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1.如果能再次申請,一方面要看自己的情況,另一方面要看你申請的學校的情況,盡量避開準優秀的學校!! 東京的學校太多了,所以這次你可以留意4月學生通過率高的學校。
2.材料做得很好,成功的機會不是什麼大問題。 但是,您必須找出第一次被拒絕的原因並解決它。
3.有傳言稱,日本去年年底開始收緊簽證,提高門檻,要求一些新證件,要求一定程度的語言,所以今年4月有不少學生被拒之門外。但你要明白,它不會永遠嚴格,最近才明朗,今年是中日文化交流的一年。
呵呵。。。。。。4.你看到**拒絕的這個原因了嗎? 這有點奇怪......
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您的個人資料、家庭組成、種族、資產證明等可能存在其他問題。
您可以再次申請,與之前的申請沒有太大關係。
有一位同學申請了兩次,然後拿到了簽證。
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不。 應該是您的接收位置不是太完美。
您可能需要考慮先考取語言證書。
j-test
您現在可以註冊。
最低水平就足夠了。
那麼申請10月份應該沒有問題。
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只要提供的材料完整、真實有效,旅遊簽證還是可以通過的。 它可以不受限制地再次完成。 原則上,如果簽證申請人符合以下所有要求,將向他或她簽發簽證。
1、申請人持有有效護照,有回國或者重新入境的權利和資格。
2、提交的申請材料真實,符合規定。
3. 申請人在日本的活動,或其身份、身份和逗留期限符合《移民和難民認定法》規定的在留資格和逗留期限。
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在Truns拍攝時不要偷照片。
這個頭銜的範圍有點大 首先,你申請的是什麼樣的簽證? 日本的簽證型別有很多種,但您的哪一種申請被拒絕了?
拒簽的主要原因如下:
1. 被入國管理局拒簽。
如果入國管理局拒絕您的簽證,首先要看的是哪個環節是拒絕。 一般來說,如果移民局拒簽,肯定會提供拒簽理由,確認原因是否可以解釋並附上證明材料,然後重新申請。
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2.被國內領事館拒簽的簽證。
如果簽證被國內大使館拒簽,你應該考慮你的個人情況,大使館的拒簽基本上是個人條件的問題,沒有批准或長期保留。 最近,這種情況在某些地區的大使館更為常見。 正常情況下,申請被國內大使館拒簽的簽證確實很難,拒簽的理由也不會給出。
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下面我們來詳細談談原因:
1、申請材料準備不充分。 您可以根據使館的要求繼續補充材料! 例如,銀行對賬單、存款證明、在職證明、日語能力證明等。
2、之前提交的申請材料與現在提交的材料有無不一致之處! 例如,如果第一次提交的簡歷與這次提交的簡歷不一致,或者學歷被“更改”,則很容易被拒絕。
3.提交虛假材料並偽造自己的不良記錄! 這種欺騙性資訊將被直接拒絕! 例如,隱瞞犯罪記錄、偽造學歷和收入證明等。 100%拒絕,沒有補救的機會。
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根據經驗值,最好找乙個靠譜的中介人,乙個在行業工作多年的資深行政書記員,幫助外國人申請簽證,這樣萬無一失,成功率更高!
日本簽證
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申請日本留學簽證的程式是比較特殊的,很多人在成功申請學校後,簽證步驟都失敗了,那麼日本留學簽證被拒的原因是什麼呢?
1.從申請人的入境歷史和在中國逗留的情況來看,申請不可信。
1.遣返經驗。
2.有強迫驅逐的歷史。
3.過去也發生過一些不好的案例。
4.沒有跡象表明他過去的工作經歷。
2.從申請人的經驗來看,申請不可信。
1.過去既沒有說明也沒有說明理由。
2.過去提出的拒絕理由既沒有得到說明,也沒有得到證實。
3.申請人的工作經驗不合適或不合理。
3.從申請人的教育背景來看,他或她沒有足夠的學習意願和能力。
1.學習成績與上學的原因不符。
2.學習意願和能力證明不足。
3.日語學習經驗沒有可信度。
4.日語能力證明不足。
4、提交材料不可靠。
1.畢業證書、日語證明、親屬公證、簡歷、銀行對賬單、在職證明、收入證明、稅務證明、戶口簿、存款明細。
5. 充分的資料提交。
在申請日本留學時,由於未能提交所需檔案,申請人的經驗或付款人的支付能力沒有得到充分證明。
6.資金支付關係。
1.支付在該國學習和生活費用的資產、特許基金或繼續支付的獎學金是不夠的。
2.在學生逗留期間(資產形成過程)持續穩定地支付學生費用的能力尚未得到充分證明。
3.在日本留學需要多少錢,但資金支付資訊不符,支付證明的內容不可信。
付款人對支付申請人的費用沒有合理的解釋。
在日本學習的每個階段的日語要求: 1.語言學校 一般來說,這些語言學校會要求學生在JTEST中提供F級(最低水平)或以上,或在日語能力測試中提供N4或更高的分數。 2. 專門學校、本科或短期大學 原則上,學生必須在日語能力測試(JLPT)中提供N2或更高的分數,或在JTEST中提供D級或更高的成績。 >>>More
在日本連續10年以上。
在日本居住至少連續10年,並連續工作或居住5年。 在日本,沒有刑事犯罪、罰款等,並且有法定的納稅義務。 >>>More
如果不簽勞動合同,在賠償方面就有點麻煩了。 如果你簽訂了合同,如果你在公司已經過了試用期——一年內可以拿到乙個月的工資,兩年內是兩年,以此類推,不超過12個月,而新勞動法規定,如果超過10年,公司將與員工簽訂無限期合同。 現在,如果你不與你的公司簽訂合同,這是違法的。 >>>More