領導把單位辦公室免費送給朋友，這是什麼性質的？

如果領導把單位的辦公室免費給朋友，這就可能涉及到一些問題和規定，具體如下：

1.辦公室使用規則：大多數組織都有禁止員工將公司資產或資源用於非工作目的的規則。 如果朋友使用辦公室違反了此規則，那麼這可能是違規行為。

2.辦公室資產的性質：如果單位辦公室屬於私人資產或屬於特定部門或特定人員，則領導無權將其用於他人，這也可能涉及違規行為。

3.利益衝突：如果領導者將辦公室免費贈送給朋友，則可能會產生利益衝突。 例如，當領導者和朋友在某項業務或決策上存在分歧時，可能會影響領導者的判斷力。

4.雜項規定：除上述規定外，可能還有其他規定或系統，如安全系統或門禁系統等，如果朋友違反這些規定使用辦公室，也可能涉及違規行為。

總之，如果領導把單位的辦公室免費交給朋友，首先要了解並遵守單位的有關規定和制度，確保不會給單位帶來不必要的麻煩或損失。 如果您有任何問題或疑慮，建議諮詢相關人士或法律顧問以獲得更專業的建議。

就看公司是民企還是國企了，只要老闆同意，一點問題都沒有，如果是國企，朋友做什麼和你單位的工作無關，挪用公用資源就是違法。

建議您注意，如果將您放在角落收集灰塵，則基本不受歡迎。

領導認為這是為了裝飾辦公室。

親身經歷過，但只有那種監控沒有聲音，去過很多地方，只有乙個人做過，一般這樣的行為都沒很好的效果，似乎能監控員工，其實員工有牴觸情緒，工作效率較低，當老闆安裝監控後幾個人辭職後，其狀態並不好， 十天後就被撤回了，

你的意思是辦公室被其他單位免費使用嗎？ 如果是這樣，會計處理如下。

借款：長期攤銷費用。

信用：銀行存款。

在支付裝修費時獲得的發票用作會計核算的原始憑證。

首先，如果使用期限超過一年或金額較大，對於貴公司來說，在消費時，您將借入：長期攤銷費用 貸方：銀行存款或應付工資等，然後按月平均分配，借款：管理費用 貸方：長期攤銷費用。

第二，如果這些金額不大或使用壽命不確定，則直接記入支出：管理費用貸方：銀行存款或應付工資等。

你可以具體地把“機關辦公室工作”出來很多，現在簡單給大家描述一下：秘書工作：收發檔案，向領導傳達檔案或**內容，主要是服務於領導的秘書工作; 管理檔案，一天內會傳送和接收大量檔案，注意分類和儲存，方便日後參考; 會議工作，如果有會議，辦公室工作人員是組織者和後勤人員; 接待工作，如果有其他單位來訪，都是辦公室接待，有時需要安排餐食和住宿; 政務資訊上報工作，應當收集、編寫本單位政務資訊，後報上級單位。

基本上就是這樣，辦公室工作比較複雜，但很重要。

專門腐蝕上級**...

從你的描述來看，領導讓你買一部手機上班，從這個角度來看，雖然是逼迫你，但也是情有可原的。 從法律角度來看，這不是為了推銷商品和獲取經濟利益而強迫您購買的行為。 領導強迫你買手機只是為了工作，但違背了你的意願。

只要領導不過分，就要和領導好好相處，商量讓雙方都滿意的方法，齊心協力做好工作。

你大驚小怪，你太認真了！

現在手機都是雙卡雙待，可以線上申請乙個本地號碼，每個月幾塊錢，這個號碼告訴領導，用過接**，你主動打電話**，用自己的號碼。

乙個人的發展很大程度上在於他如何處理各種事情，而不是把精力浪費在小事上。

就算這種行為觸犯了法律，你還有時間和精力去上法庭嗎？

單位領導的做法是讓你為別人倒地方。

原因是你的機構還沒有發展起來。

而不是你個人。

如果你是乙個有理想的人。

我希望你能參加公務員考試。

只有建立了公務員制度，才有前途。

這就是現實。 金子總是閃閃發光。

如果你覺得自己進不了公務員隊伍。

然後只有預約。

新領導必須做一些改革，人事改革是很多領導的首選，也許他不是不討人喜歡，我覺得你現在沒有工作心情，而是在新的崗位上努力工作，讓領導印象深刻！ 你告訴我？

說明領導要培養你，所以你要自己多做時事！

我同意房東說的話，不是為了某人。 有沒有可能就算你被解雇了，你也會沒有食物？！

傳送和接收檔案，起草。 公司日常物流管理等。