如果你坐在店裡吃飯，椅子突然斷了，有人摔倒受傷，你能向店家索要賠償嗎？

當然，你可以找店家來賠償，因為除了食品安全，酒店提供給顧客的其他相應設施也要保證客人的人身和財產安全，更不用說孕婦了，這在《消費者權益保護法》中是有明確規定的！ 您當時必須收集證據，證明是由於酒店設施安全保障不到位而不是客戶不當使用酒店設施造成過早的人身傷害，並及時就醫和賠償要求，當然流產也不是小事，酒店不會輕易同意您的賠償要求， 所以你應該像消費者協會和當地法院一樣，及時申請法律援助甚至起訴，在證據（人證、物證）充分的情況下，你絕對可以得到賠償！

商店的經營者肯定要支付賠償金。

根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條，自然人、法人或者其他組織從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動，未在合理限度內履行安全保障義務的， 造成他人人身傷害，有權獲得賠償的人請求承擔相應賠償責任的，人民法院應當予以支援。

因第三人侵權而造成損害的，實施侵權的第三人應當承擔賠償責任。 擔保債務人有過錯的，應當在能夠防止或者制止損害的範圍內承擔相應的賠償補充責任。 擔保義務人承擔責任後，可以向第三人尋求賠償。

有權獲得賠償的人起訴擔保債務人的，第三人應當作為共同被告，但無法確定第三人的除外。

無論該人是誰，只要消費在店內，經營者必須賠償因經營者未能在合理限度內履行安全保障義務而造成的損害。

當然，您可以要求賠償 中國消費者法規定，經營者有義務保護消費者的安全。

總結。 你好<>

親愛的，如果餐廳凳子壞了，顧客摔倒了，賠償後疼痛的解決辦法是及時聯絡酒店管理層，向他們報告您的傷勢。 提供詳細的描述並要求他們記錄此事，他們會要求您填寫事故報告或相關檔案並給予一些賠償。 <>

餐廳凳子壞了摔了，顧客賠償後發現還有痛+怎麼辦。

你好<>

親愛的，餐廳凳子壞了，顧客摔倒了，賠償後疼痛的解決辦法是聯絡酒店管理層，向他們報告你的傷勢。 提供詳細的描述並要求他們記錄事件，他們會要求您填寫事故報告或相關檔案並給您一些賠償。 <>

親愛的，您需要保留與事故有關的所有證據，包括醫療記錄、**和目擊者的聯絡資訊。 這些證據將在隨後的索賠過程中發揮重要作用。 <>

你好<>

親愛的，您需要確保保留所有醫療記錄、診斷報告和與您的受傷相關的醫療費用收據。 這些記錄將有助於證明您的受傷和與跌倒的聯絡，您需要向酒店提供此證據並要求他們賠償。 <>

顧客在店內跌倒受傷的，應賠償因**、**而發生的合理費用，如醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費補貼，以及因誤工造成的收入損失。 費用的具體賠償標準是，醫療費用應以醫療機構出具的醫療費用、住院費等收據為依據，損失工作賠償額根據受害人損失的時間和收入確定。

顧客在店內跌倒受傷的，應賠償因**、**而發生的合理費用，如醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費補貼，以及因誤工造成的收入損失。 費用的具體賠償標準是，醫療費用應以醫療機構出具的醫療費用、住院費等收據為依據，損失工作賠償額根據受害人損失的時間和收入確定。

1.如何賠償顧客在店內跌倒受傷

顧客在店內跌倒受傷的，需要賠償醫療費、護理費、交通費等費用，賠償的前提是店鋪未履行保護義務; 如是自身或第三方造成的，本公司或第三方應負責賠償，店家無需賠償。

《民法典》第一百一百九十八條規定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所或者公共場所的經營者或者管理者或者群眾性活動的組織者，不履行安全保障義務，給他人造成損害的，應當承擔侵權責任。

因第三人的行為造成他人損害的，第三人應當承擔侵權責任; 經營者、管理者、組織者不履行安全義務的，應當承擔相應的補充責任。 經營人、管理人、組織者承擔補充責任後，可以向第三人追償。

2、各項費用的補償標準

各項費用的補償標準如下：

1.醫療費用根據醫療機構出具的醫療費用、住院費等收據憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據確定。 承擔賠償義務人對**的必要性、合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

2.損失時間工資是根據受害者損失的時間和收入確定的。

冰雹 3護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定。

提醒您，賠償費用包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院餐費補貼等因**和**而發生的合理費用，以及因失去工作而造成的收入損失。

3、顧客在商場被毆打要負責嗎？

顧客在商場被毆打，商場一般不負責任。 顧客在商場被毆打的，毆打顧客的一方應承擔侵權責任並負責賠償; 如因商場經營者未履行安子鳥全力保護義務，經營者需承擔相應的補充責任，承擔補充責任後，可向第三方追償。

法律分析：對於骨折，可以依據我國工傷保險條例的有關規定。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內，由其所屬單位負責病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：如顧客因凳子破損而受傷，酒店有過錯，應承擔賠償責任。 您可以與酒店協商賠償，如果協商失敗，您可以起訴人民法院。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

第一百八十三條 因保護他人民事權益而造成損害的，侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當賠償。 沒有侵權人，侵權人已經逃脫或者不能承擔民事責任，被害人請求賠償的，受益人應當給予適當的賠償。

第一百一百六十七條 侵權行為危害他人人身、財產安全的，被侵權人有權要求侵權人承擔制止侵權、清除障礙物、消除危險等侵權責任。

第一百一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。