你見過的最奇怪的員工是什麼？

我見過的最奇怪的員工，他的名字叫暴力俱樂部，真的很暴力。

我見過最離奇的員工是，你說要他做什麼，他真的只做，在超市工作，如果你不想讓他工作，他就躲在倉庫裡玩，外面的人都忙著死，但他說他不知道該怎麼辦。

每天上班的時候，我拖延，然後上班的時候，我無事可做，下班的時候，我跑得比誰都快。

上班就是睡覺，睡覺就是上班。 下班後，我開始了我的私人生活，這時我有精力打一頭牛。

我見過的最奇怪的員工是他不善於交際，他很懶惰，他什麼都不想做，他只想得到報酬。

經常和同事吵架，一點責任都沒有，經常嘲笑別人。

最奇怪的員工是我的乙個同事，春節最忙的時候，他請了假，沒有告訴老闆，所以我覺得他真的很奇怪。

我見過的最奇怪的員工都是懶惰，什麼都不想做，抱怨自己的工資比別人低，不喜歡別人的辛苦工作。

最離奇的員工，他經常無緣無故地請假，有一次是因為他想成為拯救世界的奧特曼。

我自己就是乙個奇蹟。 我放學後去上班。 這是一種愚蠢的感覺。

那就是做一些比較機械的事情，如果你不厭倦，你會覺得他很厲害，這也是很了不起的。

記得上班的時候，有個同事早上沒吃飯，就買了一桶速食麵跑到廁所吃飯。

我見過最奇怪的員工是，李主任在的時候他很勤奮，領導一走，他就變得非常懶惰。

也就是說，生活中一定有很多這樣的人，就是他們跳舞的時候選擇在那裡做麵條，感覺很奇怪。

奇怪的一：剛入職時經常要求加薪的員工。

雖然這種員工比較少，但一般都有少數人年紀大了，厭惡了。

如果員工的能力和資歷真的足夠到一定水平，要求加薪是很自然的，但有些員工知道自己的業績不好，不知道從哪裡得到自信，所以經常要求老闆給他們加薪，甚至有的剛入職沒幾天就開始要求加薪， 他們給出的理由很奇怪。

他們有的認為自己入基時工資太低，吃虧，有的以經濟困難為由向老闆求加薪。 加薪後，他會到處炫耀，覺得自己有能力，成功進坑公司，或者認為公司對他來說是不可或缺的，但也可以算是證明了自己，於是他趕緊截圖發了朋友圈，但沒過幾天就被公司解雇了。 精彩二：

幾乎每天都遲到的員工。

有些員工由於特殊情況、交通不便等原因，每週總是遲到幾天，考慮到某些地區的交通狀況，這是完全可以理解的。

但有些員工幾乎每天都遲到，遲到的時間是固定的，比如早上遲到20分鐘，下午遲到20分鐘。 這種情況會給管理者帶來很多困惑。 遲到的員工不一定是很差的員工，有的甚至業績突出，平衡員會主動加班，但公司制度的規律性遲到是很有害的，可能會引起其他員工的模仿。

詭異三：利用公司，破壞公共環境的員工。

公司所有成員的環境是共同的，大家要齊心協力維護，公司業績好，環境好，每一位員工都受益。 但是，有時候也會有極少數的陌生員工破壞集體環境，侵犯公共利益，這樣的人品種多樣，素質差，甚至故意做一些傷害他人和自己的事情，最終，他們的事業一般都不會有好的發展。

我遇到過的最奇怪的事情是，當我去一家公司面試時，在公司宣傳冊上看到了面試的一些規則。

第一項規定是，公司繳納五險一金。 後面還有括號，括號裡的意思大概是這樣的，公司交五險，可以幫公司代交一金，但公司和個人部分必須由個人承擔。

當我看到這個規則時，我非常困惑地問HR。 沒想到HR很自豪地說：是的，我們公司已經繳納了五險一金，這是很多其他公司沒有的。

但事實是，個人和公司部分由您自己承擔。

我當時是個黑色的問號臉，既然是這樣的，我為什麼要寫和支付黃金基金？ 當所有來面試的人都傻的時候？ 而且他們看起來很囂張，好像只有他們的公司才能做到這一點，而這個好處已經是逆天而行了。

我當時有點不執著，所以可以騙那些剛從社會上出來的應屆畢業生！ 即使你是畢業生，任何有一點經驗的人都不會上當。

第二條規則更離奇，員工每次離開工位（無論是起床走路、上廁所、喝水、吃水果），都必須打卡掛機，回到崗位後取消停職。 我指著這個？ 這是為了什麼？

HR表示，因為公司必須非常了解每個員工的狀態，所以每個員工每天對公司的貢獻應該很清楚。 員工每天頻繁離開座位喝水馬桶是不正常的。

他還說，在他們公司，普通員工平均每天上廁所4次左右，一天的總時間不會超過10分鐘。 這是乙個比較正常的情況，如果你離開超過15分鐘，HR會定期預約，看看有沒有情況。

如果連續三個月處於這種狀態，那麼就要考慮是否符合這個崗位的要求。 我，嗯......我負擔不起這樣的公司，所以我馬上退出，不合適也不合適，請聰明一點，根本沒有個人自由。