如果我向員工傳送電子工資單，而資訊不正確，我該怎麼辦？

如果你和工作人員談談。 員工獲得工資單。 是電子版，如果資訊有誤，一定要去人力資源部改正，哪一天改錯，然後不給員工發工資，這是最好的。

只要工資正確就沒事了，畢竟電子工資單也是人手操作的，不能保證不會出錯

如果傳送給員工的電子工資單資訊有誤，應該看到有問題，應該去系統更正錯誤的資訊。

對於開具的電子工資單，如果發現有錯誤，將直接將正確的工資單重新開發給當事人，然後加蓋電子印章的更正單。

這件事不該公之於眾，你發錯了人工資單的號碼，然後發了正確的，發了一條正確的，發了一條訊息說我剛才真的對不起，我犯了乙個錯誤，現在我再發一次道歉，希望你能理解！

既然已經傳送了，我只能私下與錯誤的員工溝通，然後再次傳送更正。

誰付給你工資，你就找誰！ 或者問問拿回錢的會計師，問問發生了什麼事。 這其實也很簡單，不是單位故意生病。 錯誤不可避免地會發生。

只要不蓋章簽字，問題不大。

不知道你們現在的平台有沒有提款功能，我用一張人事電子工資單發明了詳細表格讓員工有提款功能，重做一下就好了。

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