在工廠裡使用13歲的孩子違法嗎？ 我可以舉報嗎？

非法。 13歲被歸類為童工，國家法律禁止雇主使用童工。 您可以舉報他們，但請確保您不會受到報復並保護自己。

根據《禁止使用童工的規定》第六條規定，“用人單位使用童工的，由勞動行政部門對每個童工處以每月5000元的罰款”。

中國《勞動法》第15條禁止招聘未滿16周歲的人員。 《勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招收未滿十六周歲的未成年人，由勞動行政部門責令改正，並處罰款; 情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

關於使用童工，《禁止使用童工的規定》第十條規定：“勞動行政部門應當責令使用童工的單位或者個人立即將童工送回原居住地，童工運回原居住地的全部費用由使用童工的單位和個人承擔童工。 ”。

第十一條規定：“違反規定使用童工的單位或者個人，應當對因病、致殘的童工在返回原居住地前負責，並承擔期間的全部費用和生活費。

但是，歌舞團、雜技團等行業，由於其技能的特殊性，必須從小培養，不違反《勞動法》，是允許的。 因此，在此類行業以外的任何行業雇用 16 歲以下的未成年人都是違法的。

如果違反法律，可以舉報該工廠雇用童工。

是的，把他們送到少年看守所接受良好的教育。 如果從小就學不好，長大後該怎麼辦？ 這絕對是可報告的。

法律嚴禁使用童工，而您只有 13 歲，是未成年人。 不過，按照你說的，是你爸媽讓你在自己的廠裡打工，這還得詳細分析一下，一般來說，13歲的孩子應該在學校讀書，接受9年的義務教育，任何乙個家長都會這樣，應該可以判斷和分析你家的經濟狀況， 而且你不需要賺錢來養家餬口，也不需要分擔父母的煩惱。這樣一來，你的父母就應該在假期裡給你感受生活，知道父母不容易，珍惜學習的美好時光，如果是這樣的話，和童工的性質就大不相同了，因為孩子應該理解父母的辛苦，13歲是乙個人成長的關鍵時刻， 在世界觀、人生觀的萌芽階段，把握是很容易偏離的。

相反，父母希望孩子成為成龍是可以理解的，但也要注意教育孩子的方法，盡量採用一種容易通過言語誘導讓孩子接受的方式。

情節嚴重可構成遺棄罪和虐待罪。

如果您未滿 16 歲，您將不會被雇用，如果您雇用 13 歲的孩子，則使用童工是違法的。

教育父母，如果情況嚴重，他們將被拘留。

教育父母不會受到懲罰。