如果你想在職場上出人頭地，你應該成為“專業人士”還是“通才”？

你是成為專家還是通才，取決於個人的能力、興趣、目標和背景。

專業人士是在某個領域具有深入的專業知識和技能的人，他們通常在某個領域表現出色，具有較高的專業水平。 專家的優勢在於他們高度專業化和競爭力，他們能夠在特定領域獲得更多的機會和回報。 專業人士可能更適合那些有高度專注力和興趣並喜歡深入研究某個領域的人。

<>通才是指在多個領域擁有廣泛知識和技能的人，他們通常在多個領域表現出色，具有廣泛的知識和能力。 成為通才的優勢在於它具有更廣泛的適應性和機會，能夠在不同的領域和行業有所作為。 多才多藝可能更適合那些興趣廣泛、好奇心廣、喜歡探索和嘗試新事物的人。

事實上，成為專家或通才並不完全相互排斥。 許多人能夠在他們的職業生涯中發展成為專家或通才。 這取決於個人的興趣、能力、時間和資源。

無論你選擇成為專家還是通才，你都需要不斷學習和努力，積累知識和技能，以實現你的職業目標。

成為專家或多面手不僅取決於個人的能力和興趣，還取決於行業、公司和社會環境。 在某些行業和領域，成為專家可能更具競爭力，職業前景更高，例如醫學、科學研究等。 而在其他領域，擁有廣泛的知識和技能可能更有利於個人的職業發展，例如教育、廣告等。

此外，公司和組織的需求也會影響個人選擇。 在一些公司中，通才可能更受歡迎，因為他們擁有廣泛的知識和技能，並且能夠在多個領域有所作為。 在其他公司中，專家可能更具競爭力，因為他們在特定領域具有高度的專業化和貢獻。

<>此外，社會環境和價值觀也會影響個人的選擇。 在某些文化背景下，成為專家可能會受到更多的尊重和認可。 在其他文化背景下，通才可能被視為更有價值和更重要。

無論你選擇成為專家還是通才，你都需要不斷學習和努力，積累知識和技能，以實現你的職業目標。 專家和通才都有各自的優勢和侷限性，關鍵是要找到適合自己的位置和方向。

我的建議是，在職場上，優先發展，打磨專業深度，其次，全面發展，拓展知識面。 成為“專業人士”。

1. 你學到的東西，一定對你有用

現在的社會是乙個功利主義的社會，幾乎一切都與效率和結果有關，而公司和企業是這個概念最忠實的實踐者，如果我們想在這個功利主義的社會和職場中生存，我們也必須成為功利主義者，這就要求我們在任何事情上都要有目的，包括技能的掌握和學習。

鄭仁強先生在談到閱讀時，提出了乙個觀點，叫做“有目的的閱讀”。 也就是說，我們需要有目的的閱讀，而我們閱讀的目的是為了解決某個問題，從而最大限度地提高閱讀效率。

在工作場所也是如此，我們學習和掌握的每一項技能都有其目的。

2. 你的競爭力取決於你的專業深度

如果我們想在職場上賺錢，為什麼需要特殊發展？ 很簡單，因為老闆和老闆需要的是能解決工作中問題的人，而你只有具備一定深度的專業知識和技能，才能解決相應的問題。

人才的定義是解決某個領域別人解決不了的問題的能力。 鑽研專業技能本身就是其中之一"通過掌握別人掌握不了的知識，我們可以解決別人掌握不了的問題"過程。 當你發展成乙個大多數人解決不了的問題時，通過你的深入發展"人才"，你在某個領域變得不可替代"專家"。

雖然現在"專家"這個詞在網路語境中已經成為乙個貶義詞，但我們還是清楚的知道，在現實生活中，就像當初馬雲直接簽下21歲的吳漢清，年薪500萬，各行各業依然渴望真正的行業高手。

那麼專家的定義是什麼呢？ 專家是指在學術和技能方面特別精通，或在某一學科或某項技能上有較高造詣的專業人士。 專家稱其為的原因"專家"而且不叫"廣佳"它是在特定領域強調"特殊開發"事實並非如此"寬泛但不精確"全面發展。

當有需要時，全能者和專家會滿足他們的需求。

如果團體或個人非常需要全能型人才，那麼全能型人才絕對是很重要的。

如果強烈需要所需團體或個人的專業知識，那麼專業知識一定很重要。

在優缺點方面：

1.全能型人才給人一種高能的錯覺，就像乙個企業在減少開支和增加利潤的同時，考慮到乙個人，什麼都會做，非常方便。 但是，如果公司配備了多面手，一旦失去其主流角色。

這是一項有風險的投資。 呵呵。 這不是現實嗎？

2.俗話說：專家是弱智者，也就是說，乙個專家，在某一方面的成就非常高，甚至可能對社會做出很大的貢獻，他也可能。

需要其他幫助，但在他熟悉的這個專業領域，他可能是老闆，沒有可比性。 因此，在某些情況下，專家也關注健康影響。

一旦企業失去了這樣的人才，（大公司更害怕失去這樣的人才）也存在風險因素。

這是乙個複雜的問題，如果你不放手，你可以看到，關於全能選手和專家的辯論賽肯定會有自己的優點