員工是否有權在其組織中安裝監控？

員工無權擅自在單位內安裝監控裝置，因為安裝監控裝置要承擔法律責任，單位主要領導應有權在單位內進行監控。

您好，建築物的業主和員工無權未經許可在單位內安裝監控，如果要安裝監控，則需要徵得單位的同意。

當然，員工無權擅自在單位內安裝監控，這是違法的。 安裝監控應在徵得本機同意的情況下安裝在合適的地方。

當然，員工無權私下在單位內安裝監控裝置，這是違法的，單位內應該有乙個單位有權安裝監控裝置，並且應該在最合適的地方安裝。

您好，如果您是員工，您絕對沒有權利這樣做，這樣做是違法的。

因為公司的辦公空間不是你獨有的，是和同事共享的工作環境，未經允許你不能安裝監控，否則會侵犯他人，侵犯他人私隱，屬於違法行為。

如果是單純員工，一定沒有這個權利，未經許可在單位安裝監控裝置必須得到領導的批准。

員工有權在單位內設定鑰匙安裝監控，應該沒有，我認為這個員工沒有這個權利，就算是單位，也不能擅自安裝。

林沖不應有權在單位內安裝監控探頭，如果需要安裝，必須徵得單位領導的同意。

各位朋友您好，如果想在機組內私下安裝監控，必須先徵得機組同意後方可按安裝，謝謝。

我認為這樣做是不行的，因為如果你在未經許可的情況下安裝這個顯示器，這將侵犯其他人的私隱。

在單位內安裝監控應由單位完成，員工不應有此權利。

不可以，這必須得到單位的批准。

好吧，最好不要因為涉嫌侵犯私隱和洩密而這樣做，除非你要調查和收集證據並冒著訴訟的風險。

朋友你好，這行不通，這涉及到單位的私隱，這是不現實的！

他肯定不能給我，因為他沒有權利也沒有義務，所以我應該不能安裝它。

他當然沒有這個權利，因為他只是乙個農民工，而不是他的位置。

這是乙個非常特殊的情況，但大多數組織仍然不允許這樣做，這是對員工私隱的侵犯。

員工無權在組織內安裝監控裝置。

員工無權在其工作場所安裝監控裝置。

員工是否有權在工作場所安裝監控？ 我認為單位有權利，員工沒有權利。

員工當然無權在未經許可的情況下在單位內安裝監控，這是非法的。

未經許可，員工絕對無權在工作場所安裝監控設施。

員工是否有權在單位內設定思想政治監控？ 員工沒有在習安裝監控。

法律分析：公司在辦公室安裝攝像頭監控員工的工作並不違法。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第十一條 公司章程必須依法制定才能成立公司。 公司章程對公司、股東、董事、監事和高階管理人員具有約束力。

第十二條 公司的經營範圍由公司章程規定，並依法登記。 公司可以修改公司章程，變更經營範圍，但應當辦理變更登記手續。 公司經營範圍依照法律、行政法規的規定須經批准，並依法批准。

第十六條 董事會、股東會或者股東大會應當按照公司章程的規定作出決議。 公司章程對投資或擔保總額和單筆投資、擔保金額有限制的，不得超過規定的限額。

公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須由股東會或者股東大會決議。 前款規定的股東或者前款規定的實際控制人控制下的股東，不得參加前款規定的事項的表決。 表決由出席會議的其他股東持有的表決權的過半數通過。

公司根據以下幾點監控員工是否合法：

1、本單位正常工作範圍的區域不屬於個人私隱範圍，如果公司安裝監控並公示相關人員，且安裝範圍必須限於不直接侵犯私隱的範圍，不違法;

2、如連鎖店不屬於上述情形，構成侵犯員工私隱，違法。

自然人享有私隱權，任何組織和個人不得通過間諜、侵入、洩露、洩露等方式侵犯他人的私隱權。

中華人民共和國民法典

第1033條.

1）以**、簡訊、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵擾他人私生活的安寧;

2） 進入、拍攝或窺視他人的住所、酒店房間或其他私人場所;

3）拍攝、、竊聽或洩露他人的私密活動;

4）拍攝或他人身體的私密部位;

5）處理他人的私人資訊;

6） 以其他方式侵犯他人私隱權的。

法律分析：法律。 單位正常工作範圍內的區域不屬於個人私隱範圍，單位內員工的工作行為屬於單位正常管理範圍。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第1032條 自然人享有私隱權。 任何組織和個人不得以間諜、侵入、洩露、洩露等手段侵犯他人的私隱權。

私隱是自然人私生活的寧靜，是他或她不想讓別人知道的私人空間、私人活動和私人資訊。