的發展空間，雖然薪水是一樣的，但是待遇卻是絕對不一樣的，對於人才來說也是渴求的，一般不會有被解雇的危險，也算是一種經驗， 成為未來發展、晉公升成功簡歷。

有利有弊，小公司有很大的發展空間，晉公升速度快，更容易與老闆溝通。 但是，小公司穩定性低，容易拖欠工資，老闆喜歡和你談理想。 我個人的建議是為一家更成熟的公司工作。

不好，沒有發展空間，只能亂來。

我認為這很好，它沒有那麼有競爭力，而且做得很好，當經理也沒關係。

就看領導怎麼樣了，我也在新成立的公司工作，人少了就好了，你會和公司一起成長成長，你也會是老員工。

讓我們敞開心扉，小公司發展好，晉公升空間更大，工作也就舒服了。

你可以先試試！ 它可能不像想象的那樣。

這個多方方面，新大公司有自己的福利，你的薪資要求，但按照你的說法，如果有更好的選擇，我就不去了。

新的環境，新的挑戰，相信自己，你就是最棒的！

新成立的公司可以去，但需要看以下幾個方面：

1.個人成長：去新成立的公司是否有利於個人成長，新公司與成熟的公司相比，缺乏足夠的員工培訓和成長體系，新人做雜事，成長緩慢;

2.跳槽背書;

3.在收入和薪酬方面：理論上，新成立的公司在招聘同樣的人才時，應該付出更多的代價，因為在職業發展和企業背書方面，新成立的公司並沒有提供大公司的平台價值。

事實上，新成立的公司並不向大公司付款。

延時資訊：1關於選擇職業的建議：

1）痛苦感;

2）不要刻意追求穩定：擁有穩定的工作環境是我們老一輩最期待的事情，但隨著時代的變遷，很多老一輩人並沒有真正享受到穩定。隨著VUCA時代的到來，穩定性是一件很難的事情。

越穩定的人，他們就越容易焦慮和恐慌。 相反，勞動人民越是敢於承擔合理的風險，他們就會發現穩定並不是那麼難實現的;

3）有取捨：沒有付出，就沒有收穫;

4）與家人討論：資深專業人士通常有家庭。當你選擇一家既有風險又有機遇的創業公司時，你需要得到家人的支援。

2.選擇新成立的公司時需要面對的問題：

1）資金鏈無法有效銜接：一般來說，新成立的企業在資金方面有一些共同點，資金量可以滿足當前的業務需求。然而，在持續運營的過程中，資金缺口可能會暴露出來，因為產品的知名度和聲譽都不能保證時間改進。

2）市場占有率。

不足：占領市場份額需要產品優勢，產品優勢必須得到市場的認可，而且在市場中。 這個過程是增加市場份額的方法。

3）管理：企業的管理水平在相對穩定的環境中可以正常執行，但可能無法有效執行。然而，隨著經濟環境的變化，如通貨膨脹、競爭因素增加、產品替代進入市場等，管理團隊都會產生影響。

4）法律盲目性：新企業或新企業生產的產品不受現行法律的保護，或受到現行法律的嚴格監管，但經營者對可能出現的法律糾紛沒有全面的了解，可能會給當前企業帶來幾列問題。

5）需要大量的資金和智力投入：企業形成的初始階段屬於初始階段。在建立發展階段的過程中，需要大量的資金和智力投入。

第一點涉及資金。 在這裡，智力投入主要是為了保證產品的市場競爭力。 保持高水平，合格的從業者始終主動占領市場等。

您好，很高興為您解答！ 親愛的，不要太擔心！ 生活會越來越好！

以下是一些建議供大家參考： 1這取決於你的個人計畫，如果這家公司恰好在你的計畫中，那麼你可以選擇這家公司的2

順其自然，公司旅行溜冰福利不錯，走吧！ 3.新公司有很大的晉公升空間，還有更多的東西要學！

4.只要你有正式的條件，就可以選擇這家公司！ 營業執照等資質證書。

5.想想美好的事物，期待新成立的公司拆蠟，給自己乙個希望的機會，世界是一道美麗的風景，人需要努力，加油，你是最棒的！ 希望以上答案對您有所幫助！

當您找到自己喜歡的工作時，我們祝您一切順利，萬事如意，身體健康，幸福每一天！

你好，有工作經驗去新公司還是老公司，那就看工作經驗談多少了，如果工作經驗很豐富，可以從事主管的相關工作，那麼自然要去新公司發展，人去更高的地方， 為了獲得更高的報酬。如果你對圓彎沒有太多經驗，你可以考慮在公司學習。 當然，如果新公司的機會非常難得，那麼就要抓住機會。

了解公司的基礎設施、結構、產品、競爭對手和你的老闆。 但在此之前，你必須首先確定你的職業規劃，並選擇適合你的行業。

我的第乙份工作是在2005年，在一家金融行業的初創公司擔任助理總經理。

因為無法敲開中國金融業的大門，公司的生意一直比較黯淡，第乙份工作的兩年多時間裡，雖然薪水還不錯，但沒學到什麼有價值的東西。

也許最可貴的收穫是，相對空虛的人和妻子的大學之間的關係非常穩定。

今天的朋友，比起當年的我，想得更早、更仔細。 我經常問我如何選擇我的第乙份工作。

我的建議是遵循三個步驟：

1.確定職業規劃;

2.做出行業選擇;

3.謹慎選擇您的公司。

第一步：生涯規劃，有目標要有方向，看過很多來公司諮詢的實習生和年輕人的案例，主要分為兩類人：

第一類人有計畫，有想法，但在實踐中有問題，我非常喜歡這種伴侶，因為他們問的問題很具體，我可以給出具體的答案。 第二類人沒有明確的方向，但遇到不對勁後，想問問有沒有一勞永逸的解決方案，彌補錯失的機會。 和這種朋友說話，我常常感到難過和焦慮，但我無能為力。