領導讓我喝酒，我說我不喝酒，他說不喝酒就不給面子，我該怎麼處理？

首先，你可以告訴你的領導，你真的不能喝酒，喝完酒後你可能會表現得失控，所以你可以用茶代替酒來表示對領導的尊重。

第1點，如果是這樣的話，可以適當地喝一點，第2點但要強調不要喝太多，第3點是最好的處理方法，就是要用鹽來搪塞。

對於這樣的情況，我們首先要接受領導的要求，在過渡時注意給領導足夠的面子。

第。

1.學會做自己喜歡做的事。

在晚宴上和領導聊天時，年輕人一定要記住要學會彼此共情，做自己喜歡的事情，你會發現領導也會開始認可你說話的方式和你說話的內容，因為你在公共場合了解領導，滿足領導的需求， 領導會感到非常高興，所以無論何時何地，大家都要學會與領導合作，在參加晚宴之前做好各種準備，你會看到領導對你的看法也會發生變化。因為你學會了理解和合作，領導當然不會對你有更多的牴觸情緒，相反，他會主動在公開場合尊重你。

與領導喝酒聊天，掌握這三種說話方式，提高說話的魅力。

2.考慮領導的感受。

不管你說什麼場合講話，都要學會保持領導的興趣感，考慮領導的感受，領導也會考慮你的意見，給你更多的幫助。 然而，在現實生活中，很多年輕人剛進入職場或者參加聚餐時，會因為一定的壓力，在說話時會犯很多迷茫的錯誤，比如在和領導敬酒的時候，他們根本不把領導當回事，而是非常直接地針對領導，這樣的行為和習慣只會讓你得罪職場上的領導， 並且不會被領導者重用。

與領導喝酒聊天，掌握這三種說話方式，提高說話的魅力。

3.多說讚美和感謝領導的話。

其實在這種情況下，年輕人要多說一句讚美的話，因為不管是員工還是領導，都想聽到一些讚美的話，所以下班後一定要鍛鍊口才，和領導溝通的時候說一些讓領導印象深刻的話，你會發現領導會用心和你溝通，主動幫你。

1.表示尊重：想必在與領導的聚餐上，無論你的職位高低，都不可避免地要向領導敬酒。 輪到你的時候，你可以說：

我先向領導行禮，謝謝領導對我的照顧，我會先做。 “我相信沒有人能在這樣的話中找到刺中刺。

2、瞄準賓主，把握大局：大多數灑水宴都有乙個主題，那就是喝酒的目的。 去赴宴的時候，要先環顧四周大家的表情，分清輕重緩急，不要為了喝酒而喝酒，失去交朋友的好機會，更不要讓一些譁眾取寵的酒鬼搗亂主人的本意。

3.感謝領導對我一如既往的照顧，雖然我不夠堅強，但我希望永遠跟著領導，一分半，感情不散，尊重你！ “如果不能很好地喝酒，也許你倒了一杯或者很少喝酒，這個時候，你還是要看場合敬酒，你不知道該說什麼，所以直接說出這句話不會錯。

用酒精談論英雄，對於喝很多酒的人來說還好，但對於喝了很多酒的人來說就很難了，有時還會勸他們喝多了，這樣會徹底破壞原本的友情。

喝酒的人不怕少說話！ 之所以和領導喝酒找不到話說，建議你多給領導乾杯，一旦酒喝完了，就算你克制了，也不會那麼緊張，但領導一般都很會說話，你只需要順著他的桿子爬起來就行了。

和領頭羊喝酒的時候，不懂說話盡量不要說話，混了很久，會慢慢學會說話！

如果不能說話或不胡說八道，請注意以下幾點：

1、主動安排好自己合適的位置，選擇與領導的距離和距離。

2、在晚宴演講中不斷確認領導所說的話並予以肯定。

3、與領隊敬酒時，被子要比領隊低。

4.當領導說話時不要插話。

5、弄清楚領導的意圖，看領導想多喝誰，你就主動喝幾杯。

6.看看領導喜歡吃什麼，有意無意地把領導最喜歡的菜轉移給他。

你好！ 如果你不會說話，你可以喝它！

話在酒裡，我向你致敬！

從你的描述來看，應該是公司團隊一起吃飯喝酒。 因為你剛入公司，之前沒有和領導共事過，他不知道你喝了多少酒，所以在正常情況下，他會讓你喝點酒：一方面，沒有酒就沒有宴會，喝酒可以調動吃飯的氣氛，讓你更快地融入團隊; 另一方面，這也是關於看你喝了多少。

在這種情況下，如果你不想喝酒或你喝的酒量有限，你要麼說你不能喝太多; 要麼有拒絕飲酒的客觀原因，例如試圖懷孕，要麼體內有其他原因。 但你說你不懂得喝酒，這個理由在喝酒領域是站不住腳的，這是你的主觀原因，不是客觀上不喝酒。 正是因為你不會喝酒，領導才希望你多練習，以後在公司裡會是一種能力。

根據我對很多職場新人的觀察，從領導的角度出發：在這種情況下，只要身體根本不能喝酒，我覺得你應該先喝點。 就算你吃了一杯肚子就紅了臉，這只能說明你喝不飽，但你喝酒的勇氣和直率的性格還在，領導看到後會讓你少喝點，不會再勸你多。

如果你根本不喝酒，你會顯得過於內斂，你的性格不夠大膽，你的執行力不夠，領導當然不高興。

因此，從這個邏輯角度來看，您需要做兩件事：a.如果不想喝酒，就應該有足夠的理由拒絕喝酒，這樣讓人挑不出毛病，而不是半推半拒;灣。如果能喝點東西，一定要以新人的身份參加，但也要有策略，不要傷到身體。根據你的情況，為了讓你了解職場葡萄酒文化中酒精勸阻和拒絕的相關套路，具體情況會給你以下分析和建議：

