看起來很高，但實際上在一家非常挑剔的公司工作是什麼感覺？

每月工資 800（從未加薪，而且經常拖欠，加班費 = 0）。 好處：不存在。

硬體：不存在。 什麼樣的影印雙面紙什麼的都是兒科的。

工作餐剛開始的時候，僱了乙個老頭來做，然後老闆也需要老頭做體力活搬東西什麼的，於是老頭就辭職了。 然後把飯菜交給前台做---然後前台就辭職了。 然後我在管理部門給我的阿姨做了---然後我阿姨也辭職了。

在那之後，沒有午餐午餐。

對於乙個網際網絡公司來說，頻寬是最普通的，每當下午3點-6點全公司不能上網的時候，如果有緊急情況，可以自己開手機熱點。

年終沒有獎勵，連一毛錢都沒有，年會一等獎是副會長做的盒飯，飯盒吃完後還給副會長。

公司裡有乙個崗位，每半個月要換一次，叫業務助理，負責整理檔案，記錄會議，半個月沒人能活下來。 一位同事無意中聽說，合同上寫著半個月內不給他開除工資。

估計國內所有的超市，大概除了極少數精品超市，都非常挑剔，而且差別也很小，非常挑剔。 曾經有一位同事，為了振興業績，向領導申請購買一批羊毛衫出售，並去了公司的賬戶。 購買和購買都是由他完成的。

賣了乙個月後，公司淨利潤3萬多元，但盤點發現少了20多件衣服，按採購成本價計算價值約2000元。 不知道大家明白我的意思，如果沒有科長，三萬多家公司根本賺不到錢。 但科長還是被迫承擔了一半左右，即1000元的損失，另外1000元由店長和銷售人員承擔。

超市不僅賺了3萬多元，而且不用承擔被偷的風險。 於是我們一群人都紛紛辭職，拿著2500的工資，想要什麼樣的自行車。

08年畢業後，由於天賦平庸，智商不高。 被父母“委託”到一家紡織外貿公司，並表示外貿被視為外貿中介。 有些地方需要織布，我們這裡的外貿找一些民營廠代辦，這幾乎是一樣的過程。

對於網際網絡公司來說，用於產品的啟動版本和測試版本的同一伺服器（系統？） 程式？ 不知道叫什麼），反正為了省錢，我不單獨買，所以只要測試產品下單，官方產品也會下單！

我曾經在一家看起來很高的外國公司工作。 農曆新年期間，我們每人贈送了一盒豆袋。 特別厚的那種麵條凍得很硬。

我們看了一下**，它顯示三十五美元一盒。 我們以為公司要倒閉了。 如果是一盒平庸的豆袋，那就算了。

但是，沒有。 這盒豆袋是魚的形狀，承載著公司“年年吃飽”的美好祝願。 蒸出來就是這樣。

在同一家網際網絡公司，公司機房的伺服器所有者為了防止購買者拿回扣，不得不 JD.com 購買最便宜的一台，而且每個月總會壞2345678次。

很委屈，隨時想離開。 公司給的工資是全市最低的市場價格，乙個月3500元，就是這筆錢，據說公司給的工資在行業裡是很高的。 除了工資，沒有額外的獎金和福利，甚至沒有社保。

據說員工工資高，所以社保是自己承擔的。

當我聽說我朋友的公司正在吃飯和旅行時，我只能羨慕它。 我每天都很委屈。 我懷疑他有沒有誠意讓員工長期留在公司工作，有沒有誠意把公司做好。

因為公司的原因，員工要做很多事情，還要加班。 他們也認為加班是理所當然的。 努力工作不是一件好事，年輕的時候應該奮鬥，但這樣的公司加班不值得。 要知道：付出的勞動應該與工資成正比！

如果老闆太挑剔，就要看你是否能學到一些對你未來在公司發展有用的東西，以及這份工作經歷是否能幫助你將來找到工作。 如果有，請耐心等待，並在學習經驗後換工作。 如果沒有，請盡早離職。

看不到希望，也沒有未來。 早上好，在杭州是。