業務人員應該計畫他們的工作時間嗎？

這取決於公司雇用你從事的會計工作，一般情況下，財務負責人應該在你第一次向財務部門匯報時安排好你的具體工作。

《勞動法》對勞動者的工作時間和休息時間有具體規定。 例如：

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第三十九條 因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作、休息方式。

第四十條 用人單位應當依法為職工安排下列節假日休假：

a） 元旦;2）春節;

3）國際勞動節;

4）國慶節;

5）法律、法規規定的其他節假日。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

企業各會計崗位工作重點：

前三年的工作是打下基礎，是了解社會的第一步。 要培養正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣。 後三年是從一般會計過渡到財務經理的角色。

要完成角色轉換，就需要調整你的知識結構，補充下一步發展所需的知識。

……太籠統了，現有的職業基礎是什麼？ 預期目標是什麼？ 如果你什麼都沒有，很難說。