作為職場新人，如果你真的不想喝酒，那麼你就要給出乙個客觀的、可信的理由，為什麼一開始沒人能勸你喝酒。 不要用一些主觀的理由讓別人認為你在推。

作為職場人，參加各種社交活動也是必要的：同事、自己的客戶、朋友的聚會等等。 葡萄酒領域有很多規則，工作場所的晚餐也是如此：

喝酒要麼是你喝酒，多喝少喝是你自己的水平，現在沒有人試圖勸你喝酒; 要麼你一直表現出你不能喝酒，如果人們知道你的情況，他們就不會說什麼; 不要說你不能喝酒，你不能喝酒和你不能喝酒是兩回事。

如果遇到這種職場情況，其實可以喝一點，但不要喝太多，下次盡量避免參加這種酒會。

喝酒前可以跟領導說，“劉先生，我是新人，不會喝酒，酒量有限。 但是，作為一名新員工，我確實需要發表宣告，但我的飲酒量真的很一般。 如果我喝醉了一會兒，不要介意。

首先，我會為領導鋪路，降低我的心理期望，這樣即使領導回來勸我喝酒，也會有理由推卸責任。 這就是一般領導者的全部內容。

你可以試著喝一點酒，或者找個藉口，比如回家開車，家裡有病人，反正就是乙個藉口，沒有人不能暴力。

那一定是我對酒精過敏，如果你讓我喝酒，我就要死了，我該怎麼辦？

在被領導勸說喝酒後，你可以告訴領導你感覺不舒服，你目前正在服藥。 這個時候，領導就不會再勸大家喝酒了，因為一旦喝了酒，可能也會影響到大家的身體。 這個時候，會影響到大家的工作，也會影響到公司的發展。

相信在工作的過程中，難免會遇到一場晚宴。 這個時候，有些領導很喜歡勸員工喝酒，遇到這種情況後，大家都不知道該如何拒絕領導。 因為很多人不能喝酒，所以一旦喝完酒，他們可能會過敏。

如果過敏非常嚴重，甚至可能導致危及生命的疾病。 所以這個時候，你可以告訴領導你不能喝酒。 因為大家都對酒精過敏，喝完酒後，可能要去醫院輸液或直接去醫院**。

這個時候，領導就不再勸大家喝酒了，因為這樣也會影響第二天的工作。 <>

遇到這樣的情況後，也可以告訴領導你身體不舒服，目前正在服藥**。 這樣既不會讓領導感到尷尬，同時，領導也會停止勸他喝酒。 因為大家都知道，吸毒後喝酒會對身體產生特別大的影響，甚至導致很多人喪命。

因此，許多人將不再嘗試以這種方式喝酒，因為它也會產生特別嚴重的影響。 而且喝完酒後，也可能影響接下來的工作。 <>

很多人不願意在晚宴上喝酒，因為大家都知道，喝多了酒也會對身體有很大的影響。 但是在被領導勸說喝酒後，大家都不忍心拒絕，因為大家都怕自己的行為會讓領導覺得很不露面。 但在這個過程中，你可以嘗試以不同的方式說不。

如果是女生，也可以明確表示不方便喝酒。 如果是男生，也可以告訴領導，他目前正在準備懷孕。

你可以告訴對方，你這輩子喝酒確實有過敏，如果對方不怕你過敏，你可以自己喝。

你可以告訴對方你對酒精過敏，不能喝一口酒，只要你喝一口，你就會立即去醫院。

你可以說你對酒精過敏，或者你可以說你家裡的妻子懷孕了，需要回去照顧她，等等。

第。 首先，首先要感謝領導，並通過一些藉口委婉地拒絕一些員工在被領導邀請參加晚宴時，表情會很生氣，因為他們覺得和領導一起參加晚宴也沒什麼好處，如果領導不毫不留情地邀請這些員工， 甚至對領導發脾氣，領導對員工的表現非常不滿意，因為即使你不參與，也沒有必要表現出憤怒的表情。情商高的員工會先感謝領導，然後通過家人或朋友，編出一些藉口禮貌地拒絕，領導覺得你不參與是可以理解的，自然不會再威脅你了。

第。 二、上次告訴領導參加 有些員工在參加晚宴的時候其實覺得很不舒服，所以會直接在心裡拒絕，但說出來都不好意思，但孫玲是個能幹的員工，和領導關係很好，能懂得在對方的台階下租房， 給領導足夠的面子，在拒絕領導的要求時，他也會露出更加後悔的表情，最後會聲稱並做出承諾，告訴領導，下次一定會和領導一起去吃飯。通過這種委婉的手段和言語拒絕後，領導自然會原諒你。第。

3.告訴領導你有身體問題，其實領導也會考慮員工的身心健康，因為如果員工總是因為喝酒而經常請假或者沒有辦法完成工作任務，那麼對公司的影響還是很大的， 所以年輕人其實應該在不想去吃飯之前告訴領導他們身體不適，並感謝領導的熱情邀請。第。

第四，公司裡有很多員工下班後，每天都很忙，當被領導邀請參加聚餐時，也可以通過一些額外的工作在公司委婉地拒絕，因為在大家執行任務的時候，如果工作進度耽誤了，那麼公司的上級領導自然不會放棄， 所以當大家都拒絕喝酒的時候，其實通過類似的理由作為擋箭牌，公司的一些領導自然不會繼續為難你。