我不想再在肯德基做，我不想在肯德基做五天後做

放心。 只要你不簽合同，你還在培訓期，如果你還沒有交定金或檔案之類的東西，你想走就走，沒什麼可做的。

不過，為了禮貌起見，還是跟領導打個招呼比較好，就說離家遠，回家不方便等等，找個藉口就行了！

如果你不簽合同，你就不承擔法律責任。 但是，我個人認為，無論如何，不要一言不發地離開，呵呵，至少打個招呼，給出乙個解釋。 因為在別人眼裡，偷偷溜走總是對他們不是很尊重......

無非就是不好意思辭職，你可以想出更好的理由，呵呵，反正合同還沒簽，對方也沒有理由拒絕。

沒關係。 自願辭職是司空見慣的。

無。

當你領導訓練時，他也會打你的牌。

很簡單，只需與店長交談即可。

同樣的情況也會接踵而至，雖然你離開沒有損失，但還是和上級說再見再走比較好，對你沒有害處，沒有老闆會願意和員工說再見。

如果你想離開，你至少要和經理打個招呼，和經理談談，這才是人生的真相。

你好，親愛的<>

根據你提供的問題，我會為你找到以下鏈結你好，肯德基是一家國際快餐連鎖店，我在這裡工作了五天，但我不想繼續下去。 在這五天裡，我的工作主要是打掃衛生，包括擦桌子、拖地、打掃廚房等等。 我還問候客人，幫助他們下訂單，登記他們的收銀員，並為他們提供飯菜。

這些任務雖然簡單，但每天要做的事情很多，而且每天都要重複，這讓我感到無聊。 另外，由於客戶量大，我有時不得不非常忙碌，這讓我感到疲倦。 另外，由於肯德基要求很高，每個細節都要求完美，這讓我感到很大的壓力。

總的來說，我在肯德基的五天很累很無聊，所以我不想繼續下去。

<> “朋友，你好，肯德基已經工作了五天，不想趕赴隋宴，所以你可以辭職了。” <>肯德基員工，已經工作了五天，但覺得不能繼續工作了，可以考慮採取以下措施：1

與您的主管或人力資源部門溝通：將您的情況傳達給業務人員，以便他們了解您的困境和感受，並嘗試與他們一起找到解決方案。 2.

尋求支援和幫助：找乙個同事或朋友，尋求他們的支援和幫助，傾聽他們的建議和意見，你可能會得到一些新的想法和方法。 3.

考慮個人原因：是你自己缺乏工作能力和適應能力，還是真的不適合崗位老闆。 如果是後者，請考慮尋找其他適合您的工作。

4.保持樂觀：無論你選擇做什麼，都要始終保持積極的心態，相信自己可以克服困難，在以後的職業生涯中成長。

我希望我能幫到你<>

親愛的，你好，我很高興為您解答，肯德基工作了五天不想做，我沒有簽訂勞動合同，拿著工資工作了幾天。 工資是指用人單位或者法定用人單位根據法律、行業規定，或者根據用人單位與勞動者之間的約定，以金錢形式支付給勞動者的報酬。 勞動報酬按勞累支付，不繳納違法; 您可以諮詢並投訴到碧一橡樹當地的仲裁機構，申請勞動仲裁。

除了申請勞動仲裁外，您還可以向當地勞動監察大隊提出投訴。 法律依據：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方當事人依法解除或者終止悔恨合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。

親愛的，我很高興為你回答[花朵凋謝]：辭職也必須遵循這個過程。 如果你不突然這樣做，你就不會得到報酬。

擴充套件資訊：如果您決定辭職，這些準備工作可能會對您有所幫助：1

確認你的決定：在你辭職之前，確保你已經考慮過這個問題以及你辭職的原因。 2.

告知老闆：盡早告訴老闆，以免給公司和同事造成不必要的困擾。 3.

準備辭職信： 準備一封簡明扼要的正式辭職信，表達您辭職的原因、感謝和再見。 4.

計算工資和福利：注意貴公司的政策和程式，弄清楚自己的工資和福利。 5.

與同事告別：適當地與同事和領導告別，感謝他們對你工作的幫助和支援。 需要注意的是，離職是一件重要的事情，最好事先做好準備和考慮。