如果你想從肯德基的兼職工作中提前辭職，如果你在肯德基沒有提前乙個月辭職，想立即離開，你的工資會被扣除嗎？

走開也沒關係，但不好！

最好和HR經理談談，告訴他你的實際情況，我相信他能理解！ 然後他會給你體檢表的錢和你的工資錢，你把你穿的工作服還給他，然後就是這樣！

他拿走了你的身份證影印件，因為已經存檔了，以後可以算資料，你放心吧！

問題不大，提前一周左右告訴他們就行了，這樣公司也會認為你是個懂事的孩子，大家可以平等地解決工作問題。 以後不會對你有任何影響。

沒關係，你最好寫乙份辭職報告，如果合同沒有滿，也不會有太大的問題。

這對學生來說很容易，但最好不要簽合同！ 哈哈直接提出辭職，如果不行就消失了也沒問題

什麼都不怕，直接跟他們解釋就行了，如果管理團隊不想讓你去，你要很堅定地告訴他們，你還是有個人自由的。

說你不想做，有什麼關係，他們不能把你綁起來不讓你不來，你要做乙個負責任的人，說出你不做的原因，並對你工作過的地方有乙個解釋。

也許，哦，我建議你，鼓起勇氣告訴他們。

沒關係，不是嗎？

沒有合同。 出界。

走吧，艾倫

首先，需要確定你是否處於試用期或已經過了試用期（法定提前通知時間為：3天和30天），一般依法辦理手續，這樣你才能得到補助; 如果您在上述兩種情況下的任何一種情況下離職，您可以這樣做，並且您的工資不會被扣除。 但是，公司以其他方式運作，例如，如果您未經事先通知而不上班，公司可能會根據規章制度處理曠工，並變相從您身上扣除一些錢。

但是，法律規定，只要雇員受僱，他就必須為雇員購買社會保障。 估計肯德基一般不會買。 這是直接向勞動局申請仲裁而不去上班的好理由，這樣你的工資就不會被扣除。

這是法律對工人的保護**！ 如果你什麼都不知道，你可以跟我打個招呼！ 如果有幫助，！

不，因為薪水仍然是你的。 但是，您可能需要根據合同支付賠償金。

當然，肯德基不是中國的，如果是中國，那就好說了。