公司發錯了工資，現在我想拿回來，怎麼辦？ 我能不還嗎

公司發錯了工資，他查錯了賬，他肯定會收回來，因為公司裡有很多員工，如果乙個錯了，兩個錯了，那麼時間就算了。 會計去彌補了**，然後自己賠了錢，自己人也賠了，還不夠賠償，所以是啊，是別人的還給別人的，免得下個月扣你，你不主動還， 而且你覺得自己的性格有問題，因為大家都在努力，最好不要做你，或者不要！

當然，錯誤的工資是可以追回的，如果員工想繼續在公司工作，就不可能覬覦這個小優勢，避免因小損失而損失大。

該公司做了正確的事情。

解釋與不解釋之間沒有本質區別。

不正當收入本應退還，這是法律要求的。

公司沒有讓你馬上退貨是件好事。 你一定不能貪婪！！

別忘了，出來混，遲早要還錢！！

你也應該回來。 雇主發給你的工資錯了，你因此得到了更多的工資，這是你不配得到的，所以你構成了不當得利。

如果你拿多了，絕對不行，支付不屬於你的勞動，如果按照正式的法律規定，這是非法侵占。

既然確定發錯了工資，當然應該退還。 不該拿的就拿不拿，最後得不到的，還不如主動配合。

下個月扣錯工資很正常，這個月不讓你還也不錯，不該想不該得到什麼，賺該賺的錢。

不行，你還不了，公司補錯工資是對的，你應該單獨計算你的工資，核算正確後再發給你。

這很正常，我上個月寄的太多了，下個月再扣回去，我應該態度好，我不屬於你，或者我不屬於你，我很開心。 對此別無選擇，回扣還款，不帶任何情緒，還是努力工作，心態好，一切都好。 快點,快點！

您好，必須退回錯誤的工資。 人們有轉移證明。 不要貪婪不屬於你的薪水。

錯誤工資要及時糾正，不能私下亂收。

必須返還非法所得。 人們有轉移證明。

財富必須換取你所追求的東西。

必須退貨，要合理。

法律分析：依法規定，應將多發工資退還給公司。 拒不退還的，金額超過5000元的，構成貪汙罪。

如果公司已查明您隱瞞了工資，但您仍未退還，公司負責人可以根據“不當得利”條款和《民法通則》中的相應事實，請求法院履行相應的法律程式，通過司法途徑追回損失。 因此，建議您與公司負責人協商，看看是否可以使用下個月的工資。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十二條：他人獲取不正當利益沒有法律依據的，受害人有權要求其返還不正當利益。

法律分析：如果工資支付錯誤，可以追回，但當工資錯誤時，員工是不當得利，給單位造成了損失，所獲得的不當利益應退還給遭受損失的人。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。 最低工資標準的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定，並報備案。

用人單位支付給極端勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

中華人民共和國勞動合同法

第三十條 用人單位應當按照勞動合同的規定和國家規定，及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：（一）安排勞動者工作時間較長的，應當給予不低於工資百分之十五百的工資報酬;（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬; （3）如果工人在法定假日被指派工作，則不得向他或她支付不低於其工資300%的工資報酬。

不可以，如果公司多付了工資，員工應該退還，如果員工知道工資多付了，拒絕了用人單位的退款要求，就構成不當得利，那麼用人單位可以通過法律手段向法院提起訴訟，追回多發的工資。

法律依據。 中華人民共和國民法典

第一百二十二條 他人因沒有法律依據而獲得不正當利益的，遭受損失的人有權要求其返還不正當利益。

第九百八十六條 獲益人不知道、不應當知道所獲得的利益沒有法律依據，所獲得的利益已不存在的，不承擔返還利益的義務。

第九百八十七條 獲利人明知或者應當知道所獲得的利益沒有法律依據的，受害人可以依法要求獲利人退還所獲得的利益並賠償損失。

總結。 1.一般不會錯，因為工資卡上要查工資，而且工資單一定要做，幫你繳納社保，計算扣稅，所以確實可以補發。

前幾天問了我們人力資源的問題，今年公司有幾個辭職的人，因為專案已經解決了，年底還在補貨。 2.如果真的錯了，人力資源和財務就必須死。

那麼你可以不理會它，因為從法律上講，當他們不履行索賠權時，你沒有義務通知他們履行，如果他們沒有來找你，那麼“不當得利”的訴訟時效是三年。

1.一般不會錯，因為工資卡上要查工資，而且工資單一定要做，幫你繳納社保，計算扣稅，所以確實可以補發。 前幾天問了我們關於人力資源的問題，今年公司有幾人辭職，專案裡有個結算，年底就補了。

2.如果真的錯了，人力資源和財務就必須死。 然後你可以不理會它，因為從法律上講，當他們未能履行要求飢餓的權利時，您沒有義務通知他們表演，如果他們不來找你，那麼“不當得利”的訴訟時效是三年。

我付錯了工資，被我欠錢的另一家公司自動扣除了。

在這種情況下我該怎麼辦。

歸還喇叭。